パーソルクロステクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報

【一括請負案件も多数】自動車・ロボット・家電などの設計開発
具体的な仕事内容
自動車・ロボット・医療機器・航空機・宇宙関連・家電・鉄道などの領域で設計開発をお任せします。

＜　研修制度　＞
基礎から専門的な知識まで、幅広く学べます！
技術研修では、開発現場を経験した専門講師が、一般的に必要な知識だけでなく、開発現場で役立つ知恵なども教えます。
さらに基礎～応用レベルの幅広い資格支援制度講座も用意しています。

▼研修スケジュール概要▼
※ご経験・能力によりアナタに合わせた研修からスタート！
※研修期間目安2‐3カ月

入社
↓
全職種共通研修（1‐2週間程度）
↓
各職種基礎研修（1‐2週間程度）
↓
実習（1‐2週間程度）
↓
配属先個別研修
∟先輩エンジニアと共に実際の案件を担当しOJTを実施。

◎機械設計の場合
・機械設計基礎講座（基礎的な知識を身に付け機械設計の理解を得る）
・加工講座（機械加工の纏わる機構的な分野で加工機の種類等を紹介物がどのように作られていくかを学ぶ）
・基礎研修（寸法/サイズ公差・自動基礎）
・製図研修（投影図・等角図・寸法記入・公差・表面性状幾何公差・材料記号・ねじ製図・座金・歯車製図・読図）
・CAD研修（研修基本操作・スケッチャー・パート・デザイン・ジェネレーティブ・シェイプ・チェックテスト　等）
・フリーモデリング　等

◎電気設計の場合
・知識：アナログ基礎 / デジタル基礎
・実技：はんだ付け技術 / 計測器操作
・応用演習：知識/技術を学習後に開発を模擬した総合演習　等

＜　キャリア支援　＞
1人ひとりのキャリアプランに寄り添った案件アサインを重視しています。

1.「どのようなエンジニアになりたいか」を上司とのキャリア面談を通じて確認
　▼
2.希望するキャリアを実現するうえで、最適なポジション・配属先を用意
　▼
3.定期的に現状確認を行い、成長プランとのずれがないかを確認

上記サイクルにより、あなたの将来設計に合わせて必要な案件のみをアサインします。

チーム／組織構成
＜　チーム制を採用　＞
勤務形態は2種類ありチーム制を採用。
チームは先輩社員を含めた最低2名～10名以上規模など案件によって異なります。

◎業界や製品の枠に捉われずに多様なキャリアを描ける派遣形態
◎ライフステージに応じた最適な働き方を実現させる請負形態

【未経験◆第二新卒歓迎】充実研修とキャリア支援で一生モノの技術を手に入れよう！
■高卒・高専卒以上

【　歓迎条件　】
■理系学科出身（機械系学科卒の方歓迎）または自動車整備学校出身の方
■電気系学科出身の方（工業高校卒以上）
■機械設計経験のある方
■アナログ回路、デジタル回路の設計・開発経験

＼カジュアルにお話ししませんか！／
面接では「どのようなエンジニアになりたいか」、「どんな働き方を実現したいか」について教えてください。2万件以上の案件の中から最適なポジション・配属先をご用意します。

【希望に応じて決定／リモートワーク推進中／関東・東海・関西・九州エリア】
★当社が事業展開する関東・東海・関西・九州エリアより、経験に応じて決定
★UIターン歓迎（寮・引越し補助有）

■勤務形態
・業界や製品の枠に捉われずに多様なキャリアを描ける派遣形態
・ライフステージに応じた最適な働き方を実現させる請負形態

どの形態においてもチーム制を採用。一人で業務を抱え込むことはないのでご安心ください。長期アサインを前提としているため、技術習得や先端技術へのチャレンジもしやすい環境です！

＼在宅勤務（リモートワーク）を推進中／
案件によりフレキシブルな働き方も可能！

※受動喫煙対策：屋内禁煙

9:00～18:00（実働：8時間／休憩：1時間）
※配属先により異なる
※配属先によってフレックスタイム制度もあります（コアタイム10:00～15:00／フレキシブルタイムなし）
■平均残業時間
19.3時間

