株式会社ＫＹＯＳＯの過去求人・中途採用情報

《リモート推奨》技術の先端を行く！上流工程に挑む開発・インフラエンジニアを増員募集！
具体的な仕事内容
経験・スキルの他、目指したいキャリアや働き方もすり合わせた上で、開発から運用まで幅広く活躍できる多彩なプロジェクトへアサインします。

★プロジェクトには単独でなくチームで携わるため、マネジメントの機会も多く、キャリアアップのチャンスも豊富です。

＝＝プロジェクト例＝＝
【開発】
◎製造業向け生産管理、在庫管理、会計情報システムなどの開発
◎パッケージ導入～開発・運用（SAP、Tableauなど）
◎大手飲食チェーンのマスタ登録更新の自動化（BizRobo!）
◎大手車載部品メーカーの車載電装部品情報の登録の自動化（UiPath）
◎IoTによる生産ライン管理（産業用ロボットの稼働状況モニタリング）

【インフラ】
◎クラウド基盤（AWS、Azure、GCPなど）の運用保守
◎オンプレミス基盤での構築～運用保守
◎サーバ運用業務：HW運用、OS運用（Windows／Linux）
◎サーバ構築（WindowsServer、Linux）
◎仮想基盤構築（ESXi、HYPER-Vなど）

＝＝キャリアアップ例＝＝
【①開発・社内効率化支援2年半の場合】
経験を活かし、サポートを得つつお客様へ向けた開発業務や保守業務を2年ほど担当。
3年後～サブリーダーやチームリーダーへ挑戦いただき、管理補助からメンバーのマネジメント、プロジェクト推進へスキルアップ。

【②監視・保守経験2年（オンプレミス）の場合】
保守業務やPCなど機器・サーバの初期構築作業を通じ、インフラ構築業務の基礎知識を習得。
1～2年後にクライアントマスタ構築案件や案件の一部サーバの構築をSEとして対応。

チーム／組織構成
組織構成：BS事業部／自動化推進事業部／DS事業部／VCS室／CS事業部／IS事業部／東日本事業部

★20～30代の若手、40～60代のベテランが約半数ずつと年代問わず活躍中。
定着率は94.4％と高水準で、新卒から長く勤務するメンバーも多数おり、じっくりキャリアを築ける環境が整っています。

★女性管理職も活躍中！


開発環境
Java、JavaScript、Python、TypeScript、C#、VB.NETなど
DB：OracleDB、SQL、Amazon Aurora、Amazon DynamoDBなど

【業界不問／微経験OK】実務経験を活かし、次の一歩を踏み出したいエンジニアはぜひご応募ください！
【必須条件】
◎システム開発 もしくは インフラ運用に関する実務経験がある方（業界不問）
└システム開発：プログラマーのみSEのみなど限られた工程の経験も歓迎
└インフラ：ネットワーク、データベース、サーバいずれも歓迎（運用・監視・保守のみの経験も◎）

※経験1年前後の方もぜひご相談ください。経験3年以上の方はさらに歓迎します。

【こんな方をお待ちしています】
◆目標に対し意欲や向上心があり、達成に向けて主体的に取り組める方
◆培ったスキルや努力をしっかりとキャリアに反映できる場所で働きたい方

第二新卒の方、ブランクのある方も歓迎します！

<あなたの夢がＫＹＯＳＯで叶う！>
あなたの意欲を重視した選考を行います。
経験が浅くても「学ぶ意欲がある」「ステップアップへの前向きさがある」という方なら、ぜひご応募ください。

東京／愛知／京都／大阪／兵庫／滋賀のプロジェクト先

★居住地やご希望を考慮の上で勤務地を決定します。
（基本的にはお住まいの地域での勤務となります／当面転勤なし）
★リモートワーク／テレワーク／在宅勤務の希望も相談に応じます。

【京都本社】
京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F
アクセス…地下鉄烏丸線「四条」駅より徒歩3分、阪急電鉄京都線「烏丸」駅より徒歩3分

※受動喫煙対策：プロジェクト先による／京都本社は敷地内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

【案件によりフレックスも可】
■フレックスタイム制の場合
フレキシブルタイム／5:00～11:00、15:00～22:00
コアタイム／11:00～15:00
標準的な勤務例／9:00～18:00
（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
13時間

