株式会社グッドライフの過去求人・中途採用情報

ポータルサイト、SNS、Webからの物件反響・セミナー集客によってお客様へ物件をご提案します
具体的な仕事内容
反響営業が中心です。問い合わせをいただいたお客様に対し、不動産投資をしながら資産運用するメリットなどを紹介していきます。

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POINT
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◎反響営業が中心
◎12期連続で増収増益
◎早期キャリアアップも可能！入社半年でチーフに昇格した実例あり
◎月給30万円～+インセンティブで、メンバーの多数が年収1000万円に近い水準を実現


◆仕事内容
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【問い合わせ対応】
ポータルサイト及びセミナーからのお問い合わせに対応。
電話やメールを用いてお客様とコンタクトを取りつつ、当社独自のシミュレーションを活用しながらご提案します。
お問い合わせは月30件程度。
希望の条件や予算、自己資金とローンの比率等をお話しします！
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【セミナー対応】
集客したお客様へ週2回のセミナーを実施。
当社では「ファミリーマンション投資」をご紹介し、インカムゲイン（資産保有で得られる利益）とキャピタルゲイン（資産売却によって得られる利益）のどちらも獲得できること等をお伝えします！
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【物件ご案内】
お客様の希望条件から資産運用方法などをシミュレーションし、最適な物件をご案内。
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【ローン審査】
金融機関の選定、各種手続きをサポート。
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【売買契約・お引渡し】
物件の重要事項や保証・サポート体制などをご説明し、手続きが完了したらお引渡し！


＜ファミリーマンション投資って？＞
ワンルームマンション投資と異なり、投資家の方ではなくマイホーム目的で購入されるお客様が多いのが特徴。
長期的に安定した運用が可能になり、さらに当社では空室になったタイミングで売却をすることで、利益を最大限に得られる環境です。

＜成約率の高さ＞
当社は仕入れ・販売・管理まで一貫で行う運営体制であり、設立12年間で蓄積されてきたノウハウも豊富なため、お客様一人一人に寄り添いながら、適切なご提案が可能！
安定感＆成長性の高さから、売上は年間130％ずつ拡大しています。

チーム／組織構成
★事業部全体で約60名（男女比率＝約5対5）
★女性管理職も在籍
★20代が全体の約95%を占めます

【高卒以上／第二新卒・未経験歓迎！】稼ぎたいという方歓迎！ 人柄採用！
＼不動産業界の知識・経験は不問／
経験・知識ゼロからのスタートでも大丈夫！ 必要なのはお客様に寄り添い、お話をじっくり伺うことです。

【こんな方が活躍できます】
★「稼ぎたい！」という気持ちを原動力に成長したい
★人と接することが好き
★努力や実力を認めてもらえる環境で働きたい

【この仕事で活かせる経験】
◆販売業やサービス業で勤務した経験
◆何らかの営業経験（個人・法人問わず）　
◆目標に向かって努力した経験　
◆不動産業界で勤務した経験

※第二新卒歓迎
※業種・職種未経験歓迎
※5名以上採用

大切なのは「自分を変えたい」「稼ぎたい」という気持ち。入社後にじっくり学べるので、スタート時の専門知識は不要。多くの先輩が1年目から結果を出し、ポジションとインセンティブを獲得しています。

東京本社での勤務となります。
★転勤なし
★受動喫煙対策あり

＜東京本社＞
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16F

12：00～21：00（実働8時間／休憩60分）

※当日のアポイント状況により、異なる場合もあります。

正社員
試用期間：3カ月（給与・待遇に変動なし）

月給30万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万770円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
契約件数に応じて別途インセンティブを支給します（同業他社と比較しても高水準！）

■昇給
給与査定／随時
※アナリストからチーフへの昇格（昇給）の場合、配属から最短3か月で昇格する可能性も！

■入社時の想定年収
年収700万円
（未経験入社1年目／前職：広告代理店）
年収400万円
（未経験入社1年目／前職：飲食業）

■社員の年収例
年収例3000万円（入社5年目）
年収例1300万円（入社3年目）
年収例600万円（入社1年目）

■昇給随時
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限月5万円まで）
■資格手当（宅地建物取引士：月2万円、FP1級：月1万5000円、FP2級：月1万円）
■家賃手当（規定あり）
■インセンティブ制度
■表彰制度（成績優秀者）※賞品として報奨金や旅行、高級食材などを進呈
■社内研修（入社後研修、コンプライアンス研修、マネジメント研修など）
■資格取得支援制度
■社内ラウンジバー（毎週金曜日の19時から、無料でお酒が飲めます！）


【家賃手当では、以下のような規定があります】
◆入社2年目以降・35歳以下・会社から半径5キロ圏内に居住：月3万円支給
◆入社4年目以降・35歳以下・会社から半径5キロ圏内に居住：月5万円支給
◆課長職以上：社宅借り上げ制度（港区高級マンションの家賃を折半）など
★キャリアステップ★入社半年でチーフに昇進する社員もいます。

▼アナリスト
▼チーフ
▼シニアチーフ
▼アシスタントマネージャー
▼マネージャー

昇進するほどインセンティブ対象の範囲は広くなり、収入もアップ。皆が「役職に就きたい」という明確な成長意欲を持ちながら、仕事に取り組んでいます。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）※7月～9月で自由に取得可能
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
【振替休日の取得を促進】
月の土日祝と同じ日数がお休みになります。休日にアポイントが入った場合は、振替休日を取得。土日祝のお休みもOKです。
1カ月単位でシフトを組みますので、プライベートの予定も立てやすいですよ！

※5日以上の連続休暇もOKです。

入社後、まずは1週間程度の社内研修にて基礎知識をお教えします。
基礎研修を終えた後は、OJT研修を通して業務の流れを覚えていきますが、特に未経験からスタートする方は、先輩や上司が手厚くサポート。
圧倒的な経験やスキルを持つトップセールスからダイレクトにノウハウを学べるのが当社のメリット！
現場で学んだことを積極的に吸収しようとする姿勢があれば、スピーディーな成長も可能です。

年間休日は125日、仕事の効率が良く、メリハリのあるワークスタイルが高い成果につながっています。
また水曜・日曜が休みとなるため、家族や自分の時間も大切にでき、プライベートで思いっきりリフレッシュすることが可能！

当社では福利厚生の一環で、高級マンションを社宅としてご用意しています。
実力を発揮して管理職に就くと、会社の制度を利用して港区の高級タワーマンションの高層階に住んでいるスタッフも多数います。
このように社員の活躍に応えて手厚いサポートを行っている点も、大きな魅力の一つです。