株式会社 テレビ朝日ミュージックの過去求人・中途採用情報

【マルチに活躍】野外フェス、ライブ・ツアー各種イベントの企画制作・運営・データ分析をお任せします
具体的な仕事内容
野外フェス、コンサートツアー、ライブイベントなどの企画制作・運営・データ分析までをトータルプロデュースをお任せ。
お客様と感動を共有しながらエンターテインメントを創造する仕事です。

【業務内容】
■所属アーティストのLIVEイベント、ツアーの企画制作・運営・収支管理
■自社番組に係るLIVEイベントの企画制作・運営・収支管理
■社外アーティストのLIVE制作（受託）・運営・収支管理
■その他自社企画イベント（季節イベントなど）の制作・運営・収支管理
【具体的には】
■各種イベントでの会場手配・出演者のブッキング・工程管理
■各種イベントでのチケット販売管理・プロモーション・協賛企業の獲得
■新規イベント企画　など
（※たまに機材運搬などで運転業務が発生します）

☆柔軟な発想でエンタメの未来を創る
――――――
「エンタメを通して独自価値を創造し世の中に提供する」
それが私たちのミッションです。

その根底にあるのは【創造的破壊】の信念。
世の中の隠れたニーズやWANTSを見つけ、
既存の枠組みや常識にとらわれない思考で
今の非常識を未来のスタンダードに変えていく。

ためらわずあなたのイメージをカタチにできる、
そんなフレキシブルな環境がここにはあります。

☆イニシアチブをもって躍動する
――――――
立場に関係なく誰もが意見を伝えられ、
積極的にアクションできる社風です。

それは入社まもない社員でももちろん同じ。
あなたのチャレンジを全力で応援します！

また、トップや役員との距離も近く、
直接アドバイスをもらえる機会が多いのも特長。

多くの人を巻き込んで、あなたのビジョンを叶えてください☆

■入社後の流れ
入社後すぐは先輩に同行しながら仕事の流れを学びます。
その後、経験やスキルに応じた業務から徐々にお任せ。
担当いただく案件も、1人1人に合わせて柔軟に対応します。

チーム／組織構成
【中途入社の先輩社員が活躍中！】
イベント開発部は30代～40代の7名が在籍。
中途入社のハンデは一切なく、明確な評価システムで社員1人1人の成果を正当評価しています。

他部署との関わりも多く、元気で明るい職場です。
個性豊かな社員と切磋琢磨しつつもお互いにフォローし合うあたたかさがあります。

【大卒以上／業界不問】イベント企画・制作のご経験（2年以上）、要普通自動車免許（AT限定可）
＜必須条件＞
■イベント企画・制作に携わったご経験（2年以上）※イベントの種別は不問
■普通自動車免許（AT限定可・ペーパードライバー不可）

＜こんな方をお待ちしています＞
◎バイタリティとスピード感を持ち主体的に取り組める方
◎豊かな発想力・企画力を活かしてビジョンを具現化したい方
◎多くの人とコミュニケーションをとりながら取り組みたい方
◎マーケティングも含め幅広く携わりマルチに活躍したい方

※業界未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

【転勤なし★「六本木駅」直結！】
本社／東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F

＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線六本木駅　1番出口地下から直通
都営大江戸線六本木駅　3番出口から徒歩3分

受動喫煙対策：社内喫煙スペースあり

10：00～19：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
※業務により変動あり

契約社員
契約期間：3カ月～1年（更新あり、正社員登用制度あり）
※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇面の変更なし）

★入社後1年での正社員登用実績あり
詳しくは下部「正社員登用について」をご覧ください

【プレイヤークラス】
年俸350万円～550万円（固定残業代含む）
※12分割して1／12を月々支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月額7万4700円～11万7400円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力を考慮の上、決定いたします

【プロフェッショナルクラス（管理監督者・裁量労働者）】
年俸510万円～800万円（一律支給の諸手当含む）
※12分割して1／12を月々支給
※諸手当として月額13万3700円～20万9700円支給
※経験・能力を考慮の上、決定いたします

◆管理監督者・裁量労働者いずれも上記条件となります
ご経験に応じていずれかのコースを決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤交通費全額支給（六本木駅より50km圏内）

■賞与
年2回
（決算賞与）
※支給日に勤続1年以上となる従業員対象
※直近の支給実績：4カ月分（2023年度）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～800万円（※賞与を含まない金額です）

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（正社員登用後に適用）
■テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能
　健康診断、35歳以上人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診
　各種レジャー・宿泊などの割引・優待利用可能なベネフィットステーション加入
■自社所有の保養所利用可能（越後湯沢・熱海）
■スポーツジム割引制度あり
■食事代補助あり（テレビ朝日社員食堂）
■服装自由
■育児時短勤務制度
■介護・子育て支援制度（介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金など）

＜キャリアアップ・スキルアップ＞
■人事評価制度
■功労表彰（個人・部署・チーム）
■社内研修（新入社員研修、著作権研修、マーケティング研修など）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※イベントなどに合わせ、休日出勤が発生する可能性あり／その場合は振替休日を取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■誕生日休暇
■勤続年数による特別休暇　など

★5日以上の連続休暇も取得可能です！

当社のことを理解してもらい、納得したうえで長く活躍していただきたいという考えから、入社時は全員が契約社員からのスタートとなります。
入社後は成果に応じて年1回の登用試験を受けていただき、正社員としてご活躍いただけます。

入社3年～4年で試験を受験する方が多いですが、経験ではなく成果で判断しているため、中には入社後1年で正社員となる方も！
社歴や年齢を問わず、成果と意欲次第で活躍のフィールドが広がる環境です。