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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社クオンテックスの過去求人・中途採用情報
株式会社クオンテックスの 募集が終了した求人
開発エンジニア/自分に合う多彩な案件/年休125日/副業可
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【生成AI、クラウド等の先端技術案件多数】自社開発拡大中/アプリ開発、組込み、インフラなど案件多数
具体的な仕事内容
お客さま先常駐、自社システムの開発、自社内での受託開発などの案件から希望とスキルに応じてアサインします。
【キャリアの見直しもOK!】
スキルが不安な方、以前の現場でうまくいかなかった方も「どの案件なら得意を活かせるか」を一緒に考えます。
例えば「もしかして開発エンジニアは自分には合わないのかも」という方には、テスト案件やインフラなどへのキャリアチェンジもサポートします。
<案件事例>
【SES】
・生成AI環境構築(Python)
・車載機器開発(C言語)
・金融系バッチ開発(Java)等 1000件以上の案件をご用意しています!
【受託開発】
・スマートフォンアプリ開発(android、iOS)
・オンプレからクラサバへの移行対応(AWS)
【自社パッケージ】
・児童福祉施設向けパッケージソフトの開発・販売・保守(Node.JS)
・医療機関向け三転照合システム 他
★受託・自社開発は全体の約3割。
【さらなる体制強化を計画中!】
自社内開発や受託開発の強化を行っている一方で、既存案件のさらなる掘り下げにも注力。
エンジニアが自分に合った環境で活躍できるよう、チーム体制での案件参画など、幅広い選択肢を備えた体制作りを目指しています。
【後進育成にも挑戦可能】
受託・常駐の両輪体制をさらに強化することで、教育体制の強化も行っております。
ご自身の経験やスキルを活かし、若手の人材を育成するようなリーダー、サブリーダーも目指せます。
ベテランも若手も、互いに刺激を受けながら切磋琢磨できる環境を目指しています。
チーム/組織構成
東京・名古屋・大阪・福岡など主要都市のお客様先や案件によってはリモートワークでの業務や、チーム体制などでの参画も可能です!
女性管理職も活躍中!
■定着率:直近1年間の定着率:95%以上
【業種経験不問・学歴不問】何かしらのシステム開発経験があればOK/経験浅め・ブランクのある方もOK
【応募条件】
◆学歴不問
◆何かしらのシステム開発経験がある方
※経験業種、規模感、ジャンルなど不問
※第二新卒など経験浅めの方から、社会人経験10年以上、U・Iターンも大歓迎!
※ブランクがある方も歓迎!2~3年近くブランクがある先輩も活躍しています。
【こんな方はぜひご応募ください】
◆プライベートも大切にできる働き方をしたい
◆キャリア、スキルを向上させたい、ステップアップしたい
◆人材育成に興味がある
◆新しいことに挑戦したい
◆コミュニケーション能力を向上させたい
お客さまの要求を実現することが重要なため、コミュニケーション(特に傾聴力)を重視しています。しかし現時点でコミュニケーションに不安がある方も、当社のPMや営業がしっかりサポートするのでご安心ください!
【転居を伴う転勤ナシ/リモート案件あり!】
■大阪・京都・神戸・名古屋・福岡・東京・神奈川・千葉の各オフィス勤務
■または各地域のプロジェクト先での勤務
■リモート案件もあります
※U・Iターンを応援!社宅制度や遠方支援金制度あり
※勤務地・参加プロジェクトは社員の希望を考慮(会社本位でのアサインはしません!)
受動喫煙対策:オフィス内禁煙
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
10時間
程度
正社員
※試用期間3カ月(給与・待遇などに変更はありません)
月給25万円~(固定残業代含む)+賞与2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月5万円~支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
★スキル・経験・能力を考慮して決定します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費全額支給
■時間外手当(超過分)
■出張手当
■役職手当
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収300万円
~700万円
■社員の年収例
年収650万円/42歳/入社6年目(月給45万2000円+諸手当+賞与)
年収560万円/35歳/入社4年目(月給39万3000円+諸手当+賞与)
年収432万円/29歳/入社1年目(月給29万5000円+諸手当+賞与)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(超過分)
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■オフィス内禁煙
■服装自由(私服可※案件による)
■資格取得支援(受験費用負担、書籍購入補助、外部セミナー参加費用負担など)
■遠方支援金(拠点となる都道府県と離れた県から移住する方には15万円を支給/入社3カ月後)
■ジムや習い事の入会金補助(社内規定あり)
■健康診断
■時短勤務OK
■副業OK
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(6日)
■GW休暇
(5日)
■夏季休暇
(5日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績・復職実績あり)
■育児休暇
(取得実績・復職実績あり)
■介護休暇
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出典:doda求人情報(2025年4月時点)