茨城いすゞ自動車株式会社の過去求人・中途採用情報

【ノルマなし】トラック業界No.1の「ISUZU」のルート法人営業をお任せします。★20代活躍中！
具体的な仕事内容
主に運送会社などの法人企業様へ、新規車両購入のご提案・中古車の買取・自動車保険の提案などをお任せします。

■具体的な仕事内容
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・お客様の車に関する課題のヒアリング
・お客様に合った車両のご提案、販売
・中古車の買取販売
・自動車保険の提案　など

※1日の訪問件数や、回るエリアなどは個人の裁量で決められるので、無理のない業務が可能です
※ノルマなし

★お客様は？
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多くは運送会社様ですが、エリアによっては農家様も。関係性がある既存のお客様へ提案するので、営業未経験の方でも始めやすいです（既存9割・新規1割程度）。

★扱う製品は？
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長年、高いシェア率を誇る小型車の「エルフ」から、安全走行とコスト抑制に秀でた大型車の「ギガ」まで。「運ぶ」を創造する多彩なラインナップが揃っているので、提案のしやすさもトップクラスです。

■抜群のやりがい
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まずは担当として顔を覚えてもらうためにあいさつや雑談からスタート。お客様から課題をヒアリングできたら、解決するための提案を実施。成約へとつなげていきます。

ドライバーにとってトラックはただの輸送車ではなく、相棒と呼べるほどのもの。貨物に合わせてタンクなどの装備をカスタマイズしたり、企業カラーの色味を出すために調整を重ねるなど、お客様とこだわりの1台をつくり上げていきます。納車日には訪問して、お客様と完成をよろこび合うなどやりがい豊富です。

大型案件では事業や予算など経営に関わる提案も行うので、営業として高みを目指すことができます。

■入社後の流れ
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▼整備研修（3カ月程度）
整備のサポートを経験し、車の構造や各部品の役割を学びます。

▼OJT研修（半年～1年程度）
先輩の商談に同行し、営業の流れやお客様との接し方を習得。
徐々に担当を引き継ぎ、ひとり立ちを目指します。

◎じっくり時間をかけて独り立ちを目指すので、未経験からでも着実に営業スキルを身に付けることが可能です

チーム／組織構成
20代を中心に活躍中！
先輩の前職は事務・スーパー・ホームセンターなどさまざま。営業未経験からスタートした社員も多いです。

★女性管理職活躍中

■定着率：95％以上（直近1年以内）

【未経験歓迎／学歴不問】安定基盤の上で営業にチャレンジしたい方　◎第二新卒歓迎　※要普通自動車免許
職種・業種未経験歓迎！

＜必須条件＞
・普通自動車運転免許（AT限定可）

＼ こんな方はぜひご応募を ／
◎営業・販売などで数字を追ってきた経験がある方
◎自動車業界で働いた経験がある方
◎ゼロから営業にチャレンジしたい方
◎コツコツ仕事をこなせる方
◎じっくり信頼関係を築くような営業がしたい方
◎チームで協力しながら目標を追いたい方
◎会話を広げるのが得意な方
◎安定した職場で長く働き続けたい方
◎オンとオフ、メリハリつけながら働きたい方

学歴や経験よりも、ポテンシャルを重視した選考を行っております。
当社への理解度・熱量や組織へのマッチ度など、総合的に見ておりますので、経歴に自信がなくても安心してご応募ください！

【転勤なし／マイカー通勤可／定着率95％】
茨城県内のいずれかの事業所にてご勤務いただきます。

■坂東サービスセンター
茨城県坂東市沓掛1926-2

■石下サービスセンター
茨城県常総市新石下2727

■土浦サービスセンター
茨城県土浦市中貫1579

■牛久サービスセンター
茨城県龍ケ崎市庄兵衛新田町282

◎マイカー通勤OK：メーカー一切問いません！お好きな車に乗って通勤が可能です。
◎受動喫煙対策：オフィス内禁煙（喫煙所あり）

9:00～18:00（所定労働時間7時間45分　休憩75分）

◎1日のスケジュール例

▼9:00～
営業チーム会議
▼9:30～
お客様先へ訪問し、ヒアリングやご提案
▼16:00～
帰社。日報入力、提案内容立案作成
▼18:00
退勤
■平均残業時間
17時間

