株式会社Ｃｒａｎｅ＆Ｉの過去求人・中途採用情報

★専任講師による少人数制の研修で育成★ビジネススキルとITの基礎～実践知識まで学習後に現場デビュー！
具体的な仕事内容
★多くの企業様から大好評をいただいている自社製の「Study＆Works研修」で、ITの現場で活躍できる人材へと育てます。

（1週目）まずは基礎を学ぶ
◆ビジネスマナーの基礎
◆ITの基礎知識と取得したい資格について
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（2週目）基礎の強化と実践的演習
◆エンジニアとしての実践的な対応
◆現場を想定した実践的な技術研修
・Webサーバー構築にもチャレンジ
など
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（3週目以降）ITデビューへの助走
◆エンジニアのキャリアに関するレクチャーと面談
◆実際に活躍しているエンジニアとの交流会

IT人材としての自分の将来について、いろいろな人に相談できます！
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（研修終了時）研修評価表を贈呈
◆現時点での得意・不得意などが明確になるので、今後のキャリア形成に参考になります！


【研修後の業務】
★研修終了後は適性や希望に応じて、できることから実務をスタート。
最初は事務的な業務が中心。そこから適性に応じて担当業務が分かれていきます。

★具体的には、
・サーバー等のシステム基盤の設計・構築
・運用
・テスト
・ITサポート事務
など


【大手有名企業での最先端プロジェクトが多数】
◆社歴はまだ10年ですが、大手有名企業のプロジェクトが多いのが特長。最先端技術を活用しつつ、システム基盤を構築しています。今後はIoT、DX、AI、RPAなどの分野にも積極的に進出する予定です。

◆官公庁・金融・通信・医療・メーカー・エンタメなど、幅広い分野のプロジェクトがあります。


【クラウド比率67％】
◆AWSを中心とするクラウド比率が67％と高いのも特長の一つ。オンプレミスからクラウドに移りたい方、クラウド技術をさらに磨いていきたい方にお勧めです。


【スキルUPのサポートも充実】
◆特にAWSエンジニアに力を入れており、レベル別のAWS研修、専門知識を身につける社内セミナー、AWS資格取得サポートを実施しています。技術面だけでなく、ヒューマンスキル研修もロジカルシンキングなど様々なメニューを実施しています。


【上限金額なしで資格手当を支給】
◆1つの資格につき月額最大3万円を資格手当として支給。金額の上限はありません。

チーム／組織構成
◆20代・30代が中心の若い組織です。

★IT業界・エンジニア未経験歓迎★スキル・知識ゼロでOK★第二新卒・社会人デビューも大歓迎！
【人柄・人物重視の採用です】
★学歴不問（文系・理系不問）
★未経験・第二新卒・社会人デビュー歓迎

【こんな方はぜひ！】
◎手に職をつけて長く活躍できる人材になりたい！
◎資格を取得して、それを活かせる仕事をしたい
◎IT業界に入りたい、ITエンジニアになりたい
◎未経験なので、教育がしっかりした会社に入りたい
◎プライベートな時間も大切にできる働き方が希望
◎新しいことにチャレンジしたい！

【多くは異業界・異職種からの転職組です】
◆飲食業、アパレル販売、食品販売、営業職、保育士、自衛官など前職は実に様々。多くの人は「未経験OKであること」と「教育がしっかりしていること」が入社理由です。

★リモート案件もあり。
◆東京・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェクト先、または本社

★勤務地は希望を考慮します。
★転居を伴う転勤はありません。
★U・Iターン歓迎！

【本社】
東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3F

（アクセス）
・JR中央・総武線各駅停車「飯田橋駅」西口より徒歩3分
・東京メトロ東西線「飯田橋駅」より徒歩3分
・東京メトロ有楽町線・南北線「飯田橋駅」より徒歩5分

9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）

※残業は月平均10時間以内
※ON・OFFのメリハリをつけた働き方ができます！
■平均残業時間
10時間

以内

正社員
※試用期間：2カ月。期間中の雇用形態は契約社員で給与は月給21万円以上です。その他の待遇・福利厚生に違いはありません。契約期間満了後、正社員として雇用します。

