カンダリテールサポート株式会社の過去求人・中途採用情報

【日勤のみ・2人1組で固定ルートを巡回】午前・午後で運転を交代するので長時間運転なし！
具体的な仕事内容
ファミレスやドラッグストアなどのチェーン店を中心に店舗を巡回。お預かりした売上金を指定銀行などへお届けする、「警備」と「輸送」を兼ね備えたお仕事です。

【1日の仕事の流れ】
▼＜朝礼＞交通状況や天候情報などを共有します。
▼＜出発＞コースによって異なりますが、訪問件数は1日30～40件ほど。1件あたりの作業時間は5～10分程度です。
▼＜帰社＞翌日のコースや天気予報、交通状況などを確認して、業務終了です。
◎お疲れ様でした！


★ココがPOINT★
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◎特別な知識や経験は必要なし
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現在活躍している社員のおよそ9割が未経験スタートで、ほとんどが異業種から転職しています。
業務では特殊車両を使用しますが、AT限定の普通自動車免許で運転できるサイズなので、普段車を運転する方であればまったく問題なし。必要な知識は入社後にイチから教えていくので、未経験の方もご安心ください！

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◎仕事は常に2人1組
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入社後はまずベテランと組み、助手として仕事の手順を覚えていきます。
業務で使用する車両はGPS付きの特殊防犯システムを搭載。セキュリティも万全なので、休憩時間は駐車場に車両をとめて近くの飲食店などでゆっくり昼食をとれるほか、前半・後半で運転を交替するので身体への負担も少なめです。

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◎無理なく続けられる“丁度よさ”
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警備の仕事の中でも特殊なのがこの仕事。同じ場所に立ち続ける、居続ける一般的な警備とは違い、車両の運転や収集・運搬など、適度に体を動かしながらの作業なので時間もあっという間に過ぎていきます。
曜日ごとにおおよそのルートが決まっており、店舗への道順や駐車場所などを覚えやすいのもポイントのひとつ。警備業経験者のほか、ドライバー経験者からも「無理なく働くならこの位が丁度いい」と評判です！

チーム／組織構成
★20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中★
貴重品運搬スタッフは約80名。東京、千葉、神奈川、静岡などエリアごとにグループでローテーションを組み、2人1組でコースを回ります。

未経験からスタートした社員が多く、前職も塾講師やアパレル企業の商品企画、販売スタッフ、ドライバーなど多種多様。50代・未経験で入社した社員も活躍中です！

【業種・職種未経験の方歓迎】【学歴・年齢不問】第二新卒・ブランクのある方も歓迎／要普免（AT限定可）
知識や経験も一切不要です。どなたでもお気軽にご応募ください♪
★未経験歓迎★

＜歓迎条件＞
■貴重品運搬警備資格、警備員指導教育責任者資格、運行管理資格をお持ちの方は加給・優遇します
■整備管理者、物流技術管理士の資格をお持ちの方
■警備、ドライバーの業務経験をお持ちの方

【駅から徒歩圏内で通勤便利】
■東京CSセンター：東京都江東区有明1-3-5
■関西CSセンター：大阪府守口市八雲中町2-14-3

※転勤はありません。

【最寄り駅】
[東京CSセンター]ゆりかもめ「有明テニスの森駅」より徒歩2分／りんかい線「国際展示場駅」より徒歩2分
[関西CSセンター]地下鉄「大日駅」より徒歩10分

※屋内喫煙可能場所あり

7：30～16：30（実働8時間・休憩60分）
※コースにより異なります
※残業手当は1分単位で全額支給します

★深夜勤務はありません！★
契約店舗とは昼の時間帯での集配金サービス契約をしています。そのため24時間営業の店舗でも、深夜に売上金をお預かりすることはありません。

正社員／契約社員
※どちらも6カ月の試用期間があります
※試用期間中は契約社員としての採用となります
　詳細は【福利厚生・待遇】をご確認ください
※契約社員の契約期間：1年
　正社員登用制度あり（社内規定に基づきます）

【完全週休2日制or週3日～4日勤務のいずれかを選択可能】
◆完全週休2日制：月給19万9290円以上＋手当
◆週3日～4日勤務：日給9490円以上+手当
（残業が1日2・3時間あります。日給例：1万2456円～1万3939円）

※残業代全額支給（1分単位で支給いたします）
※家族手当や残業手当などを含めると、ほとんどの社員が月収27万円以上を支給されています

★入社祝い金として10万円を支給★
入社後に資格を取得し正社員になった場合は10万円を支給します！
※資格をお持ちの方は、正社員登用時に別途15万円を支給

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円

■社員の年収例
年収438万円（入社2年目）
年収502万円（入社5年目 ※管理職登用時）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当（全額支給）
■交通費支給
■資格手当
■無事故表彰
■各種研修制度（基本教育研修ほか）
■資格取得支援制度（貴重品運搬警備資格、警備員指導教育責任者資格、運行管理者資格など）
■定年は65歳、再雇用制度で70歳まで働くことができます。※規定あり

― ―以下は、正社員登用後（6カ月後）から適用される待遇です― ―

■退職金制度
■家族手当（配偶者：5000円、子1人につき：5000円　※3人目以降1000円　を月々支給）
■入社祝い金制度（入社後に資格を取得して正社員になった場合は10万円支給）
※資格をお持ちの方は正社員登用時に別途15万円支給
■従業員持株制度
■カンダグループ共済会（人気の大型テーマパークの割引・ソフトボール大会・レクリエーション）
■各種保養所
■クラブ活動（野球・サッカー）

【住宅手当について】
社命による異動があった場合、借り上げ社宅として賃料の9割を会社が負担します。
※入社満3年間まで／以降は「扶養あり」の単身赴任者に限る

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制／月4日は希望に合わせて休日を設定できます）★週3日などの勤務もOK！
■有給休暇　
（入社6カ月後に付与）※希望に合わせてしっかり使えます！
■産前・産後休暇
■育児休暇
◎5日以上の連続休暇取得可能です！

【入社後の研修】
（1）入社後4日間は基本教育研修を実施。貴重品の受け渡し方法や警備警戒方法など、貴重品運搬に関わる警備輸送の基礎知識を習得します。先輩指導員による同乗研修では、映像を用いた客観的な指導がわかりやすいと、高く評価されています！
（2）資格取得費用貸付金制度あり。貴重品運搬警備2級資格の取得に挑戦していただきます。合格するための教育を提供します。

【資格取得サポート】
受験費用を会社全額負担で、業務に付随する資格取得をサポート。社内でも予備研修を開催するなど、フォロー体制も充実しています。
■貴重品運搬警備員資格1級
■警備員指導教育責任者資格
■運行管理者資格　など

スタンダード市場上場のカンダグループとして、安定した業績を上げているカンダリテールサポート。大手メガバンクと直接取引できるのは国内でも数社しかなく、安定性は業界内でもトップクラスです。

そんな当社の特長は、警備の仕事では珍しく夜間勤務などがないこと。作業中は適度に体を動かせることもあり、業界経験者からは「無理なく続けるには丁度いい」という声が挙がっています。

20代での転職や50代からのセカンドキャリアなど、経験や年齢に関係なくどなたでもチャレンジできる環境です。