パーソルクロステクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報

【一括請負案件も多数】自動車・産業機器・航空機・ロボット・家電などの開発における電気電子設計
具体的な仕事内容
電子回路設計（デジタル回路・アナログ回路）、EMCノイズ評価、IC開発をお任せします。

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【研修詳細】
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基礎から専門的な知識まで、幅広く学べます！
技術研修では、開発現場を経験した専門講師が、一般的に必要な知識だけでなく、開発現場で役立つ知恵なども教えます。
さらに基礎～応用レベルの幅広い資格支援制度講座も用意しています。

▼研修スケジュール概要▼
※ご経験・能力によりアナタに合わせた研修からスタート！
※研修期間目安2‐3カ月

入社
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全職種共通研修（1‐2週間程度）
↓
各職種基礎研修（1‐2週間程度）
↓
実習（1‐2週間程度）
↓
配属先個別研修
∟先輩エンジニアと共に実際の案件を担当しOJTを実施。

◎電気設計の場合
・知識：アナログ基礎 / デジタル基礎
・実技：はんだ付け技術 / 計測器操作
・応用演習：知識/技術を学習後に開発を模擬した総合演習　等

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【業務詳細】
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■電子回路設計（デジタル回路・アナログ回路）
・スイッチ・センサ入力
・表示・照明制御
・アクチュエータ制御
・通信（有線・無線）
・映像データ通信
・マイコン
・電源
・センサ出力　など

■EMCノイズ評価
・エミッション
・イミュニティ
・対策効果確認　など

■IC開発
・FPGA、ASIC（デジタル回路設計）
・解析
・熱・電磁界　など


＼ここがポイント／
★取引先は国内外の名だたる大手メーカーが多く、その多くが直接取引です！
★「部品設計から全体レイアウト設計に移る」「自動車などの特定のジャンルを極める」「幅広い製品に触れて技術力を磨く」など、1人ひとりの希望に合わせて成長プランの設計ができます。

チーム／組織構成
＜　チーム制を採用　＞
勤務形態は2種類ありチーム制を採用。
チームは先輩社員を含めた最低2名～10名以上規模など案件によって異なります。

◎業界や製品の枠に捉われずに多様なキャリアを描ける派遣形態
◎ライフステージに応じた最適な働き方を実現させる請負形態

【未経験◆第二新卒歓迎】23年に合併し創立2年目の会社です！一緒に成長していきましょう！
【　歓迎条件　】
■アナログ回路、デジタル回路の設計・開発経験
■回路設計及び回路の試験評価経験
■電気系学科出身の方（工業高校卒以上）

★高卒・高専卒以上

＼カジュアルにお話ししませんか！／
面接では「どのようなエンジニアになりたいか」、「どんな働き方を実現したいか」について教えてください。2万件以上の案件の中から最適なポジション・配属先をご用意します。

【希望に応じて決定／リモートワーク推進中／関東・東海・関西・九州エリア】
★当社が事業展開する関東・東海・関西・九州エリアより、経験に応じて決定
★UIターン歓迎（寮・引越し補助有）

■勤務形態
・業界や製品の枠に捉われずに多様なキャリアを描ける派遣形態
・ライフステージに応じた最適な働き方を実現させる請負形態

どの形態においてもチーム制を採用。一人で業務を抱え込むことはないのでご安心ください。長期アサインを前提としているため、技術習得や先端技術へのチャレンジもしやすい環境です！

＼在宅勤務（リモートワーク）を推進中／
案件によりフレキシブルな働き方も可能！

※受動喫煙対策：屋内禁煙

9:00～18:00（実働：8時間／休憩：1時間）
※配属先により異なる
※配属先によってフレックスタイム制度もあります（コアタイム10:00～15:00／フレキシブルタイムなし）
■平均残業時間
19.3時間

（プロジェクトによって変動あり／時間外手当は100％支給）

正社員
※試用期間3カ月（期間中、待遇・条件に変動なし）

月給22万7,000円～50万円（一律拠出手当55,000円含む）＋残業代全額支給＋賞与2回
※経験・能力を考慮の上、規定により加給・優遇します

＜キャリアパス＞
当社は等級制度を採用しており、技術レベル等に応じて年収レンジを設定しています。
そのため、スキルアップが給与アップに結び付きやすい会社です。

◎専門分野に特化して、特定の業界や技術を極める「スペシャリスト」
◎マネジメントなど、エンジニアとしてビジネススキルやキャリアの幅を広げる「ゼネラリスト」

その他、組織運営や子育てとの両立など、多様なキャリア形成ができます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（100％支給）
■通勤手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～500万円（入社1年目～　※経験・能力を考慮し決定）
年収500万円
～700万円（実務経験5～10年程度目安）

■社員の年収例
460万円/25歳、587万円/30歳、630万円/35歳、700万円/40歳

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度（退職金制度）
■社員持株制度（親会社）
■リモートワーク制度（条件あり／比率30.2％）
■複業（副業）制度（要申請／条件あり）
■単身寮（寮・引越し補助／規定あり）※UIターン支援あり
■同好会・各種レクリエーション活動
※コロナ禍のため自粛しておりましたが、各拠点200名規模で行われる「懇親会（BBQやハイキングなど）」や「女子会」「ミニ四駆大会」など、社員同士の交流の場が多くあります。
部活・同好会はぜんぶで200以上。

＜スキル・キャリア支援＞
■資格取得助成金制度
■階層別研修（リーダー研修・マネジメント研修 など）
■キャリア支援制度
■キャリアセミナー・ワークショップ
■講演会

※1400を超える多様な学習講座で、専門性を磨くことができます！
・顧客の業界理解を深める83の講座
・エンジニアの専門技術を極める125の講座
・現場で必要な技術習得を目的とした500回の勉強会
・eラーニング（260講座）やUdemy（1000講座）などのオンライン学習
・基礎～応用レベルの幅広い資格取得支援講座
＜多様な働き方を支援する制度＞
■産育休前／復職後面談
■産育休交流会
■産休者向けメルマガ配信
■復職ガイドブック
■LGBTQガイドブック配信
※16か国200名以上の外国籍の方が活躍

＜メンタルヘルス／フィジカルヘルスへの対策＞
■KOKOROBO ココロボR（メンタルヘルスの不調についてオンラインで相談可能）
■ファストドクター（複数の医療機関と連携し、健康相談や医師の往診が可能）

＜年間休日＞
124日
※2023年度実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（会社規定に準じ付与／有休消化率80.3％）
■産前・産後休暇
※産休取得率100％
■育児休暇
※育休取得率100％・男性の取得人数19名
■配偶者出産休暇
■特別休暇
■フレックス休暇（3日間）

■自動車領域（乗用車、商用車、特殊車両車）
ボディ、車枠、外装設計、内装関連部品、エンジン、動力伝達関連、シャシ関連、ブレーキユニット、空調関連、EV・HV・FCV関連（電池・キャパシタ、モーター）など

■航空機領域
・飛行機（翼、尾翼、胴体、エンジン、室内装備）
・ヘリコプター（尾翼、機体構造物、エンジン・動力装置）
・ロケット（エンジン・動力装置、電装系統、各液体タンク）など

■産業機器関連
・重電機器（発電機、電動機、変圧器）
・加工機（多機能加工機、複合加工機）
・他、運搬装置、事務機器、映像機器、医療機器など

■解析
構造、強度応力解析、振動、騒音解析、熱、流体解析など