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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社アルシード(ALLSEED)

ITアウトソーシング

東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前7F

株式会社アルシード(ALLSEED)の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 3件あります!

株式会社アルシード(ALLSEED)の 募集が終了した求人

ゲームやアプリのテストエンジニア/ほぼ定時退社/年休125日

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

テストエンジニア/ゲーム・アプリ・コンテンツなどの動作検証
具体的な仕事内容
★年間7200件以上の豊富な案件が強み
誰もが知るゲームやアプリの開発サポートを行っている当社。
取引先はゲーム開発やインターネットサービスの大手企業が中心です。
客先に常駐し、開発中のゲーム・Webアプリ・Webコンテンツを操作しながら「予定通りに動くこと」を確認するテスト業務を担当します。

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ゲームやアプリを実際にプレイ!
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指示書の通りに操作し、正常に動作するかどうかチェックします。
(例)
『進むボタンを2回押すと戦闘画面に入れるか』
『セリフを選択すると、キチンと表示されるか』など

テスト作業を完了後、結果のレポートを開発チームにFBします。

<例えばこんなお仕事があります!>
◆新しいスマートフォンのテスト
◆AIプラットフォームテスト
◆某大手メーカー向けデジタルカメラのテスト
◆大人気パズルゲームの動作チェック
◆バーチャルアイドルの動画チェック
◆有名サッカーゲームの動作チェック
◆最先端ロボットやドローンの検証 
◆スマホ連動の家電のテスト …など
※開発経験者は、アプリの開発(使用言語:Java・C#・Swift等)などの案件もございます!

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研修でスキルアップ可能!
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当社ではEラーニングを導入し、知識・スキルに応じた研修を随時受けることが可能です!
また、各プロジェクト先ではOJT研修があり実務を通しながら学べる環境がステップアップの近道になります!

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PC初級者でも大丈夫!
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PCに不慣れな方には、スマホやカメラを操作するプロジェクトなど、あなたの適性・スキルに合わせてお任せするので安心してください。

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上流にステップアップ!
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テスト作業の経験を積んだ後には、ユーザーの利用環境を想定したテスト項目設計や、テスト計画(テスト方針の策定・人員構成)で上流スキルを磨くことができます。

チーム/組織構成
《20~30代のエンジニアが多数活躍中!》
女性のリーダーも活躍しており、大半のメンバーは飲食店や販売、事務、公務員などIT業界未経験からスタートしています。

■男女比:男女比は6:4で、子育て中のエンジニアも活躍中です。
■定着率:90%

対象となる方

■学歴不問 ■経験不問 ※IT・エンジニア経験ゼロでも大丈夫!■経験者のキャリアチェンジも大歓迎
★先輩社員の多くは未経験スタートで、前職は「販売」「一般事務」などさまざまです。

《こんな人がテストエンジニアに向いている!》
■新しい製品(アプリ・端末など)にふれるのが好きな人
■細かい抜け・間違いによく気がつく人
■単純作業をコツコツと根気よく続けられる人
■あらゆる物事の「なぜ」をひも解くのが好きな人
■先読みして慎重に物事を組み立てるのが得意な人 など

経験者(他分野のエンジニア)のキャリアチェンジも大歓迎!
他の会社で開発・テストの経験があり、スキルアップを求めて転職してきたエンジニアも多数います。

★5名以上の採用なので、同期と刺激し合い、一緒に成長できる環境があります!

選考のポイント

遠方の方でも新しい一歩を踏み出しやすいように、「引っ越し仲介料最大75%割引」「引越し支度金(規定有り)」などのサポート体制を整えました。
一人でも多くの方とお会いしたいと思っております。

勤務地

【働きやすさを何よりも最優先!】
■東京都および神奈川県のプロジェクト先
※勤務地の希望を考慮/転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎
※一部のプロジェクトでリモートワーク(在宅勤務)を実施しています。

■本社/東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前7F

[本社へのアクセス]
JR線「目黒駅」東口より徒歩1分

★お客様のプロジェクト先での勤務ですが、当社の営業が定期的にフォローを実施しており、情報交換の場を設けています。
仕事や生活で気になることがあれば、遠慮なく何でも相談してください。
もし「違う仕事でスキルを高めたい!」「職場の雰囲気が合わないかも…」ということがあれば、プロジェクト変更の相談をすることも可能です。

勤務時間

9:00~17:30(所定労働時間7時間30分、休憩60分)

※配属先によって異なる場合があります。
※残業時間は配属先や時期によって異なりますが、平均すると月間5.5時間以内となっています。
※一部リモートワーク・フルリモートもあります(案件による)

