株式会社D.I.Works（ディー・アイ・ワークス）の過去求人・中途採用情報

【約8万件の案件】目標・スキルに合わせ配属／直接取引・上流工程の案件多数／案件選択性／ブランク有OK
具体的な仕事内容
あなたの叶えたいキャリアや現在のスキルをもとに、豊富な案件から、希望するキャリアや経験・スキルに合わせた配属を決定します。

「開発経験を活かして上流工程にチャレンジしたい」
「フルリモート案件でワークライフバランスをしっかり取りたい」
それぞれのエンジニア様に見合ったキャリアプランを共に考えていきます！
ご希望や熱意をぜひ聞かせてください！！

＼エンジニアファーストの会社です／
転職は必ず不安がつきまとうもの。当社は「働く人をしあわせに」の考えのもと、社員を第一とした会社づくりに取り組んでいます。
どのようなことでも随時相談に応じますし、十分なやりがいを感じられる環境もご用意します。一人ひとりにとって最良なキャリアを築くために、会社も先輩も全力でバックアップします！

【スキル・経験・志向に合わせて、80000件のプロジェクトから最適な案件をご紹介】
業界問わず様々なプロジェクトからご自身にあった案件に参画していただきます！
これまで製造工程が多かった方も上流案件にチャレンジできる機会があります！
一人ひとりのレベルに合わせたプロジェクトからスタートします。

【プロジェクト例】
■大手自動車メーカーDX推進部門での次世代システム開発
■大手通信キャリアグループでの社内効率化・RPA開発
■大手広告会社のRPAロボット人事システムの開発・保守
■ゲームアプリ開発
■AIを用いたビジネスモデルの調査・研究
■官公庁向け業務システム機能開発
■大手食品企業のSalesforceパイプライン管理ならびに保守・開発
などほかにも多数ございます。

【主な開発環境】
Java、PHP、C、C#、Ｃ++、Ruby、VBA、.NET、Python、Salesforce、Apex、AWS、SQL、Oracle、Linuxなど

チーム／組織構成
＜若手社員・女性活躍中！＞
20～30代のエンジニアが多く在籍し、男女共に仕事とプライベートを両立して働き続けられます。若手を中心に幅広い年代層のエンジニアが活躍中！
『働く人をしあわせに』のもとに社員の声を重要視し、環境を整えているので定着率95％!

★男性も女性も活躍中！
★女性管理職在籍
★男女比率64％：36％

■男女比：男性6：女性4　※女性管理職登用実績あり

【学歴・分野・経験年数不問】★微経験OK★IT業界で何かしらの実務経験をお持ちの方
【必須となる条件】
■ITエンジニアとして実務経験がある方
※経験が浅い方も歓迎です。
※経験した工程やプログラミング言語の種類は問いません。開発の一通りの流れがわかる方であれば歓迎します。
※業務システムやWebなどのIT系など、何らかの開発経験をお持ちであれば歓迎します。
☆第二新卒歓迎
☆学歴不問

【歓迎条件（下記いずれか）】
①開発における上流工程（要件定義または設計）の経験
②テスト設計や品質に関する業務経験
③PLやPMの経験
④常駐案件でも問題なく参画していただける方

★原則転居を伴う転勤なし

★関東1都3県と大阪府（また大阪エリア周辺の方）を積極採用しております。
また地方からの上京ご希望の方は別途上京支援などご相談いただけます。
自社内に不動産事業部がございますので全物件仲介手数料全額無料です。

東京都（23区中心）・神奈川県
千葉県・埼玉県のプロジェクト先（フルリモート案件もあり）

【本社】
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-7-26-1003
【東京第一支社】
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-7-26-914
【東京第二支社】
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-7-26-407
【大阪支社】
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル12-12

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
※ほぼ定時退社
※プロジェクト先により勤務時間が異なる場合があります。
※7.5時間勤務など様々な勤務スタイルのプロジェクトあり。
※残業代（超過勤務手当）は1分単位・全額支給です。
■平均残業時間
4時間

前後

正社員
※試用期間3か月あり（期間中の待遇面は本採用時と変わりません）

月給40万円～150万円（固定残業代・特別手当含む）＋賞与年2回＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、7万3000円支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験や能力を考慮し、当社規定により決定しますので上記より上振れる可能性もございます。

【当社への転職で年収UPした例】
前職年収：312万円→現年収420万円（実務経験3年／PG）　
前職年収：422万円→現年収545万円（実務経験4年/SE）
前職年収：523万円→現年収728万円（実務経験7年/上級SE）

■賞与
年2回
（入社2年目以降／会社業績に連動）

■昇給
年1回
+随時（何度でも可能です）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1800万円

■社員の年収例
月給40万円～150万円（固定残業代・特別手当含む）＋賞与年2回＋各種手当
年収825万円（月収52万4440円）／51歳
年収801万円（月収51万500円）／45歳
年収744万円（月収48万8788円）／40歳
年収702万円（月収45万7057円）／35歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■介護保険（40歳以上）
■交通費全額支給
■退職金制度
■服装自由（プロジェクトによる）
■不動産仲介手数料全額無料 （社内に不動産事業部があるため、お気軽にご相談いただけます）
※原則すべての物件が対象となります
■上京手当10万円（上京の一時金として支給。一都三県が対象です）
■在宅勤務可能（リモートワーク・フルリモートワーク可能）
■社員紹介手当　最大25万円／回
■プログラミングスクール（HTML、CSS、JavaScript、Java、jQuery、PHP、Photoshop、illustrator、Python(9月導入)など）
■PC貸付（モニター・キーボードも貸与いたします）
■寮・社宅あり（タイミングにより空きに変動がございます）
■インセンティブ制度
■U・Iターン手当あり
■原則副業OK
■資格取得奨励金制度
■超過勤務手当（1分単位で全額支給）
■給与前払い制度
■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン・ベネフィット・ステーション」
■ジョブチェンジ制度
■読書奨励金制度（ビジネス書や技術書の購入代金を会社負担）
【ベネフィット・ワンについて】
全国2万5000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供。
スポーツクラブ法人契約、健康・メンタル相談サービス、育児休暇・補助金制度、介護休暇・補助金制度、
無料eラーニング完備、コミュニケーション施策（全国約2万8000店舗の飲食店が最大半額利用可能）、
リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）、物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能）、余暇支援施策など、多彩な特典が受けられる福利厚生システムです。

＜年間休日＞
125日
（125日+計画有休消化5日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（初年度10日～／取得率90.5％）※5日以上の連休可能です
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

「働く人をしあわせに」
この企業理念をもとに、働きやすい環境を第一に充実させています。
そのため、『こんな福利厚生があったらいいな』を提案することで採用される可能性もございます！

大手企業にもある福利厚生制度のベネフィット・ワンも取り入れており、社員の皆さまが働きやすい環境を整備しています。

日々の頑張りや成果を正当に評価しています。自信の頑張りを評価してポジションや賞与として還元されるため、モチベーション高く働くことができます。
すでに目標が定まっている方はもちろんのこと、
「まだやりたいことは定まってないけど、働きながら夢や目標を探せるといいな」と考える方にも絶好の環境です。

本人のやってみたいという気持ちを尊重し、ご希望があれば社内SEや他職種などにもチャレンジできます！
変化を楽しみ、柔軟に対応できる方であればすぐ活躍できるようになりますよ♪