株式会社アイサスの過去求人・中途採用情報

【業界シェアトップクラス】書類電子化サービス「information bridge」の提案～導入支援
具体的な仕事内容
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営業スタイルは？
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＜総合職採用＞希望と適正を考慮し、以下のいずれかの業務をお任せします。

■外勤営業
導入を検討中のお客様へのご提案
→ 問合せ頂いたお客様への対応から、システムの操作説明、契約までのサポート
（受注率9割超／ノルマなし／反応があったところへの反響営業）

■内勤営業
システム導入後のお客様へのサポート（主に事業所内で活動）
→ ヘルプデスクの電話・メール対応、顧客情報の管理、データ入力

扱うサービスは、基本的に一つなので、商材知識がスムーズに身に付きやすいです。
分からないことは何でも気軽に聞いてくださいね♪

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「information bridge」とは？
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★業界シェアトップクラス★
建設会社が公共工事を行う際に必要な書類の電子化サービス。国土交通省の定める厳しい機能要件を全てクリアしています。

工事の度に必要になる業務の時間やコストの削減に繋がるだけでなく、近年は「リモートで業務を完結させたい」というニーズが増加しており、利用件数はさらに右肩上がり。自治体もペーパーレス化を推進しているので、お客さまに導入していただきやすいです。

＜導入実績＞
■国土交通省各整備局（東北～九州）
■農林水産省
■防衛省
■全国各地の都道府県、および市町村

など、今までの提供実績は6.8万件以上。

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提案するお客様は？
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官公庁（国土交通省、農林水産省など）や地方自治体などの工事発注者側、ゼネコンやサブコン、建設会社といった受注者側の双方に利用を提案します。


★入社後の研修については、原稿下部をご覧ください！

チーム／組織構成
【東京支店（6名）】
30代の支店長と、20代のメンバー4名、30代のメンバー1名が在籍。
若手が活躍しているフレッシュな環境です。

※入社後に本人が希望しない職種変更は行いません。

■男女比：【女性活躍中】男性55％：女性45％（全社平均）／女性管理職（取締役を含む）在籍
■年齢構成：【全員が若手メンバー】20代4名、30代2名（東京支店：全6名のうち）
■定着率：【働きやすい証】1年以内の社員定着率95％以上（東京支店）

【未経験歓迎！学歴不問！第二新卒歓迎！】プライベートを充実させながら働きたい方、大歓迎！
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※以下、必須ではありません。

＜活かせる経験・スキル＞
●接客・営業経験がある方
●チームでの仕事経験がある方
●基本的なPC操作ができる方（文字入力や簡単な操作ができればOK！）

＜求める人物像＞
●安定した環境で腰を据えて長く働きたい方
●多様な業務を経験し、幅広い知識とスキルを身につけたい方
●地道なルーチン業務の中から、常に工夫・改善を行う習慣が身についている方
●商品の操作方法などを説明する機会が多いので、丁寧な話し方で説明が出来る方

【転勤なし】
■東京支店
東京都千代田区神田司町2-19-1　KS司町ビル4F
＜アクセス＞
JR「神田」駅より8分
都営新宿線「小川町」駅より徒歩4分
丸の内線「淡路町」駅より徒歩4分

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

■9：00～17：30（実働：7時間30分、休憩：1時間）

＜月残業時間はたったの3.8時間！＞
代表取締役自ら「残業はなくそう」と率先して発信。
月残業ゼロ・有給休暇の全員消化を目指しています！
「誰かが残業しそうになったら、チームで分担して早く片付ける」などの風土があるおかげで、「残業時間ほぼゼロ」を実現できています。
■平均残業時間
3.8時間

（一人あたり平均）

正社員
※試用期間：3カ月（期間中、給与・待遇に変更はありません）

■月給20万円～25万円＋地域手当月2万7000円＋各種手当＋賞与年2回
※地域手当は、東京支店の全員に支給されます。
※成果や行動をしっかりと評価し判断します。

■賞与
年2回
（7月・12月）★昨年度支給実績年4カ月分！

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収365万円
～450万円（賞与・手当など含む）★経験やスキルを十分に考慮し、決定します。

■社員の年収例
年収430万円／20代（経験約1年）
年収510万円／30代（経験約3年）

＜各種手当＞
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（1分単位で支給）
■こども手当（子一人につき月1万円）
■保育・学童保育手当
■資格手当
■交流会費補助

＜各種制度＞
■社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）
■オフィスカジュアルOK
■資格取得支援制度（書籍購入・受験料補助）
■各種研修制度（入社時研修、営業研修、書籍購入補助、外部研修）
■副業可
■時短勤務制度（勤続1年以上）
■退職金制度（勤続1年以上）
■慶弔金
■コーヒーサーバー、食事補助制度あり！
★社員の皆さんが快適に業務にあたれるよう、
　様々な面から制度を充実させています！
【平等・明瞭な社内評価制度！】
社内の規定に沿って、「業務スキル」「目標達成度合い」「日々のアクション」の観点から、「S・A・B・C」の4段階で評価を行います。
実力がしっかりと給与に反映される体制を敷いています。

＜キャリアUPの具体例＞
アソシエイト（入社時）　→　コンサルタント　→　シニア・コンサルタント　→プリンシパル

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（消化率80％以上）
■産前・産後休暇
（取得率100％／復帰率100％）
■育児休暇
（取得率100％／復帰率100％／男性取得率100％！）
■介護休暇
【当社独自の休暇制度を用意しています♪】
■ハッピーバースデー休暇
■子の入学・卒業休暇
■結婚休暇
■生理休暇・つわり休暇（※有休扱いとなります）
■インフルエンザ休暇

★5日以上の連続した休暇も取得可能です！

＜使いやすさ＞
当社代表は現場業務の経験者。現場目線の使いやすさを意識して作られたシステムのため、「直感的に使える！」と、お客様からの評判は上々でリピーターも多数！

＜高品質＞
国土交通省の定める厳しい機能要件を全てクリア！これをクリアしているのは全国に9社のみ。高い品質で、お客様に選ばれています。

＜築いた信頼＞
今までの提供実績は6.8万件以上。県や市、町での利用実績が豊富にあり、多くのお客様から信頼をいただいています。

これまでの導入実績：
■国土交通省各整備局（東北～九州）
■農林水産省
■防衛省
■全国各地の都道府県、および市町村

まずは、本社（金沢）で、2週間の研修からスタート。
商材である「information bridge」の仕組みや使い方を理解していただきます。
座学や操作研修、プレゼン研修など様々なカリキュラムを用意しています。
また、先輩社員に同行し、提案からシステム導入までの流れを覚えます。
実際に支店に配属になってからも、3カ月間は研修期間として、先輩に同行したり教わりながら学べますので、ご安心ください。

※研修中は社宅、出張交通費を出しますので、ご安心ください。
※オンラインで研修を行う場合もあります。

★YouTubeで先輩社員の働き方を公開中♪