株式会社西日本住宅サービスの過去求人・中途採用情報

【実労働1日7.5h／充実のサポート体制】UR集合住宅等の補修・修繕工事をお任せ♪
具体的な仕事内容
※ご希望により、上記の【1】建築施工管理、【2】設備施工管理のどちらかをご担当いただきます。

◎具体的な業務内容
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【1】建築施工管理
◆退去後の空家補修工事
住まいの利便性・機能性を保つために、リフォームやメンテナンスを行い、退去した空家住宅を再び入居できる状態にしていただきます！
他にも共用部分の修繕工事も行っていただきます。

＜やりがい＞
住み始める前の状態に戻す現状回復型の工事からライフスタイルに合わせた大幅な間取り変更や、高齢者向けバリアフリー化、デザイン性を向上させるコーディネート住宅、住宅内設備を一新する工事に至る幅広い工事を担当することができ、仕事の幅も広がります♪

【2】設備施工管理
◆経常修繕工事とは
現場管理を直接行う、断水を伴うような給水管の改修工事、防水工事、建物診断等、現在居住している方に対して行うトイレの修繕工事、台所の水栓の修繕工事、排水詰まりの修繕工事、内装工事（畳替・クロス張替）、サッシ調整等のこと。

＜やりがい＞
幅広い仕事となるため、専門知識や技術力が身につきます。
『手に職つけて』が叶うお仕事で、着実にスキルアップができます。

◎仕事の流れ
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【1】空家補修工事の場合
▼まずは現地調査を行い、一次見積書の作成。
▼協力会社へ発注、完成まで工程・品質管理を行います。
▼完成後は最終見積書、必要書類を作成して発注者に提出します。

【2】経常修繕工事の場合
▼居住者と打ち合わせを行い補修内容の確認や調査、補修日程を決定。
▼協力会社へ発注し、必要であれば工事に立ち合います。
▼工事完了写真、見積書を作成し、発注者へ提出します。

★point★
◇実際に工事を行うのは、協力会社（職人）さんです！
◇工期は半日～1カ月で、1日の現場数は2～3件程。
◇職人さんは長年お付き合いのある方々。関係性は良好なため、スムーズに仕事を進められます！

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
福岡支店には20名の施工管理スタッフが在籍。
年齢や社歴に関係なく意見や提案は聞き入れてくれる環境のため、気軽に相談できますよ！
※女性管理職もいます◎

■定着率：100%（直近1年間）

【学歴不問／未経験歓迎】未経験から入社し活躍している先輩も多数在籍中！経験のない方もご応募ください♪
＼人柄重視の採用です！／
面接では、あなたのこれまでどんなことを頑張っていたのか、
これからの目標などをざっくばらんにお話したいと考えています。
リラックスしてお越しください！

＜必須条件＞
◎普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

＼こんな方は大歓迎！／
■コミュニケーションを積極的に取ることが好きな方
■人と協力して働くことが好きな方

★職種未経験歓迎、業種未経験歓迎

【交通費全額支給／マイカー通勤OK】
福岡支店／福岡県福岡市早良区星の原団地38-1

＜アクセス＞
福岡市営地下鉄「賀茂駅」より徒歩15分

※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙・オフィス外喫煙所あり

9:00～17:30（所定労働時間7時間30分　休憩60分）
★終業時間は17時30分！
　残業は月20時間ほどと少ないため、プライベートも大切に働けます！
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給20万円以上＋賞与年2回＋各種手当
※能力、経験を考慮の上、決定します

＼★独自の等級制度で確実に給与アップ★／
当社は等級制度となっており、未経験の方でも入社2年で、2～3万円給与アップした実績もあります◎
頑張りがしっかり給与で還元されるシステムとなっていますので、社員のモチベーションにもつながっています♪

☆未経験一年目の月収例☆
月給20万円＋残業代（3万円）＋子供手当（1.2万円）＋交通費（1万円）
＝月収25.2万円

☆未経験三年目の月収例☆
月給23万円＋残業代（5万円）＋子供手当（2.4万円）＋交通費（1万円）
＝月収31.4万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■交通費（全額支給）
■役職手当
■子ども手当（一人当たり月1万2000円／18歳まで支給）
■資格手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績約4.5カ月分

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～450万円　※

■社員の年収例
年収470万円／月収31万円／入社3年目
年収390万円／月収25万円／入社1年目
※上記は各種手当を含む想定の年収です。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（会社指定の資格は、会社が受験料を全額負担）
■資格報奨金（資格の種類によって、5万円～20万円支給！）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■研修制度（グループ会社との共同研修、社外講習等）

＼資格取得をサポート！／
当社では、資格取得の費用を全額会社で負担します。資格の種類により、報奨金も支給しますので、ぜひチャレンジしてください！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※4週に1回土曜日出勤あり（翌週金曜日に振替休日を取得していただきます）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（7日間）※4月1日在籍者
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後すぐに付与）※入社月による日数の変動あり
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
＜UR集合住宅ならではの働きやすさ！＞
★土日祝休みや長期連休もしっかりあるので、メリハリを付けて働くことができます♪
★土曜出勤の振替休日を取得した翌週は、金土日の3連休になります！
★産前産後・育児休暇を取得し、復帰した社員もいます！ライフステージが変わっても安心して働き続けられます♪

育成期間は3カ月から半年。仕事に慣れていくスピードは個人差があるので、それぞれに合った指導をしていきます。

＜入社後の流れ＞
▼小さな工事の手配からスタート
▼その中で、見積もり・請求・工事管理システムの使用の仕方を習得
▼その後、先輩に同行して現場管理を覚えていきます

※グループ会社との共同研修や、社外講習等も用意。各自に合ったスピードで仕事を覚えていくことができます！
※はじめは簡単な内容の工事の施工管理からお任せしますので、未経験の方もご安心ください！

＜資格取得支援制度でモチベーションアップ！＞
会社が指定する下記の資格については、受験料を全額負担します。さらに合格し、資格を取得できた場合は報奨金を支給！

★1級施工管理技士：報奨金20万円支給
★2級施工管理技士：報奨金5万円支給
★会社が指定する資格
　└建築、土木、造園、管、電気の施工管理技士


＜今後さらに改善されていく人事評価＞
独自の等級制度を設けた人事評価を導入しています。等級ランクはS1～S3の3段階を用意。半年に1回の評価を実施します。明確な指標のもとでキャリア・給与アップを目指していけます！