株式会社キージェント
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社キージェントの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
株式会社キージェントの 募集が終了した求人
営業系総合職/月給23~27万円/キャリアチェンジ可能
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
営業系総合職として募集開始!あなたの適性に合わせて配属いたします!
具体的な仕事内容
インターネット・ガス・電力などのインフラに関わる業界で、通信アウトソーシングやケーブルテレビ運営、人材派遣等の「総合人材サービス」を展開する当社。
設立以来、右肩あがりで増収を達成し続けています。
10周年を目前に控えた今、さらなる事業拡大に向け新たなメンバーを募集します!
■入社後の流れ
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当社独自のマニュアルでの座学と、先輩に同行する現場研修をご用意しています。
座学でご提案するサービスなどの基礎知識を学び、現場研修で現場の雰囲気に慣れながらトークの組み立て方などを覚えます。
【通信事業部】
大企業の組織の中の一員として、一流の営業方法、戦略、運営を学ぶことができます。
業務内容は個人営業や法人営業、アフターサポート、携帯ショップ・家電量販店での販売職 等
B to C からB to B まで多種多様な業務を経験することが可能です。
また異動もないので、地元で働きたい方やワークライフバランスを重視する方にはおすすめです。
【代理店事業部】
ケーブルTV局J:COMの一次代理店として、クライアントに実績で応えます。
事業の柱である「戸建専門のアップセル」は専門性が高く、全国屈指のアウトソーシング実績を誇ります。その分、求められることや責任感のある仕事も多くなります。社内平均年収も高く、将来的なキャリアアップを見込んでいます。
\ゆくゆくはキャリアチェンジも可能♪/
現在の人事も営業出身です★
弊社では「人事・秘書・経理」などバックオフィスの人材も求めているので、希望される方はぜひご相談ください!
\フォロー体制は万全♪/
周囲の先輩たちのフォローはもちろん、人事スタッフによる定期的なフォロー面談もあります。なんでも相談しやすい環境づくりを徹底しており、不安感なく働けます。
チーム/組織構成
\20代が中心となり活躍中/
8割が未経験スタート!同期や近い時期の中途入社者もいますし、話しやすい先輩、上司が多いので、すぐになじめると思いますよ♪
女性管理職も活躍中!
【先輩の手厚いフォロー★】
面倒見のよい先輩たちが丁寧に業務をサポート!改善点を具体的に教えてもらえるから、成長スピードも速い!
【39歳以下の方/学歴・経験不問/第二新卒歓迎】「新しい環境でチャレンジしたい!」という方
<必須条件>
39歳以下で普通自動車免許(AT限定可)または原付免許をお持ちの方
★「自分の強みを発揮して活躍したい!」という気持ちがあればOK。フォロー体制は万全で、未経験からでも必ずご活躍いただけるよう成長できます!
<いずれかに該当する方はぜひご応募ください>
・「高収入」も「働きやすさ」も手に入れたい方
・自分のがんばりを給与として還元してほしい方
・コミュニケーションスキルを活かして働きたい方
・業界大手のサービスや大企業とビジネスを進めたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
将来的なU・Iターンを希望の方も歓迎です!
★転居を伴う転勤なし
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「がんばった分だけ収入を得たい」「営業という仕事に興味がある」
など、あなたの想いをぜひお聞かせください!
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【勤務地はあなたのご希望を考慮します!】
北海道・東京・埼玉・千葉・神奈川・大阪・福岡のいずれか
★新オフィス続々!