【ハイブリッドワークが可能な案件も!】
コロナ禍や働き方改革により案件先にも出社やリモートを組み合わせた勤務形態が増えております。
現状としてはエンジニアの約50%が出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワークで勤務中!
時間を有効活用しながらお仕事に励みましょう。
※参画する案件により変動します
※現在、エンジニアの50%がリモートやハイブリッドワークで働いています。
■平均残業時間
5.5時間

雇用形態

正社員
※2~6ヶ月の試用期間があります。
※試用期間中は契約社員(その他の条件は変更なし)

給与

■経験者:月給25万円~40万円
※上記月給には15時間分の固定残業代(月2万7780円~4万4445円)を含みます。超過分は別途支給致します。

■未経験者:月給22万5000円~
※上記月給には15時間分の固定残業代(月2万5005円~)を含みます。超過分は別途支給致します。

※あなたのスキル・経験等に応じて優遇します。
※昇給は年1回。実力や成果に応じて正当に評価するので、大幅な昇給を果たすメンバーも!

《社員の年収例》
■年収380万円/25歳(入社3年・経験4年)
■年収470万円/31歳(入社6年・経験8年)

■昇給
年1回
(4月)※実力・成果をフェアに評価。一度の昇給機会で大幅にアップするメンバーもいます。

■入社時の想定年収
年収350万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(月上限3万6000円)
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども:月5000円※18歳未満)
■役職手当
■在宅手当
■出張手当
■永年勤続表彰
■引っ越し仲介料最大75%割引
■引越し支度金(規定有り)
■家賃補助(転居を伴う場合※基本的に業務に伴う転勤はありません)
■企業年金基金
■互助会(親睦会費、慶弔見舞金)
■社内イベント(納涼会、忘年会など)
■服装自由(案件による)

\スキルアップのための支援も充実!/
■自己研鑽支援制度
 →教材費・セミナー受講費等を年間5000円補助
■スキルアップ支援制度
 →各資格の取得希望者を募り、勉強会を実施◎
■資格取得支援制度
 →資格取得時に報奨金と受験料半額を支給!
  自己負担がほぼない形で資格取得が可能です◎

一例をご紹介!-----------------------------------
・ITパスポート(初心者向けIT系国家資格)
└3,000円+受験料半額
・MOS Excel
└上級レベル・・・6,600円+受験料半額

・JSTQB(ソフトウェアテストに関する国際資格)
└12,000円+受験料半額

・基本情報技術者試験
└10,000円+受験料半額
----------------------------------------
・応用情報技術者/情報セキュリティスペシャリスト
・オラクルマスター(ブロンズ~プラチナ)
・Oracle認定Javaプログラマ(ブロンズ~ゴールド)
・CCNA/CCNP
など多数

休日・休暇

<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(5日程度)
■GW休暇
■夏季休暇
(3~7日)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(入社6ヶ月経過後に10日付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■特別休暇
■配偶者出産休暇
■結婚休暇

資格の取得⇒市場価値の向上⇒収入アップ!

スキルアップ支援を目的に、各種資格受験料の補助や資格取得祝い金などを行っています。
中でもテストエンジニアとしての技能を証明する「IVEC/JSTQB」は取得をお勧めしたい資格です。
資格の取得によって、高度な技能・知識を求められる案件に携わる機会が増え、さらなる収入アップを目指すことができます。
e-ラーニングや経験豊富なリーダーによる勉強会など、資格の取得に向けた学びのサポートも充実させています。

現場配属後のフォローも細やかに

常駐先で業務をスタートした後も、専属担当の定期的な1on1フォロー面談(3ヶ月に1回)や、エンジニアリーダーによるフォロー(週報・月報・年3回の目標管理の面談)など、一人ひとりと丁寧にお話ししながら、現場に関する悩みやキャリアに関する要望などを聞いています。
現場関連は「営業・エンジニアリーダー」、労務関連は「管理部」、その他相談事は「人材開発」など、さまざまな相談窓口を用意していますので、気になることは何でも相談してください!

定着率90%のヒミツは「一体感」にあり

未経験からIT業界に飛び込むのは、ワクワクと同じか、それ以上に不安があると思います。
その点当社では、同期で励まし合ったり、チーム内で助け合ったり、先輩が後輩の成長をサポートしたりと、人と人のつながりから生まれる安心感があるからか、社員の定着率は90%という高い数字を示しています。
メンタル的にも安心してキャリアを築ける職場環境なので、ぜひ腰をすえて取り組んでほしいと思います。


出典:doda求人情報(2024/7/4〜2024/7/10)

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出典:doda求人情報(2025年1月時点)

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