月給23万円～35万円＋各種手当

※上記月給額には20時間分の固定残業代（3万1100円～4万7300円）を含みます。固定残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。
※試用期間中は月給21万円以上（固定残業代なし）
※初期研修の成績により最大5万円の短期昇給制度があり、頑張りがすぐに給与に反映されます！

【資格取得で、スキルも収入もUP！】
◆1つの資格につき月額最大3万円を支給する資格手当があります。手当は一時金ではなく、毎月の給与に上乗せして支給。スキルUPが収入UPに直結します。資格手当の上限額はありません。

【資格手当の例】※いずれも月額
◆3000円…LPIC Lv1／AWS CP
◆5000円…LPICLv2／CCNA／AWS SAA／応用情報技術者
◆1万円…LPICLv3／CCNP
◆2万円…AWS SAP／GCP PCA／Azure AZ305
◆3万円…CCIE／VCP/PMP

★1資格あたりの年間支給総額は、3万6000円～36万円にもなります！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆通勤交通費全額支給
◆時間外手当（固定残業超過分）
◆資格取得手当 ※規定有
→1資格につき最大3万円を毎月給与に上乗せ支給（詳細上記参照）。
◆インセンティブ
→会社への貢献などを評価し、エンジニアにもインセンティブを設けています。

■昇給
年1回
★過去最高月給昇給額：20万円
◆昇格（年2回）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
【年収例】◆300万円／24歳／1年目◆390万円／27歳／3年目
◆500万円／29歳／5年目

◆各種社会保険完備
◆資格取得支援制度（該当資格合格時に試験代を支給）
◆退職金積立制度／確定拠出型年金
（月1000円を会社側で負担、自己拠出可能）
◆定期健康診断（年1回）
◆慶弔見舞金（結婚・出産祝金、傷病見舞金等）
◆リファラル制度（紹介制度）
◆忘年会
◆肉・酒・魚制度（詳細は下記参照）
◆鶴の恩返し制度（詳細は下記参照）
◆受動喫煙体制（敷地内全面禁煙）

【ゆくゆくはキャリアチェンジも可能】
◆将来的にはエンジニア以外のポジションに挑戦することも可能です。
あなたの希望や適性により、キャリア相談に応じます！
【ユニークな福利厚生制度もあり！】
★肉・酒・魚制度（社員交流補助制度）／
社員同士の会食時に1人あたり3000円の食事代を支給。
みんなで楽しく活用しています！

★鶴の恩返し制度／
勤続年数に応じて特別休暇とお祝い金を支給します。

★恩DAY制度／
有給休暇申請により特別休暇を付与します。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（男女とも取得実績あり）
■育児休暇
（男女とも取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■FR休暇（生理休暇）
└社員からの声により制度化されました！

★5日以上の連続休暇も取得可能です！

◆ふだんプロジェクト先で仕事をしているエンジニアは、評価があいまいになりがち。会社が自分のことをしっかり見てくれているという実感がわきにくく、不安や不満を抱きがちです。

その点当社では、頑張った分が正当に評価される制度を導入しています。具体的には、公平性、透明性、納得性の3つを指標に、社員一人ひとりが納得の上で昇格・昇給できる仕組みです。評価が明確になることで、何をどう改善し、伸ばしていけばいいかも明確になります。

◆また、エンジニアにもインセンティブを導入しており、会社への貢献を収入UPというカタチでダイレクトに還元しています。

◆社内コミュニケーションを活発にし、働きやすい環境をつくるため、様々な施策を実行しています。特に、バーチャルオフィス内で質問したり、会議をしたり、雑談もできる「Meta Life」というメタバースサービスを活用しているのが特長。好きな時に音声でもテキストでもコミュニケーションが取れます。他にも「Qiita」というエンジニアの知識を記録・共有するサービスも好評です！

◆AWS、GCPにおけるプリセールス部隊立ち上げ、運用
◆クラウド導入コンサルティング／導入に関する提案支援、コンサルティング
◆自社受託サービス（Crane Labo）チーム内でのマーケティング、受注～実行活動
◆大手製造業向けのシステム基盤構築と業務システム運用に伴う顧客課題解決案件
など