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希望条件にマッチした求人とは

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暖冷工業株式会社

住宅設備・建材

東京都中央区湊3-3-2前田セントラルビル

暖冷工業株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります!

暖冷工業株式会社の 募集が終了した求人

経理職/年休120日/賞与実績約3カ月分/勤務時間選択制あり

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【ほぼ定時退社】伝票作成や会計ソフト入力などの簡単な内容からお任せ。ブランクある方もOK!
具体的な仕事内容
■具体的な内容
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本社や工場、子会社の経理業務をお任せします。(分担していただくので、業務過多にはなりません!)

◇振替伝票の作成
◇会計ソフトへの入力
◇請求書書類(入金、支払管理)
◇月次決算 など

★会計ソフトは「勘定奉行」「蔵奉行」「給与奉行」を使用します。(使ったことがなくてもOK!)

※その他、社会保険手続きや営業のサポートといった総務業務も徐々にお任せしていきます

\ 当社で働くPOINT! /
◎無理がない範囲でお任せするので残業もほぼなし!
◎プライベートの予定に合わせた時間選択制の働き方も可
◎不慣れな業務やブランクがあってもOK!先輩社員がサポートします♪


■より働きやすい環境を一緒につくりませんか?
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勤務時間選択制や高い有休消化率の他にも、あなたの一声でより働きやすい環境にできます。
例えば業務効率化のためのシステムの導入や、オシャレなオフィスにするためのリフォーム、あったらいいなと思う福利厚生の追加など。
会社のことを考えた意見であればしっかり検討する文化が根付いていますので、ぜひ一緒に会社をよりよくしていきましょう!


■入社後の流れ
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基本的にはOJTで仕事の進め方を教えていきます。
当社は現在、振替伝票を手書きしてからデータ入力していますので、まずはその手書き部分や仕分けなどの基礎的な業務からスタート。
習熟度やこれまでの経験も加味しながら、半年を目途に独り立ちしていただきます。

★経験がある方は役職からスタートすることもあります!

チーム/組織構成
■経理部6名
 男女比/男性5名:女性1名
 年代比/60代1名、40代1名、30代3名、20代1名

部長は勤続40年以上、他のメンバーも勤続10年以上の方が多く、わからないことはなんでも聞けるメンバーがそろっています!

■定着率:95%以上(1年以内)

対象となる方

【学歴不問/業界未経験歓迎】◆何らかの経理経験がある方(年数不問)ブランクがある方も大歓迎♪
【 必須条件 】
■何らかの経理経験がある方(業種・年数不問)

< こんな方はご応募ください >
◎ライフワークバランスを重視して働きたい方
◎バックオフィス業務で会社を支えたい方
◎柔軟さを大事に業務に取り組める方
◎簿記資格を活かして活躍したい方
◎コミュニケーションや積極性を大事にできる方

☆学歴不問
☆業種未経験歓迎
☆第二新卒、社会人歴10年以上の方も歓迎!

勤務地

【転勤なし/最寄り駅から徒歩3分!】
■本社:東京都中央区湊3-3-2 前田セントラルビル6F
※受動喫煙対策あり(オフィス内全面禁煙)

< アクセス >
□東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩3分
□JR武蔵野線・京葉線「八丁堀駅」より徒歩6分
□東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩8分
□東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩7分

勤務時間

8:00~17:00(休憩1時間)
8:45~17:45(休憩1時間)
9:30~18:30(休憩1時間) 

上記3種類から選べます。前日までの申請で、他の時間帯に1日だけ変更することも可能です。
■平均残業時間
10時間

程度 ☆業務に慣れれば定時退社も可能です!

雇用形態

正社員
試用期間3カ月(期間中の条件に変更はありません)

給与

月給23万円以上+下記手当+賞与年2回
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

< 経験によっては役職スタートも! >
ご経験によっては、主任や係長からのスタートもございます。
その場合は、主任:月1万1000円/係長:月2万4000円の手当が月給に上乗せされます!

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎交通費全額支給
◎時間外手当
◎家族手当
◎住宅手当
◎役職手当
◎出張手当
◎皆勤手当

■賞与
年2回
(7月・12月)★合計約2カ月分(前年実績合計3カ月分)

■昇給
年1回
(5月)

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収420万円/29歳
年収500万円/36歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■導入研修(毎年4月、新入社員がいる年に開催)
■退職金制度
■社内表彰制度
■福利厚生利用制度
■保養所あり(3箇所)
■社員持株制度
■各種保険団体割引制度
■企業年金制度実施
■総合福祉団体定期保険加入
■メンター制度

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■週休二日制
(土日)※2カ月に一度、土曜日に営業会議あり。有給でお休みにすることも可能です!
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(入社半年~6年6カ月にかけて、10日~20日付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
☆5日以上の連休も取得OK!


出典:doda求人情報(2024/6/17〜2024/8/18)

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出典:doda求人情報(2025年7月時点)

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