九州木材工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【九州電力からの委託業務で安定◎】電線まわりの樹木や枝を伐採して電気の安定供給の保全を担うお仕事
具体的な仕事内容
【具体的なお仕事内容】
■配電線まわりの樹木の伐採・剪定
■鳥の巣などの撤去
■電柱の保守保全作業
※3名～4名で1班のチームです。
※基本的に屋外で高所作業車に乗って行います。
※チェーンソーなどの機械を使います。

――――――――――――――――――
【POINT】
★電線の工事を行うのではなく、電線まわりの環境を整備して、停電などが起こらないように予防していただきます。入社時に電気周りの知識は不要です。
★作業完了ごとに手当が出ます。1年目から平均月5万円以上、中には月10万円以上獲得しているメンバーもいます。
★有給休暇取得率は74.05%（昨年度）で、プライベートの時間も大切にできます。

――――――――――――――――――
【入社後は？】
各支社での安全研修や伐採の実技研修からスタートします。
作業に必要な基礎知識も学べるのでご安心ください。
その後、先輩社員と一緒に現場を回り、レクチャーを受けてもらいます。
むずかしい業務はあまりないので、スムーズに独り立ちできるお仕事です。

実力が付いたら、班長にステップUPできます。
その後は、係長、課長など、支社全体をまとめるマネジメントポジションへの昇進も可能です。

※本人が希望しない限り、会社都合での職種変更はありません。

チーム／組織構成
前職はイベント設営、印刷会社、介護施設など、業種を問わずさまざまな経歴のメンバーが入社しています。

■組織名称：■保守保全班…40名（全社）※支社ごとに班があります。
■年齢構成：★20代、30代も活躍中

【9割以上が未経験スタート！】学歴不問★第二新卒歓迎★屋外の現場でお仕事するのが好きな方歓迎！
★業種・職種未経験歓迎！★学歴不問！★第二新卒歓迎！

【必須条件】
■普通自動車免許　※AT限定者は入社後に解除

＜こんな方を歓迎します＞
●屋外の現場でお仕事するのが好きな方
●チェーンソーを使った現場作業の経験がある方
●チーム作業が好きな方
●電気工事士の資格をお持ちの方　※もちろんなくても歓迎です！

事業好調によるチーム増員のため、5名以上の募集です。少しでも気になった方はお気軽にご応募ください。

【長崎（長崎・佐世保）・熊本・佐賀（佐賀・伊万里）いずれか希望の勤務地】
★転居を伴う転勤なし
★マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
★U・Ｉターン歓迎

＜長崎＞
■平間事業所／長崎県長崎市平間町2292
■佐世保事業所／長崎県佐世保市東浜町714-3

＜熊本＞
■熊本支社／熊本県熊本市中央区帯山1-44-1

＜佐賀＞
■佐賀支社／佐賀県佐賀市神野西4-7-12
■伊万里事業所／佐賀県伊万里市大坪町甲2744-2

※受動喫煙対策／敷地内喫煙可能場所あり

＜長崎・熊本＞
■8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間）

＜佐賀＞
■8：00～17：00（実働8時間／休憩1時間）

※非常災害時は夜間出勤・休日出勤あり
■平均残業時間
10時間

　★基本的に残業をしない風土です。

正社員
試用期間6カ月（この間は契約社員としての雇用です。試用期間終了後、正社員として雇用いたします。給与は月給欄参照。その他待遇に変動なし。）

★出来高手当を含めて、【月収23万円～35万円】が可能です。作業完了に対して支給があるため、毎月出来高手当を支給しています。
★新人社員の出来高給 標準金額は1人当たり5万円以上／月。効率的に作業をしている班は1人10万円以上／月を獲得しています。

■月給18万円～21万円 ＋ 出来高手当
※他、通勤手当や養育手当などの支給もあります。
※年齢、スキル、能力を考慮の上、決定します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
※試用期間6ヵ月間も、月給18万円～21万円となります。その間は出来高手当はありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限2万2000円／月）
■時間外手当
■養育手当（1人につき1万円／月）
■役職手当（5000円～10万円／月）

■賞与
年2回
（7月・11月）※業績により年度末特別手当あり（昨年度支給実績あり）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円　※年齢、スキル、能力を考慮の上、決定します。

■社員の年収例
年収例500万円（未経験入社／30代）
年収例350万円（未経験入社／20代）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■再雇用制度
■作業着支給
■育休・産休取得制度
■介護休暇制度
■出産祝い金（1人目10万円・2人目20万円・3人目30万円・4人目40万円）
■資格取得支援制度・各種研修制度
費用補助・支援を受けて技術を習得し、資格の取得を目指せます。
・職長安全教育
・高所作業車運転技能
・大径木伐木等特別教育
・刈払機
・玉掛技能
・フルハーネス型墜落制止用器具特別教育　など

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（昨年度・全社取得率74.05％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇OK

100年におよぶ伝統を誇りつつも、攻めの姿勢を忘れないことが当社の成長につながっています。本社の木材関連事業においては、世界文化遺産や公共建築物に使用される商品力を誇り、「はばたく中小規模事業者（2020年）」、「経済産業省が選べ地域未来牽引企業（2019年）」に認定されています。社員のプライベートの時間確保も大切にしており、「子育て応援企業」としても認められています。