株式会社住環境ジャパンの過去求人・中途採用情報

【中途入社100%】オール家電やソーラーパネルのご提案／SDGs推進／人の好さが一番の魅力
具体的な仕事内容
安心の研修制度！
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（1）入社研修
経営理念などを共有するための、座学研修です。入社直後に1週間程度を予定しています。
（2）商品研修
商品知識をはじめとした、業務上で必要となる知識を学ぶ研修です。座学研修で3日間程度を予定しています。
（3）OJT研修
先輩に同行しながら、業務の詳細を学びます。焦りは禁物、あなたのペースで頑張っていきましょう。2カ月～3カ月程度で独り立ちさせる方が多いです。

お客さまはどんな方？
―v――――――――
・ハウスメーカや工務店など、法人のお客さま
・HPなどからお問い合わせをしてくださる個人のお客さま　
などがいらっしゃいます。

営業の内容は？
―v―――――
法人と個人の割合は７：３程度です。

――BtoBの場合
すでに取引のある会社さまとのやり取りが大半を占めています。

☆問い合わせ例
「新しい事業所にソーラーパネル設置を検討しているんだけど……」
「産業用太陽光発電に興味があるのですが、ご提案いただけませんか？」

――BtoCの場合
HPやお電話などで当社にご連絡をいただいたお客さまがほとんどです。

☆問い合わせ例
「電気代の高騰に頭を抱えていて、蓄電池に興味があるんだけど……」
「新築で家を建てるお客さまがソーラーパネルの設置を希望されています」


働き方は？
―v―――
・直行直帰OK！
営業アシスタントが在籍していますので、営業活動に集中できる環境を整えています。営業アシスタントのおかげもあり、月あたりの残業時間は10時間以内に抑えられています。

・有休取得率83％以上
プライベートの時間もしっかりとることができます！

チーム／組織構成
【営業チーム】
営業：4名（＋営業アシスタント：2名）
中途入社率は100％！
未経験者も経験者も、各々が目標に向かってキャリアを築いていますよ。
前職は”英語教室の運営”や”企業向けシステムの営業”と様々です！

☆女性活躍中☆
リーダーや主任、課長ポジションを担う女性社員もいます。
男女関係なく、個々人のスキルを光らせながら活躍していますよ！

■組織名称：新エネルギー部／営業チーム（営業4名＋営業アシスタント：2名）
■男女比：女性：3名／男性：4名

【未経験歓迎／学歴不問】未経験から営業にチャレンジしたい方／安定企業で新しいスキルを身に着けた方
★業種／職種未経験歓迎
★学歴不問
★人柄重視の採用です

〈歓迎条件〉必須ではございません！
・営業や接客の経験がある方（業界は不問）
・再生エネルギー業界に興味がある方
・電気やガスなど、エネルギーに興味がある方　

※高卒OK
※第二新卒歓迎

～社員が入社を決めたきっかけ～
「面接の雰囲気が良かったから」
「社員の皆さんの関係性が魅力的だった」

こんな声をたくさんいただいています！
面接は緊張すると思いますが、リラックスしてくださいね！

【駅チカ☆徒歩5分】東京本社での勤務です。
東京本社：東京都世田谷区用賀2-29-24
［アクセス］東急田園都市線「用賀駅」／徒歩5分

※転勤なし
※直行直帰OK
※受動喫煙防止対策実施済（屋内全面禁煙）

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
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夜9時を過ぎると、PCが強制シャットダウン。残業しすぎないような取り組みが、積極的に行われています！
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
3カ月間の試用期間があります
※期間中の条件に変更はありません。

未経験者の場合：月給28万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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◎経験・能力により優遇します。
◎詳細は面接にて、ご説明します。

…………………
経験者の場合：月給35万円～50万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当
・1級電気工事施工管理技士：３万円
・２級電気工事施工管理技士：１万円
・第１種電気工事士：２万円
・第２種電気工事士：１万円
・１級建築士：４万円
・２級建築士：２万円

■賞与
年2回

■昇給
年2回
（査定あり）

■入社時の想定年収
年収380万円
～550万円

■社員の年収例
550万円／45歳／入社4年（月給40万円+賞与）
450万円／30歳／入社1年（月給32万円+賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月額3万円まで）
■退職金制度あり
■資格取得支援制度
■退職者再雇用制度
■オフィスカジュアル

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
会社休日カレンダーによるシフト制（原則、火・水のどちらか1日と、土・日のどちらか1日がお休み）
■年末年始休暇　
（12／30～1／4まで固定休暇）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社後に10日付与／有給取得率83％以上
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
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★働き方改革を推進中
有給休暇や産休・育休の取得を推奨しています。ぜひ、制度を利用してプライベートを充実させてください。

半期に1回上司と目標設定を行います。数字的な目標だけでなく「チームの中でどんな役割を果たすか」など数字以外の定点観測的な目標も立てメンタル面での成長も目指します。

また、全社員の中で頑張っている方を投票しあう「全社員評価」を実施。上司からの評価だけでなく周りの社員からの評価も得られるため直すべきところは直し伸ばすべきところは伸ばすなどスキルアップが図れる上人間的にも成長できます！

「ちょっと話を聞きたい」といった、お客さまからのお問い合わせに対して、WEB会議システムを使用することもあります。たくさんのお客さまからのお声をキャッチするためにも、時間を上手に使っていきましょう。