トマト建設株式会社の過去求人・中途採用情報

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トマト建設株式会社の募集が終了した求人

木造アパートの施工管理／年休120日／残業少／50代～活躍中

正社員
契約社員
転勤なし

仕事内容

【負担の少ない働き方ができます】スケジュールの作成や工程管理などの仕事をお任せします
具体的な仕事内容
当社は投資用の木造2階建てアパートを設計・施工し、販売、賃貸管理まで一貫して手がけています。あなたには、施工管理職としての経験を存分に活かせる環境をご用意します。

……具体的には
■スケジュールの作成
■工程管理
■施工会社・資材の手配
■資材の積算
■資材コストの見直し
■近隣住宅へのごあいさつ
■工事関係者への各種折衝　など

＜5つのポイントをご紹介！＞
（1）現場は福岡市内が中心
車で30分以内でいける現場がほとんどです。行き帰りに時間を取られてしまうなんてことにはなりませんのでご安心ください。状況に応じて直行直帰もOKです。

（2）巡回管理がメインで負担が少ない
1人あたり3件の現場をかけ持ちしますが、経験を積んだ後は巡回管理がメイン。負担少なく働けます。

（3）効率よく働ける
自社で企画・販売するからこそ関係各所との連携はスムーズ。それに、当社が建設する物件の99％は木造アパート。現場ごとに多少の差はあってもそれほど大きくないため、すぐに慣れ、効率よく働けるでしょう。

（4）あなたのアイデアが生きるかも
自社一貫体制ゆえに施工管理が住宅のアイデアを出し、実際に採用されたことも数多くあります。内装や照明、間取りなどで「こうした方がいい」と思ったらぜひ伝えてください。

（5）ワークライフバランスばっちり
朝から晩まで仕事一筋、なんてこの仕事には当てはまりません。お休みは月10日ありますし、残業はあっても月20時間。原則定時退社を推進しています。

＜入社後の流れは＞
当社の事業内容、普段使用している社内システムのご説明をした後、配属先の営業企画部の先輩と一緒に現場に入り、仕事の流れを把握します。だいたい入社半年後にはお一人で現場を回っていただく予定です。

チーム／組織構成
配属先の営業企画部には50代の正社員と60代の契約社員の2名を含む5名が在籍しています。全社的には、50～60代の社員が多く活躍しており、60代の社員だけでも5人います。コミュニケーションを大切にしているので、分からないことがあれば何でも聞いてください。

対象となる方

【学歴不問＆ブランクOK！】働きやすい環境を求めている方を歓迎します！
＜必須条件＞下記2つをともに満たす方
★普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
★木造住宅の施工管理経験がある方（1人で業務遂行が可能なレベル／戸建て・共同住宅のいずれでも可）

※社会人経験10年以上の方も歓迎

選考のポイント

面接は1回の予定です。できるだけ多くの方にお会いしたいと考えておりますので、少しでも気になった方はぜひご応募ください。

勤務地

★転勤＆出張なし。現場は福岡市内が中心
★状況に応じて直行直帰もOK！
★自動車通勤可（要相談）

【本社】
福岡県福岡市博多区東光2-1-21

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

【正社員】
7:50～17:10（所定労働時間8時間休憩80分）

【契約社員】
8:00～17:00（所定労働時間8時間休憩60分）
■平均残業時間
0時間

～16時間

雇用形態

正社員／契約社員
※経験やご希望などにより契約社員（有期：1年、更新あり）としての採用となる場合もあります。試用期間は正社員が6カ月、契約社員が3カ月。給与形態に差はありませんが、勤務時間と一部の福利厚生が異なります。

給与

月給30万円～60万円（固定残業代含む）＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず16時間分を、月2万円～5万円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。年齢や経験、スキルなどを考慮し、決定いたします

＜評価制度について＞※正社員のみ
会社の年間目標に基づき、四半期ごとに個人一人ひとりの目標が設定されます。毎期末に成果や仕事への姿勢を振り返る時間を設け、それをもとに賞与などに反映します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■業績分配給（毎月支給）※正社員のみ
■資格手当（二級建築士：月1万円）

■賞与
年1回
（7月／決算賞与）※正社員のみ

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収430万円
～750万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万5000円まで）
■制服貸与
■社員旅行（2年に1回のペースで実施）※正社員のみ
■社用スマホ・作業着貸与
当社では社員の声に耳を傾け、今よりもっと働きやすい環境をつくっていこうと日々努力しています。「こうしたらもっと働きやすくなる」といった意見はどんどん出してください！

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月10日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（年10日／会社全体で有給の取得を奨励しています！）