三浦工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【自社商品】ミウラが開発した家庭用軟水器の販売・提案営業をお任せします。
具体的な仕事内容
「ミウラのボイラ」でおなじみの当社ですが、取り扱っている商品はボイラだけではありません。
支店によって取り扱う商品が異なりますが、お客さまからご要望があれば他事業の自社商品の提案も可能です。
社内からも社外からもフォローできる体制が整っているのでご安心ください！

【主な業務内容】
■新規顧客の開拓
■既存お客様の対応と新規ご提案
■新商品開発への創造　など

＜軟水＞
各家庭で使用される家庭用軟水器「軟太郎ソフティナ」の提案をしていただきます。
営業先は、既存の代理店・商社、住宅メーカー、産婦人科病院、動物病院、老人ホームなど。また、住宅メーカーの展示会に参加した際には、アンケートに答えていただいたお客さまへのフォローなども実施します。

◆軟太郎ソフティナとは
肌のカサカサや、水まわりのヌメリ、洗濯物のゴワつきといった悩みの原因のひとつである水道水に含まれる「硬度成分」を取り除き、軟水にする商品です。キッチン、お風呂、洗濯、美容をグッと楽しく快適にします。

【タブレットで業務効率化】
外出先や出張先でも事務処理ができるよう、1人に1台タブレット端末を支給。事務処理の効率化を進めており、営業活動に重きを置いて動けます。

＜1日の流れ（例）＞
▼ 8：00／出社・メールチェック
▼ 9：00／現場での工事打合せ
▼11：00／販売店へ挨拶、業界の市場動向などのヒアリング
▼13：30／新規顧客訪問（※ユーザー訪問、機器の更新提案のケースもあります）
▼16：00／事務処理、資料作成
▼17：30／退社

※入社後は基礎研修以外にも、職種・階層別研修制度や語学研修や海外グループ社員の研修を完備。詳しくは求人下部をご覧ください。

チーム／組織構成
【くるみん・えるぼし認定企業】
営業部門は20代～50代と幅広い年齢層の社員が在籍。
新卒、中途入社は関係なく、和気あいあいとした雰囲気です。
★女性のリーダー・管理職も活躍中！

【高卒以上】普通自動車運転免許（AT限定可）／法人営業（業界不問）の経験がある方
★業種未経験歓迎！

＜必須条件＞
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
■何らかの業界で法人営業の経験がある方（年数不問）

＞＞こんな経験をお持ちの方は歓迎します！
・住宅設備業界、理美容業界、化粧品・トイレタリー業界、家電業界での営業経験
・メーカー（日用品）、商社、卸業での営業経験
・開拓営業の経験

＜こちら方に当てはまる方は、ぜひご応募を！＞
■社会貢献度の高い仕事に携わりたい方
■安定した基盤の会社で長く勤めたい方
■コミュニケーションを取ることが得意な方
■上場企業でキャリアアップしたい方

【5名以上採用予定】
積極性を重視した採用です。面接では今後の目標や理想のキャリアについて、ぜひお聞かせください。

【社宅完備／U・Iターン歓迎】
ご希望を考慮の上、下記勤務地での勤務となります。

＜軟水＞
■東京本社（東京都港区）
■名古屋支店（愛知県清須市）
■北摂支店（大阪府茨木市）

※転居を伴う転勤あり
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【スーパーフレックスタイム制】
＜標準的な勤務時間例＞
■通常／8：30～17：30
（※東京本社のみ／8：50～17：50）
■フレキシブルタイム／6：00～19：00
■コアタイム／なし
■1日当たりの最低労働時間／3時間
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
試用期間：3カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

【2023年度賞与実績／6.03カ月分支給】

■大学院卒
月給：24万7,100円以上＋各種手当
■大卒
月給：23万3,100円以上＋各種手当
■高専卒・短大卒
月給：21万9,100円以上＋各種手当
■高卒・専門卒
月給：20万5,100円以上＋各種手当

※時間外手当は別途支給
※経験・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当（月15万円まで）
■家族手当（配偶者扶養の場合、月1万5,000円　子1名につき月6,000円）
■外務手当（月2万7,000円）
■専門職手当
■役職手当　など

■賞与
年2回
（6月・12月）★2023年度賞与実績／6.03カ月分支給

■昇給
年1回
（6月）※評価に応じて昇給の有無を判断

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社員の年収例
490万円／29歳（月給31万円＋各種手当※賞与年2回）
560万円／35歳（月給37万円＋各種手当※賞与年2回）
710万円／40歳（月給45万円＋各種手当※賞与年2回）
※上記はあくまで一例です。経験やスキルによって異なります。
※転居を伴う転勤の際は敷金、礼金、家賃負担！詳細は下記をご覧ください。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■退職金制度
■時短勤務制度（お子様が小学生の間は最大2時間短く勤務が可能）
■研修制度（新入社員、専門、グローバルタレントスクール、通信教育など）
■マイカー通勤OK（当社規程あり）
■三浦グループ健康保険組合
■社員旅行
■スポーツクラブ加入（野球、バスケ、テニス、華道、書道等の部活動あり）
■本社敷地内に自社の体育館と美術館「ミウラート・ヴィレッジ」併設
■ノミニケーション制度（月3,000円分の飲食代が補助されます（※ランチ・食事会でも利用可）
＜くるみん・えるぼし認定企業＞
■育児短時間勤務制度（子どもが小学6年生までの社員対象）
■事業所内保育所（本社のみ。社会福祉法人との共同運営）

＜社宅・独身寮完備＞
独身寮…愛媛本社：月2万8,000円／拠点：自社寮月1万円・その他月1万4,000円
社宅…月2万円～2万5,000円（家族構成等による）

＜資格取得支援制度あり＞
支援制度を活用して、業務に必要な資格が取得できます。
取得できる資格は、ボイラー技士やボイラー整備士、危険物取扱者やエネルギー管理士など多彩です。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日間連続※有休併用の場合）
■GW休暇
（9日間連続※有休併用の場合）
■夏季休暇
（9日間連続※有休併用の場合）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（最大18日付与※入社月による）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇

入社後は2週間～3週間ほどをかけて、オンラインによる研修を実施。
勤務条件、社内ルールに関する知識など仕事の基本について学んでいただきます。さらに小型ボイラの扱いや水処理に関する基礎知識、安全教育、メディカル機器など、幅広い自社商品についてもしっかり学べるので、安心してくださいね。研修終了後は、OJTで経験を積みます。ベテランスタッフに同行し、ヒアリングの仕方、交渉の進め方など、ルート営業から慣れていきましょう。

◎その他にも、職務に即役立つ専門教育や、能力開発系のプログラムなど、数多く用意されたメニューの中から、職種や立場に合わせて受講可能です。

入社後の配属先は、本人の希望と能力・適性等で決定いたします。
転勤頻度は早い人で3年、長い人で10年以上の方もおり顧客との信頼関係を結ぶため、定期的なローテーションはありません。年1回の自己申告制度も活用しながら本人の希望を考慮しています。
また、当社では、会社主導で転居が必要な場合は、敷金・礼金等の転居費用補助があります。（入社時から適用されます）