株式会社フォロアスの過去求人・中途採用情報

◆座学・ロープレなど研修充実◆『採用ブランディング』『人材定着』に関わるソリューション提案をお任せ！
具体的な仕事内容
企業成長の源泉となる人事課題を解決するために
多彩なサービスからクライアントに合わせた
ソリューションの提案をお任せします！

-◆どのような顧客課題を解決できますか？◆-
フォロアスでは主に、「採用ブランディング」と
「人材定着」における支援に強みがあります！
入社後は、これまでのご経験や適性を考慮し、
下記いずれかに携わっていただきます！

〔採用ブランディング支援〕
求人広告をメインに、WEB/SNS広告の運用や
リクルートサイトのデザイン・制作など、
求職者に対する企業認知・最適な魅力訴求から
人材獲得までの採用支援を行います！

〔従業員の定着支援〕
企業に代わり、第三者の立ち位置から退職者の
離職理由を聞くことで"本音"を引き出し、
組織体制や制度、育成などの改善施策を提案する
自社サービス「いっと」の拡販をお任せします！

ただのモノ売りではなく、人事課題を根本から
変革・支援してくため、カスタマイズ性が高く、
スケールの大きい提案・支援に挑戦できます！

-◆業界経験でも大丈夫ですか？◆-
必要な知識を詰め込んだ「商材一覧シート」や
先輩社員と行う「商談ロープレ」など、手厚い
サポートで着実にステップアップができます！
先輩の8割は"営業未経験"で入社し、しっかりと
定着・活躍しているのでご安心ください！

-◆どのようなキャリアを描けますか？◆-
創業10周年、当初の目標売上も達成したことから
現在、成長を加速させるための積極採用中です。
配属部署での「リーダー ⇒ マネージャー」への
キャリアアップはもちろん、社内ベンチャーで
新規事業にチャレンジしていくことも可能です！

-◆人材・広告業界は忙しいと聞くのですが…◆-
当社ではカスタマーサクセスや制作チームなど、
役割を分業した上で、チームとなって働くので、
定時で退社している社員も多くいます！
ただ『やるときはやる』という文化なので、
必要な時にはしっかりと顧客課題に向き合います！

チーム／組織構成
今年入社した新卒から、経験豊富なベテランまで
20代・30代のメンバーが中心となります！

マネージャー陣も30代前半から半ばが多く、
フラットに相談や提案がしやすい社風です！

■男女比：5:5
■年齢構成：平均年齢：30歳

◆未経験歓迎／学歴不問・第二新卒歓迎◆『採用ブランディング・人材の定着支援に興味がある』方は尚歓迎！
◎学歴不問／第二新卒／U・Iターンの方も歓迎！
◎営業経験のある方は歓迎・優遇します！
└有形・無形・個人・法人は問いません

＼こんな方は面接時に握手しましょう！／
□企業成長の基盤となる採用領域に携わりたい
□人材が定着・成長するための支援をしたい
□カスタマイズできるサービスを提案したい
□『やるときはやる』が性格的にあっている
□第二創業期の会社で中核メンバーを目指したい
□明確な評価制度の中で待遇UPを実現したい

選考では社風や制度を丁寧にお伝えします！
お気軽にご応募ください！

＼会社の雰囲気はSNSでチェック！／
◆Instagram：「followus_inc」で検索！

◆新宿駅「徒歩4分」の駅チカ／転勤なし◆
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7野村不動産南新宿ビル8階

＜アクセス＞
■JR・私鉄各線「新宿駅」新南口より徒歩4分
■東京メトロ各線「新宿三丁目駅」E8出口より徒歩3分
■総武線 「代々木駅」 東口より徒歩5分
■小田急小田原線 「新宿駅」 南口より徒歩7分
■京王線 「新宿駅」 JR中央西口より徒歩7分

10:00～19:00（実働8h・休憩1h）

◎残業は月平均30h程度
└閑散期や顧客状況によって、
　10～15h程度になることもあります
■平均残業時間
30時間

以下

正社員
試用期間6ヶ月（条件変動なし）

月給25万～50万円＋インセンティブ＋各種手当
◆個人達成・チーム達成でインセンティブあり！

※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、
　当社規定により優遇いたします
※固定残業代月40時間分60,400円～120,200円を含む
※上記の超過分は別途支給します

