Ｐｅｒｓｏｎ’ｓ株式会社の過去求人・中途採用情報

【大手企業＆直取引案件多数】常時300件以上の候補から希望と適性に応じ最適な開発業務をお任せします。
具体的な仕事内容
特長は徹底した「適材適所」！
開発エンジニアの参画プロジェクトについては案件・言語・フェーズなどあなたの希望と適性、今後のキャリアを最大限に考慮したうえで決定いたしますのでご期待ください。

【具体的には】
■要件定義
■詳細設計
■開発
■テスト
■運用保守
など上流をはじめとして開発の幅広いフェーズからプロジェクトを選択可能！開発案件を中心にサーバ・ネットワークの設計・構築・保守運用案件もありますのでご相談ください！

★手厚いエンジニアフォロー体制！
一人ひとりのエンジニアの価値観や気持ちを最大限尊重するのが当社のポリシー。担当営業がZoomやSNSも駆使しながらアサイン後も徹底的にオンラインでもしっかりとフォローします♪

★多彩なプロジェクトに当社参画中！
毎日300件以上の案件増加！大手メーカーや財閥系グループの案件、直取引案件も多数。予算数億円規模の大型案件やPython、IoT、DXなど先端技術に携われる案件も！経験者の方がキャリアアップを実現するチャンスです。

★スキルアップも手厚くフォロー！
保育士をはじめ女性のキャリアアップ支援からスタートした当社はフォロー体制のきめ細やかさも魅力！IT系関連の資格取得に向けた受験費用は会社全額サポートあり。研修や勉強会への参加費も負担します。

チーム／組織構成
首都圏をメインにエンジニア・保育士・栄養士などさまざまな人材活躍支援を展開！特にエンジニアを求める案件数が増加し人員強化を進めるべく10名以上を増員！男女比は約半々で若手からベテランまで活躍中です！


その他プロジェクト事例
【車載関連の開発やPMO業務等】
◎言語：C/C++もしくはPMOの経験　等

【クラウド基盤の運用・構築業務】
◎OS・DB：AWS、Linux　ほか

【業務支援WEBシステム開発】
◎言語：JAVA、JavaScrit、SQL　ほか

＜その他環境＞
Java／Laravel／PHP／JavaScript／C#／Python／C# .NET／C／VB.NET／swift／ABAP／AWS／pythonなど

☆年数不問・第二新卒歓迎・経験浅めOK！
◆ITエンジニアの実務経験をお持ちの方
・インフラ・開発などの分野は不問
・フェーズも不問。テスト経験でもOK！
・開発経験者は尚歓迎！

★C言語やCOBOLなど汎用系経験者の方も歓迎！
ご自分の得意分野をお伝えいただければ適性と希望に合ったアサインをできることが当社の強みです。ぜひ気軽にご相談ください！

※学歴不問

≪常時300件超から最適なプロジェクトを選べる≫
★リモート・テレワークは応相談
★勤務地は希望(最寄り駅や乗り換え回数など)を考慮

東京(丸の内・品川・新宿・渋谷・六本木・秋葉原・浜松町・築地・成増など)、神奈川(横浜市内)、千葉、埼玉のプロジェクト先での勤務となります。

■渋谷本社
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1丁目12番2号
クロスオフィス渋谷4階

■横浜支社
〒221-0835
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13
第2安田ビル3階

9：00～18：00（実働8時間）
※勤務時間は希望に応じて選択可能です

★残業は基本少なめに抑えていますが「稼ぎたくて残業多めの案件で」という方はご相談に応じますのでご相談ください！
■平均残業時間
平均月20時間以下。繁忙期でなければ月合計10時間未満のときも珍しくありません。残業は奨励しません。

正社員

月給35万円～70万円
★前職の年収を考慮します！
※経験や年齢、能力などを考慮した上で決定
※上記金額には月30時間分の固定残業代(6万6500円～)を含む(超過分は別途支給)
※試用期間3ヶ月(その間の給与・福利厚生に差異なし)

■入社時の想定年収
年収420万円
～

■社員の年収例
年収559万円／27歳（入社4年）
年収653万円／33歳（入社5年）
年収840万円／38歳（入社5年）

■給与改定年1回
■交通費支給
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分支給）
■社内禁煙
■資格取得支援制度
└書籍備品購入支援制度、セミナー・勉強会参加支援制度あり
■在宅勤務・リモートワークOK

＜年間休日＞
130日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4～7日）
■GW休暇
■夏季休暇
（4～7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
★5日以上の長期連続休暇が取得できます！
★男女ともに育休取得率は100％を記録。腰を据えてじっくり働ける環境となっています。

エンジニア個人の希望を最優先にする当社は望むキャリアや働き方を実現しやすい環境。

さらに、担当営業が面談やオンラインツールなどを通してこまめにコミュニケーションを取りますので、クライアント先でも日ごろの頑張りはしっかり評価します。

ポジションアップや収入アップという形で還元していきますのでご期待ください！

「やりたい仕事に取り組める環境を」「もっと休暇を増やしたい」「子供との時間を大事にしたいので育休を取りたい」「職場のトラブルを一緒に解決してほしい」など希望や要望をきめ細かく受け止めたうえで実現してきました。

手厚いサポート体制を推進してきた結果、社員定着率は90％以上を実現！