株式会社シンシアの過去求人・中途採用情報

【チームで参画／研修充実】プライム案件8割超◆大手メーカーの製品・機器開発プロジェクトに携わります。
具体的な仕事内容
＼POINT！／
★誰もが知る大手メーカーとの取引実績多数
★エンジニア目線の働きやすい環境づくりに注力
★未経験の方は基礎研修からスタート
「PickUP」ページもぜひご覧ください！

＜プロジェクト例＞
■デジタルカメラのファームウェア開発
■イメージセンサーのファームウェア開発

クライアントはソニーやニコンなど大手企業が中心。デジタルカメラやイメージセンサー、オートモーティブ（車載カメラ用プラットフォーム開発など）、交通インフラ（鉄道車両モニタ装置、自動改札機など）、さまざまな製品・機器の開発に携わります。

＜入社後の流れ＞
■現場に配属・OJT研修
先輩エンジニアの指導のもと、実践スキルを習得していただきます。
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■独り立ち
勉強会や外部研修などスキルアップ支援が豊富。月1回、上司との1on1で一緒に今後の目標を立てながら、希望に応じて新しいプロジェクトへの挑戦も可能です！

未経験の場合には、プログラミングやソフトウェア開発の基礎を学ぶことからスタート！2カ月ほどの期間をかけて、組込みソフトウェア開発をじっくり学びます。

配属後は数名～30名以上のチームでプロジェクトに参画。先輩エンジニアがすぐそばにいるので、分からないことがあれば何でも質問できる環境です。

チーム／組織構成
＼20代～30代中心に活躍中！／
社員の平均勤続年数は10年。プライベートと両立しながら20年以上在籍している先輩エンジニアも多く、安心して長く働ける環境が整っています。


その他製品・プロジェクト事例
■デジタルカメラのファームウェア開発（GUI機能）
・言語：C、C#
・OS：RTOS（リアルタイムOS）
・フェーズ：要件定義・設計・開発・テスト

■デジタルカメラのファームウェア開発（ネットワーク機能）
・言語：C
・OS：RTOS（リアルタイムOS）
・フェーズ：要件定義・設計・開発・テスト

■イメージセンサーのファームウェア開発
・言語：C、Python
・OS：RTOS（リアルタイムOS）
・フェーズ：要件定義・設計・開発・テスト

■画質評価アプリケーション開発
・言語：C#、C++
・OS：Windows
・フェーズ：要件定義・設計・開発・テスト

【学歴不問】プログラミング言語の学習経験・開発経験をお持ちの方大歓迎！★第二新卒・未経験歓迎
■社会人経験をお持ちの方
■基本的なPCスキルをお持ちの方

＜活かせる経験・スキル＞
・プログラミング言語の学習経験（C、C++、C#、Pythonなど）
・組込みシステムの開発経験（C、C++、組込みLinuxなど）
・Windowsアプリケーションの開発経験（C++、C#）
★実務経験をお持ちの方は優遇します！
★未経験の方も、研修やスキルアップ支援制度が充実していますのでご安心ください！

＼このような方を歓迎します！／
◎チームワークを大切に業務に取り組める方
◎自分から積極的にコミュニケーションを取れる方
◎新しい知識を学ぶ意欲をお持ちの方
◎仕事とプライベート両方を充実させたい方

新卒採用をメインに、数年前からキャリア採用をスタートした当社。これまで培ってきた知識や経験を活かして、長くものづくりを楽しみ続けたいあなたをお待ちしています！

【転勤なし／週2日リモートワーク可／自社内開発60％】本社または東京都内・神奈川県内のプロジェクト先

■本社／神奈川県横浜市戸塚区平戸町735-3

＜アクセス＞
JR横須賀線・湘南新宿ライン「東戸塚駅」東口より徒歩8分

★U・Iターン支援制度あり
遠方からのご応募の方も歓迎！引っ越し費用補助制度を整えています。

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／8:00～10:00、16:00～19:00
コアタイム／10:00～16:00
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
試用期間6カ月あり ※期間中の待遇に変更はありません

未経験者：想定年収340万円～580万円
※月給23万円～40万円+各種手当＋賞与

経験者：想定年収400万円～650万円
※月給27万円～45万円＋各種手当＋賞与

※スキル・経験・前職給与を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月5万円）
■残業手当（全額支給）
■住宅手当（全社員一律月2万円）
■子ども手当（子一人につき月5000円）
■役職手当

■賞与
通常賞与：年2回（6月、12月）各基本給1か月分
決算賞与：期末(6月)の業績により支給

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円（未経験者）
年収400万円
～650万円（経験者）

■社員の年収例
年収390万円（25歳／入社4年目）
年収480万円（28歳／入社8年目）
年収570万円（36歳／入社14年目）
年収650万円（41歳／入社17年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄
■慶弔見舞金（本人の結婚時：総額8万円支給 など）
■研修制度（新人研修、キャリアアップ研修、外部研修 など）
■社内交流支援制度（自由参加の全社交流イベント、費用補助など）
■副業可能
■服装自由
■匿名医療相談サービス
■スキルアップ支援制度（就業時間内での自己学習、書籍購入補助など）
■自転車通勤補助制度（損害補償、駐輪場代支給 ※規定あり）
■引っ越し費用補助
■社員表彰制度（永年勤続表彰、資格取得奨励金など）
その他、健康保険組合のサービスにてさまざまな割引、優待を受けることができます。
＜週2日リモートワーク可能＞
セキュリティ要件等を満たす環境で部分的にリモートワークも可能。
業務の状況により、出社と在宅勤務を組み合わせた働き方ができます。

＜快適なオフィス環境＞
■リフレッシュスペースあり
■フリードリンク（お茶、コーヒー、レモン水）
■お弁当サービス（昼食に約40種類のお弁当を注文可能）
その他、従業員の声をもとに設備の導入などを積極的に実施しています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/30～1/4）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■年次有給休暇
■産前・産後休業
■育児休業・子看護休暇
（男女ともに取得・復職実績あり）
■介護休業・休暇
■特別休暇
★5日以上の連続休暇OK

＜有給休暇について＞
★平均取得率70％（昨年度実績90％以上）
★入社日に15日付与、2年目からは20日付与
★30分単位での取得OK
ちょっとした私用での中抜けやお子さんの送り迎えなど、さまざまな用途で活用できます！

代表は元エンジニア。現場と経営、双方の視点を大切にして、事業を展開しています。

昭和から続く安定基盤をもつ当社ですが、働き方は時代とともに常にアップデート。たとえば、フレックスタイム制は5年ほど前に導入しました。ここ2～3年で、入社後すぐに有休を付与することや、自転車通勤の補助、副業の申請などの制度も新たに追加。どんどん制度の見直しを進め、今はまだ足りていない部分も、就業環境の整備に取り組んでいる真っ最中です。

これからもエンジニア目線の働きやすい環境を整えて、社員一人ひとりが笑顔でのびのびと活躍できる会社を作っていきます。

未発表の製品を手がけることや、巨大な装置を開発に使用することから、客先常駐での開発が多い組込みシステム開発。当社ではクライアントと長年築き上げた信頼関係によって自社内開発を実現、約60%のエンジニアが本社にて勤務しています。

コイト電工株式会社／ソニー株式会社／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／東急テクノシステム株式会社／東芝情報システム株式会社／株式会社ニコン／株式会社ニコンシステム／萩原エレクトロニクス株式会社／萩原北都テクノ株式会社／株式会社日立ソリューションズ・テクノロジー／三菱電機株式会社／三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社／三菱電機ソフトウエア株式会社／三菱プレシジョン株式会社