（全営業社員・年間平均）

正社員
試用期間：6カ月（※期間中の給与・福利厚生等の待遇に変更はありません）

月給21万8,000円～＋賞与2回＋諸手当

※スキル・経験などを考慮の上、決定いたします。
※上記月給金額には、一律販売員手当（月2万円）、借上車手当（月1万8,000円）を含みます。
※諸手当の詳細は下記「プラスして支払われる手当・インセンティブ」に記載しております。
※時間外手当、通勤手当は別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当（配偶者2万円、第一子1万円、第二子以降5,000円／人）
■職務手当
■通勤手当
■時間外手当
■報奨金

■賞与
年2回
（7月・12月）※2023年度実績：5.8カ月分

■昇給
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収388万円
～
年収450万円

■社員の年収例
1年目：410万円／月給23万2,000円＋賞与＋諸手当
3年目：448万円／月給23万7,000円＋賞与＋諸手当
5年目：490万円／月給26万円＋賞与＋諸手当

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■国内外報奨旅行
■整備服、安全靴貸与※ヒートテック等も貸与
■定期健康診断
■退職金制度
■総合福祉団体定期保険
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰制度
┗勤続10年ごとにお祝い金を贈呈
■表彰制度
┗社員のステップアップに感謝し、称賛する「ステップアップ大賞」
■社員食堂あり
┗1食あたり400円とリーズナブル！
■すゞ陽界
┗すゞ陽グループの福利厚生。運動会やバスツアー、スキー旅行など、お得に参加することが可能
■誕生日プレゼント
┗誕生月にはすゞ陽会からカタログギフトをプレゼント♪
■ストレスチェック
■Geppo
┗社員が会社への意見や要望などを投稿できるツールを設置

＼ ステップアップできる制度！ ／
■整備士資格取得プログラム
┗入社後に国家資格の自動車整備士（2級・3級）を取得可能
■資格取得費用補助
┗業務上必要な資格の取得にかかった費用の7割を会社負担
■スキルアップセンター
┗社員向けの研修を実施
■各種メーカー研修
┗いすゞのメーカーで開催している各種研修で、専門知識を身に付けることが可能
＼ その他手当も充実 ／

■各種お祝い金
┗結婚祝い金、出産祝い金等、会社とすゞ陽会からお祝い金を贈呈。
（支給例／結婚：計4万円、出産：1人目計1万5000円、2人目以降計1万円、新築：2万円　等）
■各種見舞金
┗会社からお見舞いとして、病気やケガで2週間以上療養する場合の傷病見舞金、火災・水災・風震災・その他災害により住居に損害を被った場合の災害見舞金等を支給

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日、日曜日）※会社カレンダーにより、稀に土曜日出勤の場合がございます（月に0～1日程度）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（初年度10日）※入社2か月経過後より
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■看護休暇
■リフレッシュ休暇（勤続30年を迎える年に6営業日分の連続休暇を付与）
■特別有給休暇（結婚や出産、お悔やみなど）
■こだわり休暇（あなたの「こだわり」のために、年5回お休みを取得できます！）

◎5日以上の連続休暇も取得可能

創業108年。日本のトラック史をけん引し、22年・23年度シェアNo.１を獲得（※）したいすゞ自動車。「『運ぶ』を創造する」をヴィジョンに掲げる同社では、単にトラックを販売するだけが仕事ではありません。

替えの利かない年代物のトラックの故障時には、グループで協力して、残存する同型のエンジンを見つけて課題を解決するなど、「運ぶ」をテーマに一丸となってサービスを展開しています。

茨城県の産業は製造業がトップで全体の3割、次いで農業という構造ですが、いずれも輸送が重要な産業です。そのため、「『運ぶ』を創造する」サービスで貢献度高く地域を支えられる仕事です！

※日刊工業新聞 2024年4月11日

年功序列は撤廃する動きが進んでおり、若手でも成果や意欲、適性次第で役職につける環境です。
中には、20代（入社6年目）でリーダーとして活躍中の社員も！

また、人事評価制度では、成果だけではなくプロセスも評価。成果を出すためのプロセスを上司と一緒に考え、改善策も3カ月ごとに上司と振り返るなど、成長が一体となった評価制度を実施しています。

評価制度は高い定着率の理由にもなっており、早期から活躍したい方、将来的に上のポジションを目指したい方にとっても、高いモチベーションで長く働ける環境を整えています。

休日にしっかりリフレッシュし、オンとオフを切り替えて働いていただきたいという想いから、今年度から年間休日数が125日に増えました！

特に「こだわり休暇」は当社独自の休暇として、社員の間でも好評です。
「こだわり休暇」とは、公休日や有給休暇とは別に、年5日好きな日にお休みを取得できる制度のこと。（必ず取っていただくお休みです）

家族との時間や趣味、体を休める時間としてぜひご活用ください♪