株式会社アスカの過去求人・中途採用情報

＜保育業界特化＞保育施設と保育士の架け橋となる人材コーディネーターをお任せします。★ノルマなし
具体的な仕事内容
人材を求める保育施設と、理想の職場を探し中の保育士さんのマッチングを図ります。

【業務内容】

《　保育施設への対応　》
・求める人材に関するヒアリング
・求人の作成
・契約書類の作成　など

《　登録スタッフへの対応　》
・希望の働き方のヒアリング
・マッチする園のご紹介
・職場見学・面談の同行
・アフターフォロー
┗入園後のお悩みなどのヒアリング　など

★エリアは新潟・石川・富山・山形の4県を担当しています。新潟以外は各県ごとにチームを組んでいます！自分たちで決めたミッションに対して、先輩後輩関係なくみんなで相談しながら楽しんで取り組んでいます。
★保育・療育施設の新規開拓などもお任せします。

【入社後の流れ】
入社後は、支店長による支店内研修のほか、先輩社員のOJTにより仕事を覚えていきます。ご依頼をいただく、面接に同行するなど、各フェーズごとに同行を重ね、徐々に業務を身に付けることが可能。独り立ちまでは2～3カ月程度を想定しています。
また、春・秋に実施する1週間程度の新人研修にもご参加いただき、法律関係や営業マナー、保育業界の知識などの基礎も学ぶことができるので、未経験の方も安心です◎

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ここがポイント！
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◆長期的なお付き合いが可能◆
園ごとに１名担当がつくのが当社の営業スタイルになっているため、長期的なお付き合いになります。信頼関係が構築されていけば、仕事がスムーズに進むようになるメリットも。
数字に追われず、一人ひとりに向き合った営業ができるので、人の役に立ちたいと考える方にとってはやりがいも十分です！

◆営業のしやすさ◎◆
保育施設に特化しており、対応するのは園長先生や法人の理事長、保育士さんなど。普段子どもと接する仕事であることもあり、物腰が柔らかい方が多いため、冷たい対応をされることはほとんどありません。また、アスカのネームバリューも、営業のしやすさを後押しします。

チーム／組織構成
コーディネーターの年齢層は20～30代が活躍中！わきあいあいと活気あるメンバーがそろっています！新潟支店は個人単位ではなく、みんなで協力して目標達成を目指しています！

■男女比：男性2名、女性15名
■年齢構成：20～60代

【業種・職種未経験歓迎】★人ときちんと向き合える営業がしたい方★専門・短大卒以上
＜必須＞
■専門・短大卒以上
■普通自動車免許（AT限定可）

＜歓迎条件＞
■人材業界での経験がある方
■営業経験がある方
■販売・サービス表経験がある方
■基本的な PC スキルをお持ちの方（Word や Excelなど）

＜こんな方にぴったりです！＞
■数字に追われず、人に向き合える営業がしたい方
■人の役に立ちたいと考える方
■保育業界に貢献したい方

【転勤なし／マイカー通勤OK】
■新潟支店
新潟県新潟市中央区万代島5-1　万代島ビル16階B-2

9：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
10時間

～20時間以下　（時期による）

正社員
※3カ月の試用期間があります。試用期間中は給与・待遇が異なります。詳細は各項目をご確認ください。

月給25万2500円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回（年100万円程度※業績による）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【試用期間中】
月給24万5500円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万3000円以上支給
※固定残業時間超過分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当（月2万円）※試用期間中は支給なし
■家族手当（配偶者：月2万円、第一子：月1万円、第二子以降：月5000円）※試用期間中は支給なし
■出張手当（2000円／回）
■誕生日手当（2万円）

■賞与
年2回
昨年度実績：約6カ月分
※年100万円程度（業績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
年収504万円（入社3年目／30歳）※配偶者、子2名あり
年収474万円（入社3年目／27歳）

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■役職手当
■出張に関わる交通費・宿泊費支給
■社員旅行
■研修制度（入社研修など）
■時短勤務
■退職金制度
■服装（オフィスカジュアル）・ネイル・髪色自由
■表彰制度
┗年に1度、それぞれの成果を表彰し、賞状や金一封を贈っています。（近年は感染症対策のため、オンラインで開催）
◎支店内環境について
・ウォーターサーバー完備
・空気清浄機、除湿器、手指消毒用アルコール完備

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）※有給取得率100％
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■バースデー休暇（2万円の手当支給あり）

※休日出勤が発生した場合、同週（平日）に振休を取得していただきます

◎産休・育休制度取得後の復職率100％
育休復職後は時短勤務も可能です。

◎お休みがしっかり取れます。
業界内でも珍しく、年間休日は125日！
夏季休暇や年末年始休暇などの大型連休もきちんとあるため、プライベートも充実できます♪

経験を積んだ暁には、アシスタントマネージャー⇒マネージャーというようにキャリアアップしていくことができます。
それ以降は副支店長や支店長など、さまざまなキャリアの道を描いていくことが可能です。最短では3～4年で支店長に昇格した例もあり、早期キャリアアップも目指すことができます。
女性管理職も多く、時短勤務で子育てと両立しながら活躍している社員もいます。

当社では、半期に1度目標を設定し、目標の達成を目指していただいたうえで、フィードバックを行っています。数字だけでなく、日々の仕事への姿勢なども加味しながら昇給・昇格を決定。頑張りをきちんと評価するため、モチベーションを保ちながら働くことができます。