《6ヶ月で年収120万円UPの実例あり！》
当社では3ヶ月間を区切りに、目標とする
個人予算を達成するれば、月の基本給が
『5万円UP』するという昇給制度があります。

四半期で達成などの制約もないので、3ヶ月間の
合計予算を達成すれば翌月に昇給します！
20代後半のメンバーで6ヶ月で基本給10万円、
年収120万円の昇給を実現した例もあります！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
《インセンティブについて》
新規受注の粗利5％、リピート受注の粗利2％を
インセンティブとして支給しています。
★入社2年目の平均年間支給額は30～50万円！

その他に、月間チーム達成やレコード更新による
インセンティブなど、頑張った分だけ
しっかりと還元する仕組みが整っています！

■昇給
年4回
《成果昇給》
3ヶ月の予算達成で、月給5万円UP

《勤続昇給》
入社から1年毎に1万円※上限有

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円

■社員の年収例
年収500万円／27歳／入社2年目
年収800万円／32歳／入社3年目
年収400万円／23歳／入社1年目

《各種手当》
◇交通費全額支給
◇営業交通費（全額支給）
◇時間外手当（固定残業代超過分）
◇資格手当
◇住宅手当
◇帰省手当
◇結婚手当（月1万円）
◇子ども手当（月1万円）
◇おしゃれ手当
└仕事で着用する服や美容院・
化粧品・ネイル代を支給/月1万円）
※全て社内規定に準ずる

《福利厚生》
◇社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
◇資格取得制度あり
◇懇親会費用全額負担
◇食事補助あり
└カップ麺やドリンク等が無料
◇会員制インドアゴルフ場の利用
◇スポンサーのプロバスケチーム応援観戦！
◇業界研修、商材研修あり
◇リモート・在宅制度あり
◇社内イベント（自由参加）
└プロ野球観戦、ゴルフコンペ、BBQetc.
◇各種福利厚生サービスを導入
・ベネフィットワン制度
・ふるさと納税ポータルサイト「まん福」
・NOMURA WORK-LIFE PLUS
◆Bリーグ「琉球ゴールデンキングス」
◆Jリーグ「FC琉球」

会社に縁のある沖縄に貢献したいとの想いから、
プロスポーツチームのスポンサーを務めています。
関東での試合がある際には、無料で試合観戦もできます！

＜年間休日＞
132日
（2024年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
└今期実績：11連休
■GW休暇
└今期実績：10連休
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
└取得実績あり
★5日以上の連続休暇取得可！

当社は「人を大切にする」という共通認識を持ち
『最高の仲間と働ける会社』を目指しています。

だからこそ「FOLLOW ME（私についてきて）」
という誰かの独壇場で物事が進むのではなく、
仲間への信頼がなければ口にすることができない
『FOLLOW US（私"たち"についてきて）』が
社名の由来です。

プロフェッショナルとしての意識を持ちながら
強みを活かし、弱みは支え合いながら、
クライアントの課題に本気で向き合っています！

フォロアスはアパレルデザイナーから
WEB業界に転身して実績を残した代表と
大手人材系企業出身の創業メンバーたちが、
お互いの経験をかけ合わせれば、質の高い
サービスを提供できると考え、設立しました。

2019年：新規事業として『いっと』をリリース
2021年：本社を拡大移転
2022年：『いっと』をプラットフォーム化
2023年：目標としていた売上10億円を達成

"名の知れた企業"と言うにはまだまだですが、
飛躍するための土台を堅実に築いてきました。

「名の知れた企業に入社した自分」ではなく、
「名の知れた企業にした自分」にワクワクする人
には最高のフェーズと言えるはずです！

◆身だしなみを整えるための「オシャレ手当」
◆社内の食品や飲み物が無料の「食事補助」
◆社長が新入社員の「商談に同行」
◆3か月分の予算達成で「基本給が大幅アップ」
◆休む時は休む！「10連休以上の大型休暇あり」

2024年は年間休日132日であることに加え、
結婚手当、子ども手当、住宅手当、帰省手当、
退職金制度、ベネフィットワン導入など、
ライフステージが変わっても働き続けやすい
福利厚生や手当も充実！

クライアントに向き合い、仕事に集中するための
環境・制度づくりを積極的に行っています！