株式会社アイビーカンパニーの過去求人・中途採用情報

【現場の声を反映】アパレル商品やアニメグッズなどの商品仕分けや梱包を担当 ◆キャリアUP制度充実
具体的な仕事内容
【 具体的な業務内容 】
当社の物流倉庫にて、商品のピッキング・仕分け・梱包などをお任せします。
扱う商品は営業所により異なりますが、アニメグッズやアーティストグッズなどのエンタメ商品や、服・ジュエリー・時計、日用品、食品などさまざまです。

■ピッキング（必要な商品を探してピックアップ）
■仕分け
■検品
■梱包

＜ゆくゆくは……＞
業務に慣れてきたら、マネジメント業務などをお任せしていきます！
☆入社2カ月目で挑戦している先輩もいます
■人員管理（スタッフの配置決め・シフト管理など）
■業務の進捗管理
■スタッフの育成
■業務効率化のための施策検討　など

≪あなたらしく働ける！≫
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★経験者の方へ★
キャリアアップを目指す社員をサポートする研修制度「育成塾」を新設！
現場だけでは得られないスキルや知識を学ぶ「次のステップに進みたい」という想いを全力で応援！
★未経験者の方へ★
入社後は、半年～1年の育成期間を設け、基本から学べる体制を整えています。
さらに、入社後の人事面談や、年4回の現場交渉ではキャリアの相談が気軽にできるので
未経験からでも無理なく成長できる環境です！

≪楽しく、面白く働ける！≫
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その理由は…当社の幹部たちが、面白いことが大好き。
「社員には楽しく、やりがいを持って働いてほしい」という想いから
常に現場の声を吸い上げ、働きやすい環境や新しい取り組みを段階的に導入しています！

≪風通しの良い環境で働ける！≫
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社員の声をカタチにしていきたい！想いから
★業務効率を1.3倍に！
「歩く時間が多い」という社員の声から、大幅なレイアウト変更を実施。

★ひんやりスポットリニューアル！
暑さ対策が必要という意見をもとに、冷房設備を導入し快適な作業エリアを実現。社員から大好評です！

現場の意見が反映され、自分のアイデアが会社を変えられる環境で、一緒に楽しく働きませんか？

チーム／組織構成
元営業職など、完全未経験から活躍している先輩も多数！
同僚や先輩・上層部まで含めて風通しが良く、雰囲気の良さが自慢です。

【未経験歓迎／学歴不問】◆40名以上採用 ◆現場の声から会社を作り上げる面白さを体感したい方
コミュニケーションを大切にできる方が活躍中！
難しいオーダーに対して「それはこういった理由で難しいけど、代わりにこの案はどう？」という風に柔軟にご提案いただけるような方であれば、なお歓迎です！

★これまでの経験は一切問いません
★正社員デビューを目指す方や、ブランクのある方も歓迎します！

【こんな経験や資格をお持ちの方は、すぐに活躍いただけます】
◎営業・接客などの顧客折衝経験
◎何かしらのマネジメントやリーダー経験（バイトリーダーもOK）
◎物流倉庫などでの仕分け業務
◎トランスファーセンターでの業務経験
◎フォークリフト免許
◎運行管理者資格
※いずれも必須ではありません

【マイカー通勤OK／駐車場あり】
千葉県・神奈川県・岡山県にある事業所のいずれかで勤務いただきます。
※勤務地は希望を考慮します
※U・Iターン歓迎

【千葉】
・千葉ニュータウン／千葉県印西市鹿黒南
・白井／千葉県白井市
・松戸／千葉県松戸市稔台
・新船橋／千葉県船橋市山手
・八千代／千葉県八千代市保品
・成田／千葉県成田市南三里塚

【神奈川】
・京浜営業所/神奈川県横浜市鶴見区安善町

【岡山】
・岡山南／岡山県岡山市南区曽根

【福岡】
・若宮営業所／福岡県宮若市

※転勤なしの「地域限定職」をご希望の方はご相談ください
※受動喫煙対策：いずれもあり（分煙）

8:00～19:00の間でシフト制（実働8時間）☆夜勤なし！

＜シフト例＞
8:00～17:15（休憩75分）
9:00～18:00（休憩60分）

※主に8:00もしくは9:00スタートです
※事業所により勤務時間・休憩時間が異なります

正社員
試用期間3カ月（条件・待遇の変更なし）

◆ベースアップを実施しました◆
◆初年度【360万円以上】を保証します◆
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社員の生活基盤を整えて欲しいという願いから25年1月からベースアップを実施。

