リンナイ株式会社の過去求人・中途採用情報

【国内シェアNo.1】熱エネルギー機器メーカー「リンナイ」にて、技術系総合職（開発・設計など）を募集
具体的な仕事内容
創業100年以上の歴史を誇る当社。世界中の人々の「健全で心地よい暮らし」やカーボンニュートラルの実現を目指し、水素や再生可能エネルギーなどガス以外のエネルギーを用いた製品やIoT機器、エアバブルテクノロジーの開発など、さまざまな挑戦を続けています。当社で「技術職としてキャリアを歩んでいきたい！」そんな方からのご応募をお待ちしています。

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募集職種
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ご希望を考慮し、下記いずれかのポジションをお任せします。

＜開発本部＞
■パワーエレクトロ二クス開発技術者
■ソフトウェア開発技術者
■流体制御開発技術者
■ヒートポンプ、圧縮機の設計・開発技術者
■熱エネルギー開発技術者
■IoT開発技術者
■商品開発技術者

＜生産技術本部＞
■工学シミュレーション（CAE）技術者
■専用設備・機械設計技術者
■設備制御・電気回路設計技術者

＜情報システム部＞
■情報セキュリティ技術者
■情報システム 社内SE

＜生産本部＞
■工場情報処理技術者
■生産設備製作技術者

【ここがポイント！】

1｜国内トップシェアを誇る安定性
創業から104年、熱エネルギー機器のリーディングカンパニーとして、日本の生活を支える当社。常に進化の最前線に立ち続け、ガス機器分野で国内トップシェアの売上を誇り多くの信頼をいただいてきました。

2｜日本から世界の「リンナイ」へ
業界に先駆けて海外進出を果たし、事業を拡大する当社。国や地域によって文化やエネルギー事情が異なる中、現地に合わせた独自性の高い商品開発を強みに海外売上比率を伸ばしています。現在世界80カ国に展開中。生産拠点の増強や、新規市場開拓による販売拠点の強化を進め、今後も拡大し続けます。

3｜働きやすい好環境
当社では社歴や年齢関係なく、チーム全体で意見交換をしながら、よりよい製品づくりを目指しています。温かい人間関係の中、時差出勤が可能な環境なども魅力。仕事とプライベートの両立を会社全体でサポートしています。

チーム／組織構成
20～60代と幅広い世代が活躍中！
コミュニケーションが盛んな職場で、チームの仲間と切磋琢磨しながら知識を極めることができます。

■男女比：7:3（全社）※女性管理職も活躍中

【機械・電気・ITなどの経験がある方】やりがいある仕事に挑戦したい方／安定した企業で長く活躍したい方
＜必須＞
■大学・大学院卒
■機械・電気・IT分野において何らかのご経験をお持ちの方（目安：2年）
■当社の技術職としてキャリアを歩んでいきたいという想いをお持ちの方

＜歓迎＞
■コミュニケーションを大切に働ける方
■PCスキル（Excel、Word、Powerpoint基本操作）
■英語、中国語でのコミュニケーションが可能な方

【転勤なし】
※U・Iターン歓迎

＜本社＞
■愛知県名古屋市中川区福住町2-26
└最寄り駅：あおなみ線「ささしまライブ駅」

＜技術センター／生産技術センター＞
■愛知県丹羽郡大口町替地3-1
└最寄り駅：名古屋鉄道線「布袋駅」

＜暁工場＞
■愛知県瀬戸市暁町3-96
└最寄り駅：名古屋鉄道線「尾張瀬戸駅」

＜大口工場＞
■愛知県丹羽郡大口町替地3-1
└最寄り駅：名古屋鉄道線「布袋駅」


◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:30～17:20（所定労働時間 8時間）
※休憩50分／11:50～12:40

◆時差出勤制度
◆在宅勤務制度　※業務内容により相談可（週1回程度）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度／部署による

正社員
試用期間あり：6カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）

月給：25万円～35万円
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当（上限5万円／月）
■家族手当（扶養配偶者1.2万円／月、扶養子女1.2万円／月）

■賞与
年2回
（7月、12月／2023年度実績5.8カ月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～750万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■厚生年金基金
■確定給付企業年金
■財形貯蓄
■持株会
■拠出型企業年金保険
■団体定期保険
■永年勤続表彰制度（10年・20年・30年）
■カムバック制度
■短時間勤務制度
■在宅勤務制度
■時差出勤制度
■副業可
■寮社宅完備（転勤社宅／1転勤につき最大9年間）
■選択型福利厚生(リゾート会員、ホテル会員、会員制スポーツクラブ、他)

※中途入社初任地では寮社宅の利用はできません
（転勤となった場合、転勤地での寮社宅の利用は可能です）
【研修制度】
・語学研修（年間3万円補助／お好きなカリキュラムを受講）
・製品知識研修
・階層別教育、専門スキルアップ教育、職場別教育、自己啓発、海外派遣研修など

【教育資格補助】
・GTEC受験費用補助（英語力量把握のために年1回受験）
・貿易セミナー
・貿易実務検定受験費用補助（1回目全額／2回目半額）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■指定土曜日・日曜休み（会社カレンダーによる）
└年に9～10日ほどの土曜出勤あり／出勤日は選択可能。
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（付与日数は入社日による）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
└育休取得率100％！
■特別休暇
■5日以上の連休取得OK

1920年に創業し、今年で104年目を迎える歴史ある当社。
ガス機器分野で国内トップシェアの売上を誇り、営業利益率はメーカーとしてはトップクラスの9.7％（2023年実績）。その理由は、高付加価値商品や社内完結型の生産体制にあります。

日本国内では330万台を超える商品を販売、世界中の販売台数となると、その数値はさらに大きくなります。世界各国それぞれの生活文化・気候条件・エネルギー事情に適した商品やサービスを提供し、アジアや欧米、オーストラリアで高いシェアを獲得（海外売上比率は53.7％）。生産拠点の増強や、新規市場開拓による販売拠点の強化を進め、今後も拡大し続けています。

当社では社員一人ひとりの能力を最大限に引き出せるよう、充実した教育制度を用意しています。
入社後まずは基礎研修を受講していただき、その後は各部署でのOJT研修にて業務の流れを学んでいただきます。その他にも、語学教育や通信教育、社外公開講座、技能検定・資格取得教育、他社との交流促進にも注力しています。

～商品開発部でのとある社員の一日～

09:30　部署内での打ち合わせ
10:30　製品ミーティング
11:25　社員食堂での昼食
12:30　調理試験
14:30　工場での製品チェック
17:30　退社