株式会社free movaの過去求人・中途採用情報

総合職／CA・RA・人材コーディネーター・採用コンサルタントなど（その他キャリアの選択肢が多数！）
具体的な仕事内容
転職せずとも幅広い可能性を模索できる「総合職」としてお迎えします。

20代に特化した人材総合サービスを手掛ける当社では、豊富なポジションとジョブローテーション制度により配属後も人材系のさまざまな職種に挑戦可能。納得度の高いキャリアを築いていけます。

＜ポジション例＞
・CA（キャリアアドバイザー）
CAのミッションは、求職者を入社選考～入社後までサポートすること。関係構築には平均10時間以上かけ、一人ひとりにしっかり寄り添います。

・人材コーディネーター
人材コーディネーターのミッションは、企業と社員との架け橋となることです。面談での丁寧なヒアリングを通して最適な就業先を提供し、一人ひとりに向けた、就業後のキャリアサポートもお任せします。

・採用コンサルタント
採用コンサルタントのミッションは、企業の採用担当者様が抱える悩みやニーズに沿ったベストな採用支援サービスを提案すること。営業・企画から事業計画の立案まで、幅広く業務に携わっていただけるポジションです。

・人事
1000名体制を実現するための立役者として欠かせない存在です。求職者との日程連絡や面接から媒体との打ち合わせ、新卒向けイベントの企画立案まで幅広い採用業務をお任せします。

・SNSマーケター
クライアント企業向け「SNS運用代行」「SNS広告運用代行」の案件をお任せします。商談の同席から、実務では初回ヒアリングからアカウント設計～レポーティングまで担える一気通貫の体制を実現しています。

＜将来的にお任せする業務内容＞
・新規開拓や既存営業などの幅広いセールス活動
・顧客の声を活かした新たな商材開発
・メンバー育成やマネジメント業務

チーム／組織構成
メンバーの約9割が20代で、平均年齢は28歳。代表・役員も32歳と若く、年功序列とは無縁な風土があります。
最年少はRAのリーダーを担う23歳の男性。CAには女性の役職者がおり、別途女性リーダーが2名誕生予定です。

★1年以内の定着率95%以上！

未経験歓迎・学歴不問／第二新卒やフリーターの方も歓迎
経験、スキル、学歴など一切不問。「自分に合った仕事を見つけて頑張りたい」「何か大きなことを成し遂げたい」といった前向きな想いがあればOKです。

会社の成長に伴って年々新たな支社が生まれる当社。目指せるポジションが多く、まったくの未経験からリーダーとして活躍している社員もいます。会社のビジョンがメンバーにも共有されるため「やりたいこと」を見つけやすい環境です。

＜歓迎条件＞
・人材営業、販売スタッフなど人と関わる仕事の経験をお持ちの方
・これまでに打ち出した成果や実績を正しく評価されたい方
・新規事業やプロジェクトの立ち上げに携わりたい方
・年収やポジションをアップしたい上昇志向をお持ちの方

★東京、大阪、福岡など、各拠点を中心とした全国採用
┗北海道を除く全国希望の場所で働けます！
★希望に沿わない転勤なし
★U・Iターン歓迎

■本社／東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通3階3-1a
「渋谷駅」より徒歩3分

■大阪オフィス／大阪府大阪市北区南扇町7-17 MF梅田ビル3F
「大阪駅」より徒歩10分

■福岡オフィス／福岡県福岡市中央区天神4-3-8 ミーナ天神8F　The Company ミーナ天神内
「天神駅」より徒歩3分

【2024年度開設予定のオフィス】
■高崎オフィス　／群馬県高崎市
■愛知オフィス　／愛知県名古屋市
■宮城オフィス　／宮城県仙台市
■神奈川オフィス／神奈川県厚木市
■埼玉オフィス　／埼玉県大宮市
■千葉オフィス　／千葉県柏市
※その他主要都市での支店設立計画中

フレックスタイム制
■1日の標準労働時間8時間
■コアタイム／12:00～15:00
■フレキシブルタイムの定めなし
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間は2ヶ月間（期間中待遇に変動なし）

【首都圏】
月給25万円～40万円＋賞与2回+インセンティブ

【大阪・福岡】
月給23万円～40万円＋賞与2回+インセンティブ

【その他地方】
月給22万円～35万円+地方手当＋賞与2回＋インセンティブ
※地方勤務手当の実例（入社祝い金30万円支給／入社3年後に勤続手当50万円+上京支援資金支給）

※上記いずれもスキル・経験・能力を考慮して決定します。
※上記の額には下記の固定残業代を含みます。超過分は別途支給いたします。
└首都圏　：4万5700円～／30時間
└首都圏外：4万2000円～／30時間

■賞与
年2回
／6月・12月

■昇給
年2回
／6月・12月

■入社時の想定年収
年収400万円
／未経験入社
年収600万円
／経験者入社

■社員の年収例
年収600万円／経験3年／経験ありの場合（月給40万円＋各種手当＋賞与2回）
年収430万円／経験1年／未経験入社の場合（月給30万円＋各種手当＋賞与2回）

■ジョブローテーション制度
■部屋を借りる際の仲介手数料100％OFF
■上京支援制度（最大20万円の支給／規定有）
※規定・条件につきましては面接内でお伝えいたします！
■ワーケーション制度
■社内イベント（社員旅行・バーベキュー・飲み会など多数）
■ノー残業DAY（毎月第2水曜日）
■FamilyDay（家族休暇）
■資格取得支援制度（お祝い金あり）
■スーツ廃止制度（ジャケットや革靴をオフィスに常備可）
■ウォーターサーバー、オフィスコンビニ
■服装自由
■チーム達成会
■インセンティブ
■PC貸与
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■健康診断
■知人友人紹介（リファラル採用）制度
└売上の30％（1人あたり20万円～30万円）を支給

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（5日以上の連続休暇取得可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■Familyday（家族休暇）

目標を伝えていただければ、早期の実現に向けて最大限サポートします。例えば、入社後すぐにキャリアアドバイザーにチャレンジしたいとき。そんなときは、先輩のキャリアアドバイザーの面談に同席する機会を入社1ヶ月目から提供。現場での業務を体感することで、何を準備すべきかが明確に分かるものです。結果、目標実現までのスピードが速くなります。

「ワーケーション」とは、観光地やリゾート地などで働くこと。これまで、館山・箱根・九十九里・伊豆などで実施してきました。環境を変えることで業務が捗るだけでなく、毎回行なっているグループディスカッションでは会社をより良く変えるヒントが出てくることもしばしば。仕事が終われば、そのままその場所で遊べるのもワーケーションの魅力。平日の勤務時間内ではありますが、【半分仕事・半分遊び】の感覚で楽しんでいます。