株式会社計装エンジニアリングの過去求人・中途採用情報

<開発・インフラ・ヘルプデスク>の 3つの研修コースを行い、個人の適正や希望に合わせて案件アサイン
具体的な仕事内容
▼▼入社後の流れ▼▼
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
【STEP1】まずは研修からスタート！
入社後は1カ月間の研修で、じっくりスキルを身につけます。

＜研修カリキュラム＞
★ビジネスマナー研修
…社会人としてビジネスマナーをおさらいします。
★IT基礎知識
…PCスキルの確認や、職種や業務内容について理解を深めます。
★オーダーメイド研修
…「インフラ」「開発」「ヘルプデスク・サポート」の3つのコースから、研修担当と相談し、あなたのレベルに合わせた研修を行います。

◎資格取得にチャレンジ可能！
資格取得支援制度を通じて、ITパスポートなどの国家資格を始め、CCNAなど資格取得に励む社員もいます！

【STEP2】技術部へ配属
まずは既存システムのサポートから携わっていただき、徐々にさまざまなプロジェクトをお任せ。将来的には開発やシステム運用など、幅広いプロジェクトに参加することが可能です！

＜プロジェクト例＞
◎大手レコード会社の情シス支援
◎官公庁のシステム運用・保守
◎大手企業のHP作成・ディレクター業務


▼▼ここがPOINT！▼▼
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

＼プロジェクト参加後も不安なし！／
★上長との定期面談でキャリアや悩みを相談！
★当社独自のフォローグループが、成長を支援

＜スタッフフォローグループ（SFG）とは？＞
担当営業ではなく、"現役"エンジニアで構成されたSFGが技術面をフォロー！月1回の面談を始め、あなたの状況に応じて面談の回数を増やしたり、時には現場に参画したりと、数多くの現場を経験している技術管理職がサポートするため、安心して成長できます。


＼あなたの頑張りをしっかり評価／
★年1回の評価面談で、努力を可視化
★「実績」だけではなく「仕事に向き合う姿勢」を評価

「提出物の納期を守った」「報告・連絡・相談を行った」などあなたの"誠実さ”をしっかり評価し、昇給に反映。日々の努力や成長が給与に直結するため、モチベーション高く働けます！

チーム／組織構成
【20～30代の若手中心に活躍中！】
★未経験からスタートした先輩から、エンジニア経験者まで幅広く在籍しています。
★雑談から、意見共有まで、社歴の壁がなくフランクに発言できる環境です！
★女性管理職活躍中！

【高卒以上／未経験歓迎】★真面目に、誠実に業務に取り組める方　※35歳以下
--------------------------
未経験からエンジニアに
挑戦したい方大歓迎！
--------------------------
経験は一切不問です。ブランクがある方も歓迎！
お人柄、意欲を重視して採用を行っています！

◎安定している業界で活躍したい
◎研修が充実している会社で働きたい
◎風通しの良い会社で働きたい
そんな方はぜひご応募ください！

【必須条件】
■35歳以下の方
■高卒以上

【求める人物像】
■真面目に、誠実に業務に取り組める方
■報告・連絡・相談ができる方
■コミュニケーションを大切にできる方
■勤怠の管理を大切にできる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★転居を伴う転勤なし
★勤務地は希望を考慮し決定いたします
★案件により、リモートワークも可

■東京都
・東京事業所（東京都千代田区神田須田町1丁目7番5号 神田ミハマビル6F）
・または都内（大田区、目黒区、千代田区、品川区、港区、新宿区など）各プロジェクト先

■神奈川県
・本社（神奈川県横浜市中区不老町1丁目1番地5号 横浜東芝ビル4F）
・または横浜市内の各プロジェクト先


※社内分煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※プロジェクトにより変動する可能性あり

★残業代100％支給！
業務はもちろん、プロジェクト終了後の面談も残業代を支給。1時間面談のスケジュールを確保した場合、例え30分で面談が終了しても、1時間分の残業代を支給いたします。
■平均残業時間
15時間

以内　★残業時間が増えている場合は担当営業がクライアントと交渉し、残業時間を減らしています。

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中の給与・待遇に変動はありません。

月給25万円～40万円＋各種手当

※経験・スキルを考慮し弊社規定により決定いたします。
※時間外手当は100％支給／22時以降の深夜・土日祝終日は割増で支給いたします。

★経験者・スキルをお持ちの方は優遇いたします！
（例）月給27万円スタート／インフラエンジニア経験者（2～3年）

■賞与
決算賞与あり（年1回／3月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～480万円

■社員の年収例
【キャリアと共に収入も着実にUP！】
年収400万円（主査／月給30万円）
年収470万円（係長／月給35万円）
年収516万円（課長／月給43万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業代（100％支給）
■役職手当
■退職金
■資格取得支援制度あり
■全社交流会（年4回）
■社内・社外研修制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※年2回、祝日がある週の土曜日に全社交流会に伴った出勤があります。
■祝日休み
■年末年始休暇（5日）
■GW休暇
■夏期休暇（2日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり
■結婚休暇（5日）
※在籍中に結婚した場合にプレゼントしています！

人柄を重視し、誠実なエンジニアが活躍している点、また100％正社員雇用（プロパー）で採用を行っているため、エンジニアの技術力の高さが、お客さまから信頼されています。また手厚い研修とSFGによるスキルフォローが技術力の高さに繋がり、「大事な仕事こそ、信頼できる計装エンジニアリングに任せたい」と大手企業からも安定して依頼をいただいています。

■今はサーバーに携わっているが、開発に携わりたい
■自社開発の案件に参加したい
■経験を活かしてマネジメント職にチャレンジしたい…
など、1人ひとりの望むキャリアが歩めるよう、定期的な面談を始め、勉強会を開催するなど会社としても成長をサポートしています！

＜スキルアップのための取り組み＞
【社内勉強会】
自由参加で、土曜もしくは夕方以降に実施しています。例えば、プログラミング言語「Java」や「PHP」などのスキル習得のため、未経験の社員に向けて先輩が行った事例もあり。
【外部研修】
管理職としてのマネジメント研修など、さらなる成長を目指したい方向けの研修も用意。