東宝ビル管理株式会社（阪急阪神東宝グループ）の過去求人・中途採用情報

オフィスビルなどの設備の点検・管理・修理【手当充実】【資格取得で手に職がつく】
具体的な仕事内容
オフィスビルなどの施設に常駐し、電気・通信・空調・消防などの設備の点検・管理・修理をお任せします。
※難しい修理は外部業者が担当します。

【　主な業務内容　】
■点検
設備に異常がないかを定期的に確認します。
基本的にチェックシートに基づいて点検していくので、未経験でも安心。
しっかりと点検することで故障を防ぐことができます。

■管理
空調でコントロールしているビル全体の温度・湿度が一定に保たれているか、パソコンを使って定期的に確認・調整します。

■修理
設備が故障した場合には修理も行いますが、専門知識が必要な作業については協力会社に発注します。

■その他
・書類作成

【　入社後まずは　】
先輩社員と一緒に行動し、業務を覚えていきます。1カ月ほどで独り立ちとなりますが、疑問があれば先輩にすぐに質問できる環境です。1年目の集合教育などもあり、同じポジションの同期と集まりながら、自社について学ぶことができます。

【　お仕事の特徴　】
■チームでの作業
基本的に各ビル・施設に複数名で常駐します。
急な修理が発生して、点検ができないというような場合は、助け合いながらチームで仕事を行います。

■プライベートに合わせて働ける
担当の施設に直行直帰できるため本社に出社する必要がなく、効率よく働いていただけます。
また、シフト制での勤務になりますが事前に希望が出せ、ほとんど希望通りの休みになります。
実際子どもの学校行事に出席するために土日に休んだり、介護をしながら働いたりしている社員もおります。

チーム／組織構成
現在、20代～60代の男性が多数活躍しています。
元スーパーの店員、郵便局員、飲食店スタッフなど未経験から入社し、活躍している社員がたくさんおります。

■組織名称：設備管理部

【未経験歓迎】高卒以上○未経験から入社して活躍中の社員がたくさんおります！
当社の採用は人物重視。
未経験で入社した社員もおりますので、気になった方はぜひご応募ください。
入社後に資格も取得していただけます！

【応募条件】
■高卒以上

【歓迎する経験】
■設備管理の実務経験

【歓迎する資格】
■電気主任技術者
■第1種・第2種電気工事士
■消防設備士
■建築物環境衛生管理技術者

商業施設での勤務の場合は、お客様と接する機会もあります。まだ業界経験や資格がなくても、人と関わるお仕事をされていた方は、前職のスキルが活かせます！

【転勤なし】大阪府大阪市一円のビルや施設
※事業所内での異動はございます。

☆駅近多数
（例）
・大阪市北区／中央区（梅田駅、大阪駅、難波駅、心斎橋、本町駅、淀屋橋駅／住之江区［コスモスクエア］）
・高槻市（JR、阪急、高槻駅）、豊中市（千里中央）
・兵庫県神戸市（JR 元町駅、三宮駅）、西宮市（阪神 甲子園駅）
※受動喫煙対策：あり

日勤または宿直のシフト制
■日勤／9:00～18:00
■宿直／9:00～翌8:59（仮眠あり）

※勤務地によって若干異なります。
※宿直がない施設もあります。
※夜勤は空調管理（温度調整）がメインとなります。

契約社員
契約期間：1年更新
試用期間あり：3カ月
※試用期間中の待遇の変更はありません。

★正社員登用あり（入社1年で能力評価により正社員への登用実績あり）

■未経験の方
月給21万円～

■設備管理業務の経験（1年以上）をお持ちの方
月給23万円～30万円

※いずれも資格手当（約20以上の資格が対象）・残業手当・宿直手当は別途全額支給します。
※一定以上の能力やスキルをお持ちであると判断した場合は、試用期間終了後に月給を増額します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【手当充実】
■残業手当
■宿直手当（1回につき2300円）例：月6回×2300円＝合計13800円
■名義手当（月2000円～6000円）
■資格手当（資格によって異なる）※電験 8000円、ビル管 7000円、電工2種 3000円など

■昇給
年1回
※査定・能力評価による

■入社時の想定年収
年収300万円
＋(各種手当）／入社1年目

■社員の年収例
年収376万円（4年目／33歳）
※契約社員として入社 → 能力評価により正社員登用あり

■各種社保完備
■交通費全額支給
■保養所あり
■集合教育（入社時研修）
■コーチング教育（管理職向け）
■外部研修あり
■各種慶弔見舞金
■映画の特典あり
■誕生日プレゼント

【　管理職の教育にも注力　】
当社では社歴が浅いメンバーへの研修はもちろん、管理職への教育にも力を入れています。
例えば「コーチング教育」では、専門の講師から部下への接し方・言葉の伝え方を学習。上司がしっかりとした教育方法を教わるため、部下もしっかり仕事を学べますし、理不尽な対応をされることもありません。

＜休日・休暇＞
4週8休　※月8～10日休み（シフト制)
■有給休暇　
（平均10.7日取得！）
★シフトも融通がきくため、介護と両立しながら働いている社員もおります。

約20以上の資格が対象の資格手当があるため、取得後は収入アップが叶います。本人の希望と適性に応じて研修も実施。手厚いフォロー体制で、あなたの「こうなりたい」をバックアップします。

資格を取得すると、年齢や社歴に関係なく「設備責任者」になることができるため、正社員登用のチャンスがあります。最短で1年で正社員になった事例もあるため、頑張り次第でキャリアアップが叶う環境です。