株式会社シード・コーポレーションの過去求人・中途採用情報

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株式会社シード・コーポレーションの募集が終了した求人

法人営業／年休125日／残業月20h以下／設立以来黒字経営

正社員

仕事内容

【約4000社取引◎高い知名度＆成約率】暮らしの安心駆付けサービスの代理店契約を、不動産会社にご提案
具体的な仕事内容
水漏れや鍵の紛失といったトラブルに対して24時間365日体制でサポートする「くらしーど24」「SEED24」「あんしーど24」といった、独自のサービスを不動産管理会社に提案する営業をお任せします。

【お任せする業務】
顧客は不動産管理会社（新規・既存問わず）。当社サービスの販売代理店となっていただきます。
■不動産会社（代理店）へ代理店契約のご案内
■ホームページからの問合せや不動産会社からのご紹介先への案内
■既存取引先のフォロー周り業務
■商品開発及び販促企画の立案と実行　など

＜実際の流れ＞
ヒアリング
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自社サービスの提案
　▼
契約
　▼
定期訪問・フォロー

★長年の実績から不動産業界での知名度はトップクラス！成約がしやすいです。
★未経験からの入社でも、平均2カ月で成果を上げられます。
★反響・紹介もあります。

【入社後の教育体制】
入社後1カ月は座学とOJTを交えた研修を行います。基本的な業界知識、営業の方法、各部署の役割、サービスについてなど、働く上で必要となる内容を丁寧にお教えしていきますので、未経験の方もご安心ください。

【各サービスの特長】
■くらしーど24
お部屋の中の設備トラブルに対する24時間駆付けサービスに加え、宅配クリーニング、出張パソコンサポート、不用品回収、家事代行、愛犬の健康チェックサービスといった生活に関するサービスを受けられます。

■SEED24
お部屋の中の設備トラブルに対する24時間駆付けサービスに加え、飲食店・映画・エステ・レンタカーなど、生活を豊かにするサービスを受けられます。

■あんしーど24
お部屋の中の設備トラブルに対する24時間駆付けサービスに加え、火災に対する補償を受けられる、万が一の時の備えとなるサービスを受けられます。

チーム／組織構成
元スポーツジムインストラクター、アパレルスタッフ、飲食店など、未経験から入社した方も多数！
※代表自身も女性で、女性の活躍の場が多い会社です。

【新設の名古屋営業所】
名古屋営業所は今年2月から正式稼働したばかり。管理者1名と30代の男性スタッフのみですが、今回2～3名を採用予定です。まずは先輩社員と二人三脚で、拠点づくりに携わっていただければと思います。

■年齢構成：平均年齢：33歳

対象となる方

【学歴不問・未経験歓迎】営業デビュー歓迎！意欲重視の採用です！※業界経験者は尚歓迎
＜こんな方はぜひご応募ください＞
■前向き思考で業務に取り組める方
■チームワークを大切にできる方
■雰囲気の良い環境で働きたい方
■接客業の経験をお持ちの方
■組織をゼロから創ってみたい方
■達成感のある仕事に就きたい方
■周りへの気配りを大切にできる方
※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎

勤務地

【名古屋駅から徒歩8分／通勤手当支給】愛知県名古屋市中村区亀島2-14-10 フジオフィスビルディング3F
※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇変動なし）

給与

月給24万7000円～41万7790円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間～35時間分を、月1万7500円～8万7990円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■地域手当（月5000円）
■通勤手当（月2万円まで）
■扶養家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人：月5000円）

■賞与
年2回
（7月・12月）※半期の評価に基づいて1～2カ月分を支給

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収345万円
～584万円

■社員の年収例
年収435万円（経験3年・32歳／月給32万円）
年収542万円（経験5年・34歳／月給38万円）
※初年度想定年収　年収354万円（経験1年・29歳／月給25万円）

待遇・福利厚生・各種制度

■地域手当（月5000円）
■通勤手当（月2万円まで）
■扶養家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人：月5000円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（OJT、管理職外部研修など）
■病気・がん治療への補償制度あり
■U・Iターン支援あり
■退職金制度あり
※福岡県が推進する「子育て応援宣言企業」に参画しています

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）