遠州鉄道株式会社の過去求人・中途採用情報

【アポ専任スタッフあり】保険加入済みのお客様への保険提案★テレアポ・飛び込みなし★20～50代活躍中
具体的な仕事内容
アフラックの保険に加入中のお客様へ訪問し、
現在のご加入内容の確認・新商品のご案内などを
行うお仕事です。
※1日の訪問件数：1～3件ほど

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◎仕事の流れ
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▼別担当がお客様へアポ取り
▼営業担当の出勤日あわせて振り分け
▼現在の契約内容を確認し、訪問準備
▼お客様先へ訪問・提案
└保険内容の確認や新商品の提案を行います

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◎ここがPOINT
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★新規開拓なし
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アポ取り・飛び込みはありません。
「知人に保険に入ってもらわなきゃ…」
という心配もありません！
※社内の状況的に一時的にテレアポを手伝っていただく場合もありますが、基本的に専任担当からのアポがあります。

★自由な出勤日設定・オンオフがしっかり分けられる
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月の公休を事前に決めて、出勤日にあわせてアポを設定してもらいます。
休みをいつにするかは自分で自由に決めることができます！
休日や夜間は、PCの使用は禁止。
お客様からの電話は会社の代表電話に繋がります。

★直行直帰・リモートワークOK
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会社への出勤が、週2～3回ほどの社員もいます。
また訪問の合間に自宅で事務作業…なんてこともOKです！

★経費はすべて会社負担
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スマホ・PC・プリンタ・営業車を貸与。
ほか、交通費・ガソリン代・販促グッズ
などの経費は、会社がすべて負担します。

★毎朝の朝礼はなし！
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毎朝の朝礼や毎日のミーティングはありません！
情報共有や相談は電話で行い、
必要に応じて社員同士で時間を調整して集まっています。


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◎未経験でもご安心を！
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入社後、2カ月ほどの研修を実施します。

◆チームでサポートします！
研修期間終了後もチーム制で先輩がサポート。
また、月1回開催される勉強会では、
現場で使える知識を学ぶことができます。

◆定期的なヒアリング
人事部門による面談や、従業員アンケートで
職場環境改善に取り組んでいます。

チーム／組織構成
現在、保険グループの社員は約260名。

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1営業所あたり、10～20名前後が在籍。
20～50代まで幅広い世代が活躍中です。

■男女比：男性４：女性６（保険事業部内）

【年齢・経験不問／未経験歓迎】　普通自動車免許（AT限可）があればOKです！
※高卒以上
＜こんな方、歓迎です！＞
■安定企業で腰を据えて長く働きたい
■営業・接客・販売の経験を活かしたい
■人と話すことが好き
■保険業界や営業に挑戦してみたい
■時間も、お金も妥協せずに働きたい
■ブランクがあるが復帰したい

★転勤なし
★直行直帰・在宅勤務もOK
★営業車は1人1台を貸与

＜勤務地＞
・東京都（新宿）
・大阪府（梅田）
・愛知県（名古屋星ヶ丘・豊川）
※全拠点、屋内全面禁煙です

◎組織強化のため 30 名以上の採用！
◎積極採用中の今がチャンスです！

＜＜　嬉しいポイント♪　＞＞
……
★直行・直帰が基本！
……
出社は週に2～3回です。
通勤負担がないので、アポや顧客対応に集中できますよ。

……
★スケジュールを自分で決めやすい！
……
毎朝の朝礼や毎日のミーティングはありません！
情報共有や相談は電話で行い、
必要に応じて社員同士で時間を調整して集まっています。

……
★オンオフがしっかり分けられる！
……
休日や夜間は、PCの使用は禁止！
また、お客様からのお電話は会社の代表電話に繋がりますので、
就業時間外に個別の対応をする必要はありません。

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）

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とある1日のスケジュール
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＜AM＞
09:00：お客様宅へ直行
11:00：事務所で事務作業

＜PM＞
12:30：昼食
15:00：以前訪問したお客様宅へ再訪問
17:00：外出先で事務作業
18:00：自宅へ直帰
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間あり（12カ月／期間中は契約社員／待遇・条件には変更なし）

★安心の固定給制＋がんばり次第でインセンティブUP★
★インセンティブがつくので、入社1年目で月給40万円も可能です！

【東京・大阪】
月給24万1,750円＋各種手当
※固定残業代20時間分（3万1,350円）を含みます
※入社2カ月までは、月給21万400円

【名古屋・豊川】
月給22万4,515円＋各種手当
※固定残業代20時間分（2万9,115円）を含みます
※入社2カ月までは、月給19万5,400円

◎入社2カ月までは残業代を実稼働分で支給
◎固定残業代はいずれも上記時間を超える場合、別途追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（当社規定による）
■子ども手当（1人につき月1万5,000円支給／規定あり）
■販売奨励手当（インセンティブ）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
(上限あり、当社規定による)

■入社時の想定年収
年収330万円
～600万円

■社員の年収例
■年収500万円 ／40代女性
■年収460万円 ／30代女性
■年収400万円 ／20代女性

■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■経費は全額会社負担
（販促グッズ等の費用や営業交通費）
■営業ツール貸与・支給
└モバイルPC
└スマートフォン
└小型プリンタ
└営業車両・交通費
└ガソリン
└販促グッズ
■営業車での通勤可
■資格取得支援制度
＼産休・育休から、ほとんどの社員が復帰／
社員260人中約50人ほどが子育て世代の女性社員。
常時、会社全体で5名以上が産休・育休を取得しています。
保険グループ内では、復帰率はほぼ100%！
遠州鉄道は、くるみん認定企業です。

＜年間休日＞
120日
　※会社カレンダーあり

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日休み）※月1～2回土曜出勤日あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社6カ月経過後10日付与
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■誕生日休暇

★5日以上の連休取得も可能です
★月に2～4日程度土日出勤のご協力をお願いしています（平日に振休あり）

当社の保有証券数は29万証券。さらに、各エリアのアフラックの代理店と業務提携を結んでいるため、訪問先が枯渇する心配はありません！

当社はアフラック代理店の中でも全国トップクラスの実績を誇るため、
アフラックより手厚いフォローや遠鉄グループ独自の研修を受けることができます！

スケジュールはご自身の予定に合わせて自由に組めますので、希望の休暇を取得することが可能です。そのため、当社では平日のお子様の学校行事に合わせて休みを取る方など、ご家庭と両立しながら働く方が多数活躍中！

くるみん認定企業として「頑張るママパパ」を応援しており、育休からの復職率は90％以上です！