業績は右肩上がりでさらに事業拡大をめざしており、新オフィスを続々とオープンしています。直近ではグランフロント大阪や、札幌、福岡市内にオフィスを新設!新しく快適なオフィスで働ける点も魅力です。
■東京本社/東京都千代田区神田須田町1丁目32-2F
■大阪支社/大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 17F
■さいたまオフィス/埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4丁目29-1 ロイヤルブルーム2F
■草加オフィス/埼玉県草加市氷川町2122-4 日建第4ビル4F
■松戸オフィス/千葉県松戸市本町7-6 HPビル2F
■湘南オフィス/神奈川県藤沢市湘南台1丁目12-1 エバーズ第13湘南台ビル7F
■札幌オフィス/北海道札幌市豊平区美園九条5丁目3-7 1・2F
■福岡オフィス/福岡県福岡市博多区中洲中島町2-3福岡フジランドビル10F
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
10:00~19:00(実働8時間)
※大阪支社・札幌オフィスは9:00~18:00(実働8時間)
■平均残業時間
11時間
以内 ※残業はほぼありません。業務をコントロールしやすく残業をおさえやすい環境です。
正社員
※入社後3カ月の研修期間あり
(研修期間中の給与・待遇に差異はありません)
【★】代理店事業部の平均年収:718万円
月給23万円~27万円+インセンティブ(目標達成率によって支給)
※経験・スキルや前職給、業務・勤務地を充分に考慮して、話し合いにより決定します
★目標に応じたインセンティブあり★
マニュアルや研修で教わった通りに仕事をしていけば、当社の営業社員の平均年収「718万円」も叶います!トップセールスは、コンスタントに毎月70万~100万円を稼いでいます!
【インセンティブ例】※営業職
■達成率80% ⇒ 100,000円
■達成率100% ⇒ 170,000円
■達成率150% ⇒ 400,000円
■達成率170% ⇒ 520,000円
■達成率200% ⇒ 700,000円
■賞与
年2回
■昇給
年2回
■入社時の想定年収
年収380万円
~980万円
■社員の年収例
1300万円/Yさん・23歳(営業職)
1100万円/Nさん・28歳(営業職)
650万円/Iさん・26歳(営業職)
410万円/25歳(バックオフィス)
★生活面も徹底サポート!★
■社宅手当(お好きなお部屋の初期契約費用+家賃の20~50%を会社負担)
■U・Iターン上京支援(社宅は初期費用なし)
■結婚・出産祝い金
■育児手当(男女)
■交通費支給(規定あり)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員災害総合保障(プライベートのケガ・病気にも対応)
■時間外手当全額支給
■制服、社用携帯貸与
■懇親会(kick off party、summer party)
■社内表彰制度
■リファラル採用制度
■研修制度(入社時座学研修、専任トレーナーによる営業同行研修など)
<年間休日>
110日
~123日(業務・勤務地による)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(火・水)
■年末年始休暇
(7日~9日)
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■ハネムーン休暇
(最大4日)
■有給休暇
(希望はほぼ100%通ります!)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(男性も取得しています)
■パパ育休
(最大4週間)
\有給休暇が取りやすい理由/
ひとり立ち後は、業務設計は自分自身でおこないます。訪問件数や訪問日時は自分次第のため、お休みにあわせて業務をコントロールできます。
ケーブルTVやインターネット、スマートフォンは、セットで加入することで利用料金を大幅に節約できる商材です。
お客さまの利用状況を確認しつつメリットのある情報をお伝えすることで、売り込まずともご契約をいただけます。
★接触した3人に1人はお申込み
★新人含め平均1日1件成約を獲得
成績はインセンティブとして、個人にしっかりと還元されます!
【インセンティブ例】※営業職
■達成率80% ⇒ 100,000円
■達成率100% ⇒ 170,000円
■達成率150% ⇒ 400,000円
■達成率170% ⇒ 520,000円
■達成率200% ⇒ 700,000円
「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。厳正な審査のもと、実績や将来性が認められたいま、さらなる拡大に向け社員一同熱が入る思いです。意見を出していくのに年齢や社歴は一切関係ありません。主体性をもって、これからのキージェントを一緒に創ってくれる方をお待ちしています。
弊社は完全週休2日、残業11h以下の弊社は働きやすさを意識しています!
女性でも無理なく、長く活躍できるように様々な制度をどんどん作成中。
社員からのリアルな声を反映することを何よりも大事にしており、
最近は「パパ育休(最大4週間)」「ハネムーン休暇(最大4日)」が新しく誕生しました!
今後も社員が働きやすい環境づくりを推進していく予定です。
厚生労働省の目標に準じ、弊社も女性管理職の更なる引き上げを行っていく予定のため、
誰もが働きやすい環境づくりを行っていきます★
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)