株式会社ボーダーリンクの過去求人・中途採用情報

【自治体における英語公教育の課題解決をサポート】英語教育を変革するソリューション提案。
具体的な仕事内容
公立学校の英語教育に関して、課題のヒアリングから企画書作成・提案・プレゼンテーションまでを一貫してお任せ。

【主な業務】
■自治体ごとの英語教育に関する課題とニーズのヒアリング
■教務担当者や社内スタッフと相談しながら企画作成
■企画提案・プレゼンテーション

※各自治体がどの業者に新年度のALT配置を任せるかを決める選考時期は、新年度前の11月～3月。その時期にプレゼンテーションを行うまで、現状課題をお伺いして、提案内容を検討します。


≪1日の流れ≫
9:00　出社 メール・チャットチェック
9:30　資料作成、企画書作成
11:00　お客様へのヒアリング、アポ取り
12:30　昼食
13:30　自治体訪問
16:00　プロポーザルスケジュール確認
17:00　見積書作成
18:00　退勤


≪1年の流れ≫
4月　新規顧客サービス開始後サポート、学校訪問
5月～9月　新規営業の顧客ヒアリング、予算書・見積書作成、自社イベントサポート、プレゼン研修参加
10月～3月　プロポーザル準備・参加、新規顧客契約開始準備


【　ポイント　】
〇20代で管理職も目指せる！
20代のうちから、大きな裁量でチャレンジができる当社。
実績だけでなく、努力のプロセスも含めて評価をしています。

○未経験でも始めやすい！
一般の法人企業ではないため、アポもとりやすく説明も聞いてくださいます。
また、入社後に指導係として先輩社員が丁寧なOJT研修を実施し、サポートしますので、未経験の方でもご安心ください。

○チームで取り組む！
個人で顧客を担当しますが、契約獲得に向けてチームで企画書を仕上げ、他部署もまきこんでプロポーザルに挑みます。

○手厚い研修制度！
入社時研修では、人材・教育業界に関連する法律やマナー、OAスキルアップ等を実施。
部署配属後も企画書作成～プレゼンまで、営業スキル向上のための研修を行っています。

チーム／組織構成
【20～30代の若手活躍中！】
若い世代が精力的に活躍中で、ほとんどが未経験者。
前職が、ホテルのコンシェルジュや教員などさまざまです。

※外国人の社員は会社全体の約3割いますが、当ポジションは英語力不問です。

■男女比：女性管理者も多数活躍中！

【未経験歓迎／学歴不問】■要普免（AT可）　■基本的なPCスキルをお持ちの方　※第二新卒の方も歓迎！
経験・学歴・英語力は不問。「子どもたちの将来のために貢献したい」「成長できる環境で働きたい」という想いを持った方であればOKです。

【必須要件】
■普通自動車免許（AT可）をお持ちの方
■Excel、Word、PowerPointで資料作成を行った経験がある方

【歓迎要件】
○社外に向けたプレゼンテーションの経験をお持ちの方（BtoB、BtoC問わず）
○英語教育に関心のある方
○教員経験のある方
○チャレンジ意欲、成長意欲がある方
○社会貢献にやりがいを感じる方

※第二新卒の方も歓迎！

【急募地】埼玉、大阪、岡山
★内定まで2週間！
★駅チカで通勤しやすい！

■埼玉本社
埼玉県さいたま市大宮区下町2-16-1
◎JR線「大宮駅」徒歩7分

■東京支店：東京都渋谷区神宮前 6-27-8
◎JR線「原宿駅」徒歩10分

■大阪支店／大阪府茨木市中穂積1-1-59 茨木中穂積ビル2階
◎JR線「茨木駅」徒歩5分

■岡山支店
※岡山駅エリアで開設予定（開設までは在宅勤務となります。※在宅手当あり）

■9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員
※試用期間：3カ月
※試用期間中、給与や待遇は変わりません。

■月給25万円～32万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万6000円～8万4000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給
※給与は、あなたの経験やスキルを考慮して決定します。

★キャリアアップで給与アップも実現★
Aさん（25歳）：新卒入社4年目でマネージャーに昇格
Bさん（26歳）：中途入社半年でリーダーに昇格
役職者のうち6割以上が入社3年までに昇格しています！

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収450万円／入社1年目・30代（職種未経験）
年収420万円／入社2年目・20代（業界未経験）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月3万円）
■社員持株制度
■結婚祝い金・出産祝い金
■社内表彰制度
■転勤手当
■役職手当
■資格取得支援制度
■オンライン英会話無料受講

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤が発生した場合、振替休日で対応しています。
■祝日休み
■年末年始休暇　
9連休（今年度実績）
■GW休暇
■夏季休暇
6連休（今年度実績）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
男女取得実績あり。復職率100%（直近3年）
■弔事休暇
■リフレッシュ休暇（土日と有休をつなげて連続９日間取得可能）

【自治体のニーズに沿った国際交流イベント】
学校外で、外国語講師（ALT）を交え英語や異文化にふれながら国際理解を深めることができる貴重な機会であると、全国から大変好評をいただいております！
このようなご提案を通し、よりよい英語教育の機会を子どもたちに与えるお手伝いをしていただくのも弊社営業職のお仕事です。
＜実施例＞
・イングリッシュキャンプ（中学生対象／夏休み宿泊型アクティビティ）
・県民の日イベント（小学生対象／日帰りイベント／英語でもの作り体験等）
・オンライン英語コミュニケーションクラス（中学生対象／ALTや弊社外国籍社員と英会話を実践）

会社のビジョンでもありますが、今の私の目標は「ボーダーリンクを業界No.1にする」こと。そして、そのためにはまだまだやりたいことがたくさんあります。
正直に申し上げると、私はそこまで”役職”そのものにこだわりはありません。
ただ、私はボーダーリンクで”本当に叶えたいこと”を実現できるポジションにいることには、ひたすらに貪欲でありたいと思っています。
将来は私がこの会社を引っ張り、日本の教育に一石を投じたい。
そのために私は今日も走り続けます。

社員の9割が中途入社の弊社は、入社前の経歴も様々。
そんな社員達が「前職と比べてここが良い！」と実感している弊社の魅力を一部ご紹介！
◆こんなに人が良い会社は他にない。みんな親身になって相談に乗ってくれる。
→拠点、部署、国籍を超え仲の良い社風です。
◆顧客ニーズに沿った提案が出来る。
→「利益を考えて無理に売り込む」のではなく、お客様のニーズにあわせ最適なプランをご提案します。
◆土日祝休み＋有休がとりやすい。
→9連休取得で海外旅行も◎繁忙期でも有休のご相談が可能です。
◆繁忙期は全社一丸となって乗り切る。
→”特定の部署だけが忙しい”ということがなく、全社で協力して繁忙期を乗り越えます。