（プロジェクトによって変動あり／時間外手当は100％支給）

正社員
※試用期間3カ月（期間中、待遇・条件に変動なし）

月給22万7,000円～50万円（一律拠出手当55,000円含む）＋残業代全額支給＋賞与2回
※経験・能力を考慮の上、規定により加給・優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（100％支給）
■通勤手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～500万円（入社1年目～　※経験・能力を考慮し決定）
年収500万円
～700万円（実務経験5～10年程度目安）

■社員の年収例

460万円/25歳、587万円/30歳、630万円/35歳、700万円/40歳

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度（退職金制度）
■社員持株制度（親会社）
■リモートワーク制度（条件あり／比率30.2％）
■複業（副業）制度（要申請／条件あり）
■単身寮（寮・引越し補助／規定あり）※UIターン支援あり
■同好会・各種レクリエーション活動
※コロナ禍のため自粛しておりましたが、各拠点200名規模で行われる「懇親会（BBQやハイキングなど）」や「女子会」「ミニ四駆大会」など、社員同士の交流の場が多くあります。
部活・同好会はぜんぶで200以上。

＜スキル・キャリア支援＞
■資格取得助成金制度
■階層別研修（リーダー研修・マネジメント研修 など）
■キャリア支援制度
■キャリアセミナー・ワークショップ
■講演会

※1400を超える多様な学習講座で、専門性を磨くことができます！
◎顧客の業界理解を深める83の講座
◎エンジニアの専門技術を極める125の講座
◎現場で必要な技術習得を目的とした500回の勉強会
◎eラーニング（260講座）やUdemy（1000講座）などのオンライン学習
◎基礎～応用レベルの幅広い資格取得支援講座
＜　多様な働き方を支援する制度　＞
■産育休前／復職後面談
■産育休交流会
■産休者向けメルマガ配信
■復職ガイドブック
■LGBTQガイドブック配信
※16か国200名以上の外国籍の方が活躍

＜メンタルヘルス／フィジカルヘルスへの対策＞
■KOKOROBO ココロボR（メンタルヘルスの不調についてオンラインで相談可能）
■ファストドクター（複数の医療機関と連携し、健康相談や医師の往診が可能）

＜年間休日＞
124日
※2023年度実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（会社規定に準じ付与／有休消化率80.3％）
■産前・産後休暇
※産休取得率100％
■育児休暇
※育休取得率100％・男性の取得人数19名
■配偶者出産休暇
■特別休暇
■フレックス休暇（3日間）

■機械設計
・3D CAD：CATIA、NX（I－DEAS）、Creo（Pro/E）、Solid Works、I-CAD
・2D CAD：ME-10、M-CADAM、AutoCAD
・解析ツール：Nastran、Abaqus、ANSYS、STAR-CD など

■電気電子
・測定ツール：オシロ、テスター、電流計、電圧計、SEM
・開発ツール：CR-3000、CR-5000、AutoCAD、ECAD
など

アイシン・エィ・ダブリュ
アイシン精機
いすゞエンジニアリング
いすゞ自動車
オリンパス
川崎重工業
クボタ
コベルコ建機
住友重機械工業
デンソ－
デンソ－テクノ
東邦車輛
トヨタ自動車
豊田自動織機
トヨタ車体
トヨタ紡織
ナブテスコ
日産自動車
ニデック
日本電産エレシス
日本フルハーフ
パナソニック
パナソニック エコシステムズ
パナソニック セミコンダクターソリューションズ
日野自動車
日野ヒューテック
富士ゼロックス
ブラザー工業
本田技術研究所
三菱航空機
三菱自動車工業
三菱重工エンジン＆ターボチャージャ
三菱重工業
三菱電機
ヤンマー
IHI
LIXIL

商用車メーカーの開発部門や独立系設計専門会社など、高い技術力をもつ会社の吸収・合併を得て誕生した当社。
輸送機器の設計～実験までを自社完結できるだけの技術力が好評で、自社の開発拠点による一括請負も増加傾向にあります。

◎顧客数：2000社以上（大半が直取引で、大手メーカーや官公庁の開発支援や大学／研究機関との共同研究がメイン）
◎取扱ポジション数：2万件以上（200名以上の営業社員によるポジション開拓に注力中）
◎案件比率：請負4割／派遣6割（一括請負案件も多数）

エンジニアが技術力を磨くために市況にもアンテナを張り、次世代開発の案件も積極的に開拓しています。