株式会社ＪＡＬエアテックの過去求人・中途採用情報

株式会社ＪＡＬエアテックの募集が終了した求人

航空機に携わる車両の整備士／業界未経験歓迎／福利厚生充実

正社員

仕事内容

羽田空港・成田空港・福岡空港内で活躍する、車両の整備をお任せします。
具体的な仕事内容
当社は航空会社JALグループの一員として、空港内の特殊車両や、航空機の整備をする際に必要な器材などの整備を行っています。
特殊車両の整備経験は不問。
整備士としてのご経験を活かせる環境がここにあります。
「整備士としてスキルアップしたい」「空の旅に貢献する一翼を担いたい」
こんな想いをお持ちの方は大歓迎！

◆業務内容◆
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空港内で24時間365日働いている特殊車両の整備をお任せします。

＜例えばこんな車両を整備します＞
■トーイングトラクター
└航空機を駐機場から滑走路へ押し出したり、牽引したりします。
■ハイリフトローダー
└コンテナやパレットを航空機に搭載・搬出します。
■除雪車
└出発前の航空機の除雪・除氷作業で使用します。

◎朝に1台預かり、次の日に現場へ戻すことがほとんど。
◎整備する車両は多岐にわたり、約15,6種類の特殊車両を月間500台～600台程度整備しています。

◆入社後は…◆
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慣れるまでは先輩がしっかり教えます！
「特殊車両の整備は難しそう…」と感じるかもしれませんが、業務はトラックの整備に近いため、業界経験がなくても問題ありません。
実際に未経験で入社した先輩が、働きながら整備士資格取得に向けて頑張っています♪

＜キャリアパス＞
適性や希望を考慮して、車両だけではなく施設や器材の整備へのキャリアも築くことが可能です。
本社スタッフとして、社内の根幹を担うポジションへのキャリア転向も！

◆当社について◆
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安心・安全な空の旅を、航空機に搭乗される方にご提供するためには、航空機に携わる車両が問題なく動くことが必要不可欠。
車両の状態を良好に保ち、「何事もない日常」が続けられるように全力を注ぐのが私たちの使命です。

チーム／組織構成
◆整備士の経験を活かせる◆
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先輩の前職は様々！
建設機械重機メンテナンス、鉄道整備、空港グランドハンドリング、ディーラー等

未経験入社から、整備士経験20年以上のメンバーなど、さまざまなメンバーが活躍しています。
安全運航のために整備を行うのが私たちの最大のミッション。
そのため、分からないことがあれば「ちょっといいですか？」と質問しやすい雰囲気づくりで、安全を守っています！

■定着率：100%（直近1年）

対象となる方

【自動車整備士資格保有者歓迎／学歴不問／要普通自動車免許（MT）】自動車整備士資格3級以上
★自動車整備士資格保有者歓迎
★業界未経験歓迎
★学歴不問

【必須条件】
■自動車整備士資格3級以上
■要普通自動車免許（MT）

＼こんな方を歓迎します／
・自動車や特殊車両などの整備のご経験がある方
・整備資格をお持ちの方
・前向きに新しいことを学ぶ姿勢がある方

選考のポイント

当社では、入社後にやっていきたい生の声を大切にしております。
当社を気になっているポイントであったり、入社した場合、どんなことをしたいのか。ぜひ熱く語ってください！

勤務地

【羽田空港・成田空港・福岡空港のいずれかでの勤務／借上げ社宅あり※所要件あり】

■羽田空港：東京都大田区

■成田空港：千葉県成田市

■福岡空港：福岡県福岡市博多区

※自動車通勤OK（成田空港・福岡空港のみ）
※受動喫煙対策：分煙室設置

勤務時間

8:45～17:25（所定労働時間7時間40分　休憩60分）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月

給与

＜月給＞
23.1万円～30.5万円＋各種手当＋残業代
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。
※残業代は別途全額支給いたします。（サービス残業なし）

＜月収例・年収例＞
■月収42万円／年収670万円：40歳
（基本給＋手当＋残業代）※平均残業時間30時間
　⇒整備士経験20年の方

■月収37万円／年収600万円：35歳
（基本給＋手当＋残業代）※平均残業時間30時間
　⇒整備士経験15年の方

■月収31.6万円／年収500万円：27歳
（基本給＋手当＋残業代）※平均残業時間30時間
　⇒整備士経験7年の方

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通手当（実距離片道100㎞を限度）
■住宅手当（10,500～21,000円　※有扶養、単身世帯、親元居住による）
■家族手当（上限47,750円　※扶養家族人数による)
■資格手当（上限6,000円　※格付資格等級による）
■職責手当（任命された役職に応じ支給）
■選任手当（任命に応じ支給）
■職務技能手当（生産実務に携わる要件に応じ支給）

■賞与
年2回
　※5カ月分+10万円（2023年度実績）

■昇給
年1回
　※原則4月

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■JALグループ従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■企業年金基金
■年代・階層別キャリア研修
■借り上げ社宅制度

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/30～1/3）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度は14日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得率100%　※2023年度）
■介護休暇
■季節休暇（3日付与）
■創立記念日休暇（1日付与）
■メーデー（5/1）

※5日以上の連続休暇も取得可能です！

＜一日の流れ（例）＞

08:45～スケジュール・メール確認・ラジオ体操・セクションごとにミーティング
09:00～作業開始
12:00　休憩　★メンバー同士交代しながら昼休憩をとります！
13:00～午後の作業開始
15:00　進捗の報告　★遅れが出ている作業があれば、メンバーで連携して取り組みます！
19:30　作業を切り上げ、書類作成
20:00　退勤　★お疲れ様でした！