株式会社ＧＵＲＡの過去求人・中途採用情報

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株式会社ＧＵＲＡの募集が終了した求人

初級エンジニア／未経験歓迎／年休127日／リモート研修3ヵ月

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【初級エンジニアデビュー】自社ITスクールの研修を経て、未経験からエンジニアを目指せます！
具体的な仕事内容
【入社後の流れ】
＜1＞自社ITスクールの研修
入社後は、自社ITスクールに入校しITエンジニアの基礎を習得！
ネットワークの基礎など業務に必要な知識をレクチャー。
約3カ月研修に集中できる環境が揃っているため、
初めて挑戦する方も安心できます！
　▽　▽　▽
＜2＞OJT
研修で基本が身に付いたら、先輩社員のOJTのもとエンジニアデビュー！
まずは自分ができる案件、できる業務から一歩ずつ挑戦。
独り立ちできるよう少しずつスキルを高めていきましょう！
　▽　▽　▽
＜3＞独り立ち
OJTを通して業務をマスターしたら、いよいよ独り立ち！
自分主体で案件を進めていき、一人前のエンジニアとしてのキャリアを歩んでいけます！

＼GURAの研修はここが違う！／
◆研修時間480時間
◆フルリモート受講可能！専任講師が指導
◆CCNA合格率92％（ネットワークの基礎知識に関する世界共通のIT資格）
◆未経験特化型カリキュラム
◆毎月7名以上の同期が入社

＜＜理想の働き方を手に入れられる！＞＞
スキルが身につきエンジニアとして成長した先には
「リモートワーク」「フレックス」など、柔軟な働き方の実現が可能。
自宅にPCさえあれば仕事ができる！
そんなイマドキな働き方でさらなるステップアップができます！

チーム／組織構成
研修終了後はすぐにエンジニアとして案件デビュー！
先輩社員もほとんどが未経験からスタートして活躍しています。

前職問わず「エンジニアに挑戦したい」という気持ちから、
新たなキャリアをスタートできます！

■男女比：男性55％　女性45％
■年齢構成：20～30代
■定着率：直近1年間の定着率99％

対象となる方

＼未経験歓迎／☆第二新卒歓迎☆学歴不問☆ITエンジニアに挑戦する気持ちさえあればOK！
必須条件は「エンジニアに挑戦したい気持ち」のみ！
ポテンシャル重視の人柄採用を実施中です。

【具体的には】
☆第二新卒歓迎
☆学歴不問
☆未経験歓迎

＼こんな方にピッタリ！／
◆ベンチャー企業で成長していきたい方
◆新しいことに挑戦したい方
◆研修環境が整っている場所で働きたい方　など！

※必須ではありませんが、以下の経験のある方は優遇いたします
◆エンジニアとして実務経験がある方
◆IT知識を学習した方（独学・スクールもOK）

勤務地

東京23区を中心とした東京・神奈川・千葉・埼玉・札幌・仙台・名古屋・大阪・福岡など

【本社】東京都中央区銀座3-4-1 大倉別館5階

※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。

勤務時間

◆10:00～19:00（実働8時間）
※基本的には定時退社できるように効率的な働き方を推進しています。

☆案件次第でフレックス勤務可能
■平均残業時間
10時間

※基本的には定時退社できるように効率的な働き方を推進しています。

雇用形態

正社員
※試用期間6ヶ月あり（期間中は月給23万円以上、その他の待遇に変更なし）

給与

◆月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当（想定年収350万円）

※経験・スキルなどを考慮し決定します。
※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。
※残業代は全額支給
※試用期間6ヵ月あり（期間中は月給23万円以上で、その他の待遇に変更なし）

☆経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。
☆明確な評価制度あり。個人の頑張りに応じて評価します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給（上限月3万円）
■残業手当（全額支給）
■住宅手当（試用期間終了後、一律で月額2万円を全員に支給）
■資格手当
■資格取得費用補助
■子供手当
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月）※スキル・実績に応じて大幅な昇給も可能です！

■入社時の想定年収
年収350万円
～1000万円

■社員の年収例
年収1100万円（未経験入社5年）
年収750万円（未経験入社3年）
年収450万円（未経験入社2年）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（自社ITスクール利用）
■社員紹介制度
■社内レクリエーション各種イベント
■定期健康診断（年1回）
■社内表彰制度
■部活補助金制度（1人あたり2万円支給）
■インセンティブ制度
■メンターメンティ制度（先輩社員が専任で1年間フォローアップ）
■服装自由（オフィスカジュアルOK）
■U・Iターン支援制度
■資格取得支援制度
■受動喫煙体制（屋内全面禁煙）

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇
■骨髄ドナー休暇

◎5日以上の連続休暇も取得可能です。