初年度の年収が360万円未満だった場合は、入社から1年経過後の月に不足分を一括で支給します。
転職後の年収が保証されるため安心です！

☆1年で基本給が月4万円アップするケースも！

＜月収例＞
■主任：月収31万5000円（月給26万5000円＋家族・役職・残業手当／28歳）
■係長：月収34万2000円（月給28万2000円＋家族・役職・残業手当／31歳）

月給22万円以上＋決算賞与＋各種手当
※年齢・経験・スキルを考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■残業手当（全額支給）
■出張手当
■赴任手当・社宅制度（転勤者）
■入社1年目特別手当
■役職手当（主任：月8000円～1万2000円／係長：月4万5000円～5万5000円）
■扶養家族手当（配偶者：月5000円／子1人につき（3人まで）：月5000円）
■資格手当多数　☆年間で最大62万円支給
※ぜひ【豊富な資格手当】もご覧ください！

■賞与
業績による決算賞与　☆連続支給中！

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収360万円
以上

■社員の年収例
◆初年度【年収360万円以上】を保証します◆
年収641万円（月収48万円＋賞与）／46歳・課長（入社3年）
年収403万円（月収31万円＋賞与）／35歳・主任（入社4年）
年収360万円（月収27万円＋入社1年目特別手当＋賞与）／26歳（入社1年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職昇進（随時／毎月チャンスあり）
■制服貸与（作業服・Tシャツ・安全靴・防寒着）
■退職金（企業型確定拠出年金）
■資格取得支援（1回目受験費は全額負担）※フォークリフト資格も負担
■社内報
■社員表彰制度（営業所賞、個人賞、社長賞など）
■福利厚生倶楽部／リロクラブ・エクシブ
■ハラスメント相談窓口

＜継続的なスキルアップを叶える＞
■入社時研修
■育成塾（希望制の勉強会／6月スタートで1年間／オンライン開催）
今期から、キャリアアップを望む社員の成長を支援するための施策がスタート！
収支管理や経理理念など、現場ではカバーしきれないワンランク上の知識を学べます。
昇格に必要な知識はもちろん、考え方なども学べるため、社員からは大好評。
スキルアップ・キャリア形成を徹底的にサポートします！
■学習資料
キャリアアップに必要なスキル習得のための学習資料をご用意。資料ベースでの自発的な勉強も可能です。

＜社員の声から、こんな制度も生まれています＞
■転勤なしで働ける「地域限定職」制度
■有給休暇の「半休」を制度化
■年間休日数の増加
◆豊富な資格手当◆
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■第一種衛生管理者：月1万円（合格率50%）
■運行管理者：月1万円
■MOS／Access・PowerPoint・Excel：月3000円～1万円（2013年版～）
■ビジネスキャリア検定／2級：月5000円、3級：月3000円

など、多数の資格手当をご用意しています。
資格手当だけで、月に5万円以上の支給も！年間最大で62万円と、収入アップに直結するうれしい制度です。

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月9日以上／社内カレンダーによる）
☆いずれの拠点も、お休みの曜日は固定です
☆土日・祝日休みのセンターもあります
■有給休暇
（取得を奨励しています！）
■慶弔休暇
■産休・育休制度
（男女ともに取得実績あり）※2022年度は4名が取得
■結婚休暇
（5日）
■赴任休暇
（単身で2日、家族帯同で3日）

☆5日以上の連休取得もOKです！

社員の頑張りをポジションや収入にしっかり反映するため、明確かつ平等な評価・キャリア制度を整えています。

＜さまざまな評価軸＞
■年1回の行動評価
■年3～4回の役職評価
■自己査定・上司の評価

努力はしっかり評価されるため、実力次第で早期キャリアアップも叶います。
過去には、入社1年／主任 ⇒ 入社2年／係長 ⇒ 入社5年／課長 とスピーディーな昇格実績も！役職に応じて手当も支給されるため、昇格と同時に収入もアップします。

昇格試験は年に最大5回まで挑戦可能。意欲に応じて、チャレンジする機会を豊富にご用意しています。

＜昇格までの流れ＞
▼上長と相談し、テストを受験
▼筆記テスト（仕事に必要なスキルを確認）
▼実技テスト（一人の専任担当が試験を行うため、評価基準は一定です）
▼昇格！

もし結果が振るわなかった場合でも、育成塾などで足りない部分を学び、再度挑戦できます。
ご自身の理解度やスキルを客観視できる機会でもあるため、成長の大きなチャンスです。

SNSからも、会社の雰囲気をご覧いただけます！

■Instagram：https://www.instagram.com/recruit_info_ivy/
■note：https://note.com/ivy_company/