Ｇｒｏｗｂａｌ株式会社の過去求人・中途採用情報

《土日祝休み＆年3回の長期休暇あり》【モノを売らない営業】空きスペースの有効活用をご提案
具体的な仕事内容
【未経験でもはじめやすい】
お客様が所有する建物や土地のちょっとした空きスペースを活用し、収益を生み出す場所へと変える提案営業です。例えばマンションの敷地内や駐車場等の空きスペースにシェアサイクルポート等の設置をご提案します。

【3カ月間の研修＆継続的なフォローあり】
入社後は経験者、未経験者にかかわらず研修やOJTを実施。業務の流れやコツを教わった後は先輩に同行して物件の見極め方や交渉の仕方を学びます。一つひとつを丁寧にレクチャーしていきますので未経験の方もご安心ください。

＼POINT！／
また先輩たちもほとんどが未経験スタート。上司や先輩など、周りからのフォローやバックアップ体制が整っているため皆が活躍しています！

1日の訪問場所は、およそ半径500ｍ圏内の特定のエリア。エリア内を隈なく訪問するため1日の平均訪問数は最大60件程度と、最初は訪問数の多さに戸惑うかもしれませんが、弊社は論理的に業務を検証しているプロの会社ですので、将来的には先輩から物件の見極め方や交渉のノウハウを学びながら、少ない訪問件数でも物件確保が出来る様に成約率アップを目指して成長のレールを進んで頂きます！


◇業務について
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◆提案内容は？
シェアサイクルポート等の空きスペースへの設備設置をご提案

◆設置場所は？（一例）
ビル・マンション・商業施設等の空きスペース、宿泊施設、駐車場、駐輪場、空き地の一角など

◆業務の流れは？
＜探査＆交渉＞
9時の出社時間に合わせて現場へ直行。電話で朝礼に参加した後、会社から指定されたエリアを周り、活用できそうなスペースを探します。活用できそうな場所があれば、直接オーナー様や管理会社の方を訪問したりお電話で提案・交渉を実施。
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＜帰社＆事務作業＞
夕方に帰社。当日探査した場所をマップと照らし合わせながら整理したり交渉先へメールのお返事を行います。
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＜業務報告＞
業務日報を作成し当日の成果を上司へ報告。終礼後、18時に退社します。※週に1度、全体で進捗会議を実施。

チーム／組織構成
◇大阪本社には4名が在籍しています
└営業1名、事務2名、設計1名
└その他協力会社営業様５名在籍
◇全員が中途入社でフランクに話し合える関係が魅力！

■年齢構成：20代～50代

【未経験歓迎】成果が評価へ直結する環境で働きたい方　★学歴不問　★第二新卒歓迎
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あなたの成果をしっかり評価！
透明性のある評価制度が魅力◎
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■職種・業種未経験歓迎
■正社員デビューを叶えたい方／第二新卒歓迎！

＼こんな方が活躍できます／
◇会社と共に成長したい方
◇公平な評価制度がある環境で働きたい方
◇仕事や人間関係対して誠実・正直・素直な姿勢で取り組める方
◇日常的に積極性を持った姿勢を作れる方
◇目標や夢を実現したい方

【南森町駅・大阪天満宮駅・梅田駅を利用可能】　
◎直行OK

■大阪本社／大阪府大阪市北区西天満4-3-11　西天満FUKUEビル8F

＜アクセス＞
・OsakaMetro堺筋線・谷町線「南森町駅」より徒歩7分
・JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩9分
・各線「梅田駅」より徒歩15分

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
※原則転勤はありませんが、意思を確認の上で打診する場合があります

9:00～18:00（実働8時間）

★毎週水曜日は時差出勤制度あり！
└誰でも利用することができます！

＜時差出勤制度＞
コアタイム／11:00～16:00
フレキシブルタイム／7:00～11:00、16:00～20:00
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

【年収例】※インセンティブ含む
◆年収約330万円／入社1年目
◆年収約560万円／入社3年目
◆年収約750万円／入社3年目
⇒ 年次が一緒でも努力次第で年収が変化します

年俸210万円以上＋インセンティブ＋手当＋賞与年2回
※年俸は12分割して1／12を月々支給

《インセンティブについて》
・努力を正当に評価している当社では、契約1件以上からインセンティブを支給！
・入社1カ月の社員でも、月1～2件以上の契約を獲得している実績があります
・契約件数のノルマやペナルティは一切ありません

＜インセンティブ内訳＞
◆1件～10件／2万5000円
◆11件～20件／2万7500円
◆20件以上／3万円

（例）13件契約した場合
└2万5000円×10件+2万7500円×3件
＝インセンティブ計：33万2500万円

■賞与
年2回
（6月・12月）★昨年度実績2カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収210万円
以上　※想定年収はあくまでも一例です

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限：月3万5000円）
■時間外手当
■各種研修制度
★自身のアイデアや意見はどんどん発信！
当社代表の「社員が成長でき、働きやすい環境を大切にしたい」との想いから、風通しが良く誰でも意見を発信できる社風が根付いており、人間性と倫理観を踏まえながらも、お互いに言うべき事は言い合い、それでもそれぞれの尊敬を忘れずに対応すれば「みんなが気持ち良く仕事が出来るんだ」という事を感じていただけるかと思います。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（昨年度実績：8日）
■GW休暇
（昨年度実績：8日）
■夏季休暇
（昨年度実績：5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日）※入社半年後に付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■誕生日休暇
■ウェルネス休暇