アイリスチトセ株式会社の過去求人・中途採用情報

オフィスファニチャーの提案営業◇オフィスや教育施設、福祉施設、官公庁に向けた、空間デザインの提案。
具体的な仕事内容
【POINT】

◇アイリスチトセで働く魅力
◎アイリスオーヤマグループの安定した福利厚生
◎年間休日118日＋各休暇制度充実
◎スキルアップ＆長期キャリアを築ける！

◇空間デザインそのものを提案する◇
業務用家具のみをご提案するだけではなく、空間デザインのアドバイスなどコンサルティングにも従事していただきます。
お客様の求める空間を社内の空間デザイナーと連携してデザインしたうえで、そこに必要な業務用家具の選定やレイアウト・施工を含めた工程の提案などを、総合的に提案できるというのが特徴です。

◇グループの総合力を活かした提案も可能◇
メイン商材のみならず、アイリスグループの商材・サービスを組み合わせた提案も実現可能。LED照明や建築・内装など、各部署と連携しながら、お客様のあらゆるニーズに対応できます。

…………………
【具体的には】
オフィス・学校・福祉・官公庁（都道府県庁、市町村庁などを含む）など、さまざまな法人施設に向けて、空間デザインの提案営業をお任せいたします。
※「この施設をもっと魅力的にしよう」「お客様の課題を解決しよう」というマインドが大切です

◆メイン商材
・オフィス用家具
・教育施設用家具
・医療、福祉施設用家具
・ホテル、MICE用家具 など
※デスク、テーブル、チェア、収納家具、サポートツールなど、多種多様な商材に携わります

◆担当するお客様
・オフィス
・公共施設
・教育施設
・医療、福祉施設
・商業施設
・宿泊施設　など
※幅広いお客様のビジネス課題を、空間コンサルティングを通してトータルサポートしていきます

【具体的な仕事内容】
・業務用家具販売や什器・空間デザインの提案
・物件の新設・増改築スケジュールに合わせた直販営業や入札
・図面を確認しながら、お客様のニーズや予算に合わせた提案
・代理店や商社への提案
・社内関係部署、社外工事店などとの調整　など

◇大型施設全体の設計・施工に携わることも！完成した施工現場を見た瞬間の達成感が、この仕事の醍醐味です

チーム／組織構成
＜男女問わず幅広い年代のメンバーが活躍中！＞
積極的にキャリア採用を実施中。
新卒・中途のハンデは一切関係なく、早期キャリアアップも叶えられる環境です。
※女性管理職活躍中

【大卒以上／要普免】営業経験3年以上をお持ちの方（商材不問）【U・Iターン歓迎※支援制度あり】
【必須条件】
■大卒以上
■要普通自動車免許（AT限定可）
■営業経験3年以上をお持ちの方（商材不問）

【どれか1つでもあてはまる方歓迎】
・将来のキャリア形成を見据えた働き方をしたい方
・アイデアを発しながら、新しい試みに挑戦したい方
・スピードや変化を楽しめる方
・フラットに昇給・昇格のチャンスがある会社で活躍したい方

【こんな経験が活かせます】
・オフィス家具業界で営業経験
・官公庁向けの営業経験
・教育施設向けの営業経験
・福祉関連施設での営業経験
・法人向け新規開拓営業経験

※社会人経験3年から10年以上歓迎
※業種未経験歓迎
※U・Iターン歓迎
※5名以上採用

【ご希望の勤務地を考慮します／マイカー通勤可（営業所によって異なる）】

★エリア限定採用あり★
希望勤務地で長期的なキャリアを築くことも可能です！
ライフステージが変わりエリアを限定したい方、U・Iターンを考えている方なども歓迎します！

★引っ越し費用の補助あり（社内規定あり）★

▼勤務地は以下の通りです
北海道、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、新潟県、石川県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、熊本県、沖縄県

※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙：拠点によって敷地内（駐車場含む）全面禁煙

9:00～17:45 （所定労働時間7時間45分　休憩60分）

正社員
※試用期間3カ月あり（給与・待遇に変動なし）

月給24万5000円～35万円
※経験・能力・年齢などを考慮し決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【報奨制度充実！】
当社では、特に優れた貢献をしたと評価された社員については、金・銀・銅メダリストの表彰もあります。
中途入社後2年～3年のうちに、表彰者の常連に名を連ねる社員が多いというのが当社の特徴です。

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～550万円

■社員の年収例
年収545万円：（月給31万円＋諸手当＋賞与年2回）
年収500万円：（月給29万円＋諸手当＋賞与年2回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（4万5000円まで／月）
■時間外手当
■地域手当
■職技手当
■家族手当（扶養の配偶者1万円／月、18歳未満の子5000円／月）
■転勤時の家賃補助
■U・Iターン支援あり（引っ越し費用補助など）
■社員寮／借上社宅
■単身者帰省旅費
■財形貯蓄
■短時間勤務制度
■退職金制度
■定年後再雇用制度
■慶弔見舞金
■社員旅行
■社員割引
■研修制度充実（コース別研修など）
■資格取得支援制度あり（会社負担あり）
■帰省旅費補助・懇親会費補助　など

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）年に4回～5回土曜日出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日～8日）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後から）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇
■特別休暇

※5日以上の連続休暇取得可

プロ意識を持ち、モチベーションの高い社員を育成するため、「行動まるごと」を正当に評価する制度を充実させています。

◆3車線人事
登坂車線、走行車線、追い越し車線のように、年齢や勤続年数などにとらわれず、能力に応じて正当に評価しています。

◆多面的評価
実績評価は、上司による一方的なものではなく、上司・同僚・部下・関連部署による360度評価を導入しています。

◆評価会
同じ部門の社員が集い、実績だけではなく、その背景にある戦略や行動プロセスをプレゼンします。自分の取り組みを、半期ごとに会社にアピールします。

成果だけではなく、行動やプロセスが公正に評価され、キャリアアップできる環境です。

商材やサービスの魅力を伝えるため、お客様に何をどのように伝えるか。
当グループでは、その具体的な部分まで理解を深める機会が豊富です。

例えば毎週月曜日に実施している「新商品開発会議」では、各部門の開発担当が集まり、新商品のプレゼンを行います。

ただユーザーの声を反映するのではなく、より豊かな生活を送るためのストーリーを思い描き、必要なものを連想していく。
そこには、社員自らの実体験に基づいた、徹底的なユーザー目線のアイデアがあります。

商品開発までのストーリーや思いに直接触れる経験は、提案業務においてもきっと強みとなるはず。他にはないリアルを追求した、空間コンサルティングが実現できます。