株式会社ＭＯＬ ＡＣＥ ＴＲＡＮＳＰＯＲＴの過去求人・中途採用情報

【総務職】経理関連業務から、コーポレートガバナンス業務を担当
具体的な仕事内容
■仕事の流れ
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【システム拡充】
まずは経理システム“勘定奉行”“債務奉行”や、人事システム“総務人事奉行”の拡充をサポートする業務から担当します。具体的には、未収債権の管理や支払いの漏れがないかなど。
奉行シリーズを利用したことがなくても、知ろうとする気持ちがあれば問題なく対応いただけます。

奉行サポートセンターへの問い合わせをしながら進めるため、詳しいIT知識は不要。

【コーポレートガバナンス業務】
システム拡充後は、コーポレートガバナンス業務として、賃金関係など就業規則を含む、規程周りの調整・作成を担当。働き方改革で新たに施行された制度をどう反映させていくかなど、企業運営にとって重要な規則を整えていきます。

新制度の導入に伴い、見直すべき従来の制度が見つかった際は、社労士や社内関係部署と相談しながら進めていきます。近年増々求められている個人情報保護法の遵守にも、柔軟に対応していきます。

こちらの業務については、上司や先輩のサポートのもと相談しながら進められるため、コーポレートガバナンス業務が未経験でも大丈夫です！

■やりがい
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会社の規程回りから、産後パパ育休といった新制度の導入など、働く方にとってよりよい環境を整えていくのがこのポジションのやりがいです。日々変化する働く環境の制度をどう反映させていくかなど、業務を通じて常に学べる環境ですので、自然と企業運営を支える市場価値の高い知識やスキルが身につきます。

経験を積むことで「あなたがいないとまとめられない」といわれるようなプロフェッショナルな人材として、会社を支えていくことができるようになるポジションです。

チーム／組織構成
5名ほどの少人数チーム。職場環境は緊張感なく穏やかな雰囲気で、困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良い環境です。女性管理職も活躍中！

フリーアドレスなので、他部署のメンバーとも意見交換しながら仕事を行えます。業種柄、海外在住経験が長い社員も多数在籍しており、国際的でオープンな組織風土とともに、フェアネスを重視するメンバーが多いです。

【業界未経験歓迎】経理経験を基に業務の幅を広げたい方／より良い職場環境を作りたい方
【必須条件】
・日商簿記2級以上をお持ちの方


＼こんな方を歓迎します！／
◎コミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
◎物事を論理的に考えられる方
◎業務の幅を広げていきたい方
◎「勘定奉行」「債権奉行」などの奉行シリーズを使用した経理業務の経験がある方
◎法学部卒の方

【駅チカの好立地】
東京都港区虎ノ門2-1-1

【★最寄駅：虎ノ門ヒルズ駅・虎ノ門駅】

※オフィス内禁煙
※転居を伴う転勤はありません

9:00～17:00（所定労働時間7時間　休憩60分）
※在宅勤務については、応相談
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
※試用期間3ヶ月（給与、待遇面に変更なし）

月給27万7,000円～+賞与年4ヵ月分
（※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定いたします）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
残業代全額支給（1分毎に支給）

■賞与
年2回
（7月、12月）
※業績による（前年度は4ヵ月分支給）
※入社年度１回目の賞与支給なし

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
※残業代（月平均残業20時間分）含む

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（確定拠出企業年金および確定給付企業年金）※1
■役職手当
■資格取得支援制度※2
■通勤手当（全額支給）
■住宅手当
■オフィスカジュアル
■グループ会社の社員食堂あり
■ウォーターサーバー完備
■コーヒーサーバー完備（ネスレ）
■社用携帯・PC貸与
※1："在籍年数に応じての積み立て" および "会社が全額負担"（社員側の負担無し）

※2：①MOＬグループ会社向けの研修プログラム（会社負担）
　　　基本的なビジネス研修（ハラスメント防止研修やファシリテーション研修）など
　　　受講必須講座7つ程度あり

　　　②通信（web）での研修（任意）
　　　受講したい通信研修を申込み「受講終了証」の提示をもって
　　　2講座かつ上限5万円まで会社から補助可能

＜年間休日＞
126日
+0.5日※1

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇（5日付与）※2
■慶弔休暇
■有給休暇※3
■産前・産後休業（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）

※1：年間休日について。4月1日は、創立記念日として半休を取得していただくため、実際の日数は、
　　　126.5日（年末年始年休促進日・夏季休暇取得促進日を含む）になります。

※2：有休とは別途に付与。6～10月入社は按分して付与いたします。連続休暇取得可能！

※3：有休について。入社時に付与しております。4月入社は15日付与、5月以降入社は按分して付与いたします。

仕事とお休みを両立できる環境です◎

コンプライアンスやプレゼン等の研修と、自由に受講できる通信講座も完備。他部署の先輩社員がメンターとしてつき、業務上の悩みや、身の回りのちょっとしたことも気軽に相談できるので、安心してスキルアップを図ることができます。