※みなし残業なし、残業手当は全額支給

正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に差異はありません）

月給215,000円～325,000円＋賞与年2回（毎年支給実績あり）
※上記はあくまで最下限の支給額です。スキルや経験を十分に考慮の上決定します。
※上記に加えて、時間外労働分については全額支給します。

【評価制度】
■技術評価制度
市場価値の高い人材の育成を目的に、保有資格と業務内容・社内外活動の貢献度を基に評価。技術評価認定を経て手当を支給
（応用情報技術者試験、SAP関連資格、AWS認定資格、Azure認定資格　他多数）

■人事考課制度
・MBO制度
上長面談を通じてキャリアプランに基づく目標を年2回設定し、達成度とプロセスを評価
達成基準を可視化し認識合わせを行うことで、目標を具体的に把握し成長へ繋げられます。

・職能考課制度
年1回、技能や判断力などがどの程度身についているかを評価

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■技術評価手当
■資格取得報奨金

■賞与
年2回
（5月・11月）

■昇給
年1回
（12月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～500万円　★資格の取得に応じ、技術評価手当などあり

■社員の年収例
年収698万円／40歳
年収606万円／35歳
年収483万円／30歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■団体生命保険
■慶弔見舞金制度
■MyCafe制度（年4万8000円まで自己研鑽・リフレッシュなどに対し費用を補助）
■短時間勤務制度（子どもが小学校3年生まで）
■法人会員サービス利用可
■ビジネスカジュアル
■各種レクリエーション
■サークル活動（認定サークルには活動支援制度もあり）
■社員旅行（有名テーマパーク、長崎、長野、京都他）
■健康組合契約保養施設、スポーツクラブなどの利用可
■社内・外部の勉強ツールあり（書籍のレンタルなど）
■研修制度（2年目研修・3年目研修・若手育成研修・マネジメント研修など）
■社内勉強会・外部講習への参加、ライセンス補助などあり（部署による）

【資格取得報奨金】
社員のさらなる技術の向上を目指し、所定の資格を習得した場合に報奨金を支給しています。
（ITパスポート試験／基本情報技術者試験／ORACLE MASTER／Oracle認定 Java／GCP認定資格　他多数）
【資格取得報奨金制度の一例】
社内推奨資格を取得すると、資格試験の報奨金+受験料がもらえます！
高度情報技術者試験 / 50,000円
応用情報技術者試験 / 30,000円
AWS認定資格 / 10,000～50,000円
GCP認定資格/ 10,000~30,000円
E資格 / 80,000円
TOEIC（600点~） / 20,000～50,000円＋受験料

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日・最高20日）★平均取得率76.5%
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（直近7年100%職場復帰／男性の取得実績もあり)
■特別休暇

★業務に支障がない限り、有休や連休の取得は自由。5日～10日連続した休暇の取得も可能です。

【ＫＹＯＳＯの働き方支援制度】
★育児休業制度⇒こどもが3歳になるまで取得可能！
★時短勤務制度⇒子供が3歳になるまで時短勤務可能！（小学校3年生終了時まで延長可）
★産後パパ育休⇒産後8週間以内に4週間を限度として、2回に分けて取得できる休業で、1歳までの育児休業とは別に取得できます。

【子育てと両立する先輩エンジニアの声】
3回目の育休を経て、今も子育ての真っただ中。復帰の際には保育園の送迎などを考慮し、自宅から近い勤務地に異動となったため、無理なく仕事と両立できて助かっています。

・設立以来50年以上、無借金黒字経営
・自己資本比率90％以上
・毎年、京都府Aランク企業認定（東京商工リサーチ社）
・創業以来取引があるお客様など、長期的なお付き合い
・自社サービスへの投資（IoTなど）
安心して働くことができ、挑戦し続けられる環境がＫＹＯＳＯにはあります。

【キャリア入社3年目】
技術力向上とマネジメントポジションへの挑戦のため転職しました。今ではリーダーポジションとして5名程度のマネジメントを行っており、かつ手を動かしながら業務系システムのバックエンド開発、要件定義やお客様との折衝業務にも携わっています。評価制度が確立しており、給与アップもモチベーションに繋がっています。

【キャリア入社２年目】
運用保守からのキャリアアップを目指して転職。設計・構築業務への挑戦など新しい領域の技術を習得することができています。技術面やお客様との調整などうまくいかないことがあった場合は、先輩社員にフォローしてもらいながら業務遂行ができています。