株式会社富士協和
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社富士協和の過去求人・中途採用情報
株式会社富士協和の 募集が終了した求人
富士市/未経験歓迎!/現場アシスタント/資格取得サポート有
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【公共案件70%/富士市近郊の現場中心】現場アシスタントとして、土木工事を中心にサポートをお任せ。
具体的な仕事内容
【具体的には?】
・道具の支度、後片付け
・測量の補助
・重機の補助 など簡単な業務からお任せします!
※ご経験者に関しては、スキルに応じて業務内容をご提案させていただきます。
\入社の流れ/
まずは業務の流れや用語を覚えるところからはじめます。
作業の進め方などはベテランの先輩が横でサポートするのでご安心ください。
※年齢・能力・上達スピードに合わせ、約3年間はしっかり育成します。
\富士市近郊の現場が中心/
現場は、富士市近郊が中心です。
そのため、基本的に遠方に出張する...なんてことはなく、プライベートを大切にできます。
\未経験でも定着率が高い◎/
異業種×中途入社の方が多く活躍しており、同じ立場だったからこその安心感があります。
面倒見の良い先輩が多いので、わからないことを聞ける環境です。
チーム/組織構成
★全員が中途入社だから安心して働ける!
★男女、30代~70代まで活躍中!
■男女比:男 80% 女 20% (性別に関係なく活躍できます。)
【学歴年齢不問/未経験大歓迎◎/全員面接彡(志望動機不要)】知識ゼロでもスキルアップできる!
\未経験、大歓迎!/
\書類選考ナシ!/
\応募した方、全員とお話をします♪/
\志望動機も、自己PRもいりません!/
応募するとき、「面接でなにを聞かれるかな?」、「志望動機どうしよう...」って考えませんか?
弊社では、少しでも興味がある! 程度で応募してきた先輩が大半です。
「将来の目標がまだない...」そんなあなたにも、頑張りたい気持ちだけで活躍できる会社です。
【応募条件】
年齢不問
学歴不問
★頑張りたい気持ちだけで応募可能です!
ーーー不安がある方、もっと仕事や働く環境などを知りたい方へーーー
WEBカジュアル面談も実施中です。
※参加は自由となります。
【転勤なし/U・Iターン歓迎/自動車・バイク通勤可】
◆本社:静岡県富士市宮下467-5
※近くに富士川があり、自然豊かな環境です。
※駐車場完備
ーー富士駅から車で8分ー
ーー富士宮駅から車で25分ー
ーー沼津駅から車で40分ーー
ーー清水駅から車で35分ーー
Q.どこから通っている方が多いですか?
A 富士市近郊から来ている方が一番多いですが、中には、静岡県中部から来ている方もいますよ。
※受動喫煙防止対策(屋外喫煙可能場所あり)
07時30分~17時00分(休憩120分)
Q なぜ休憩が120分と長いのですか?
A 休憩を長くとることで、仕事の中のオンオフを切り替え、生産性を上げる為です。
無駄な残業をなくし、その分働いているときは、色濃く働く努力をしています。
■平均残業時間
10時間
正社員
月給253,000円~+各種手当
※将来的に、施工管理を目指される場合、年収600万円以上も可能です。
【手当一覧】
■家族手当
■皆勤手当
■職能手当
■資格手当
■作業着・安全靴の現物支給
■通勤手当
■賞与
年2回
(できるだけ社員に還元しています。)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収400万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■社用車あり
■お祝金制度(結婚祝い、出産祝い、お見舞い金など)
■業務外ケガに対する補償(あんしん財団)
■UIターン支援制度
※社内規定有
<休日・休暇>
■週休二日制
※会社カレンダーあり
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
Q 有給は取得しやすいですか?
A 弊社では、有給取得率100%を目指して、業務量を調整しています。
お盆休みなどの長期休暇と合わせて取得して、大型連休を楽しんでいる社員などもいますよ!
(※5日以上の連続休暇可能)
\WEBカジュアル面談を開催/
求人情報だけでは、わからない会社のヒミツをざっくばらんにお話する予定です。
身構えずに気軽にご参加ください♪
(※スマホ参加OK!)
(※自由参加ですので、強制ではありません。)
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社長と採用担当者の二名で、Xの運用をしています!
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出典:doda求人情報(2024年11月時点)