社会保険労務士法人ジンザイの過去求人・中途採用情報

【1から育てます！／月1～2回在宅OK】社会保険業務や人事・労務管理業務を通じ、中小企業の成長を支援
具体的な仕事内容
社会保険労務士の補助スタッフとして、人事や労務に関する幅広い業務をお任せしていきます。
☆資格をお持ちの方は、入社直後から社労士としてご活躍いただけます。

【具体的には】
〇入社から退職までの社会保険手続き
〇給与計算、勤怠管理
〇就業規則の新規作成、改訂
〇労務管理に関する相談
〇人事制度設計のコンサルティング
〇助成金申請
〇確定拠出年金導入
〇その他、人事、労務管理、社会保険に関する業務
など

【☆一人ひとりに合わせた育成を行います！】

◎経験の浅い方（3年未満）
入社1～2年は補佐を行いながら基礎業務をしっかり身に付けます。
一定のレベルに達したら、徐々に顧客企業を担当いただくか、専門業務に特化していただきます。

◎比較的経験のある方（おおむね3年以上）
入社6ヵ月～1年をかけて業務全体をマスターし、顧客企業を担当いただくか、専門業務に特化していただきます。

また、毎週テーマごとの勉強会やロープレ研修を開催。同行訪問で実務を身に付ける機会もたくさんあります。

＼ジンザイは、こんな社労士事務所です／

◆「提案型」の事務所です
企業様の目指す方向に沿い、労務コンプライアンスや組織風土の改善、業務効率化などのご提案も行っています。社労士としての諸業務だけでなく、コンサルティング力も磨いていける環境です。

◆「総合力」が強みです
助成金申請や給与計算など個別の業務に特化するのではなく、人事労務管理に関する案件に総合的に対応しています。
社労士として必要なスキルを総合的に伸ばすことが可能です。

◆「ITツール」を積極導入しています
勤怠システム、業務管理システム、RPAなどを導入し、業務効率化に努めています。
企業様へのスピーディーな対応を実現し、また、残業の発生を最小限にとどめています。

◎残業は通常月10時間程度、繁忙月20時間程度／休日数は121日

チーム／組織構成
事務所のメンバーは計14名。
マネージャー（40代）を中心に約 5～6 名でチーム編成をしています。
また、2～3名でペアを組んでダブルチェック体制で業務を担当します。

30～40代が中心ですが、令和4年には社労士未経験の若手男性社員も新たに仲間に加わり、穏やかながらも明るい雰囲気が増しています。

【無資格でOK】社会保険または給与計算などの人事・労務経験を1年以上お持ちの方
【必須条件】
◆社会保険または給与計算などの人事・労務経験を1年以上お持ちの方
◆基本的なPCスキルを有する方(Word、Excel、PowerPointでの簡単な資料作成レベル）

※社労士経験不問
※業界経験不問
※学歴不問

【歓迎条件】
○社労士資格の受験勉強中の方
○法人営業経験者

※社労士の資格をお持ちの方は優遇＆入社後より社労士としてご活躍いただけます。

＜こんな方を求めています＞
・資格を取得し、社労士としてキャリアをスタートさせたい方
・中小企業経営者のよき相談相手になりたい方
・スキルアップすることに意欲ややりがいを感じられる方

【横浜駅から徒歩5分／転勤なし／自動車通勤OK】
神奈川県横浜市神奈川区金港町6-14　ステートビル横浜6階・7階

【☆生活にも便利な立地です！】
・横浜駅はJR、京急、相鉄、東急、市営地下鉄が乗り入れている神奈川県最大のターミナル駅です。
・会社は、国道1号線沿いで１階にはコンビニがあります。通勤・買い物・食事が大変便利です。
・事務所の6階は業務を行う執務室、7階は応接室と会議室・休憩室に分かれており、社内でゆっくりとランチをすることもできます。

☆電子レンジ、冷蔵庫、ウォーターサーバー完備

※受動喫煙対策あり

9:00～17:45 (所定労働時間8時間／休憩45分)
※月曜日のみ始業が8:45です
・休憩時間は、11:45～12:30、12:15～13:00の交替制です
・働き方改革推進のため、月1～2回在宅勤務があります
・休日出勤は年間で0～2日（実績）あります
■平均残業時間
10時間

程度　※繁忙月でも20時間程度と、社労士業界ではかなり少ない方です。

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません。）

◆基本給　
月給240,000円～330,000円
・毎年5月に昇給があります。昇給は年功的要素は少なくして、本人の成長度合い、顧客と会社への貢献度を加味します。
・試用期間中の勤務実績をみて、試用期間終了後に臨時昇給する場合があります。

◆基本給の他、次の諸手当があります。
・自己啓発手当　月3,000円　　　　　　　　
・資格手当　月10,000円（社労士、診断士など）
・役職手当　月5,000円～30,000円　　　　　
・通勤手当（実費支給）
・時間外休日勤務手当（固定残業手当ではありません）
・インセンティブ（特定の商材の受注に繋がった場合や、特定の会社と新規に顧問契約を結んだ場合に支給します）　　　　　　　　　　　
・インフレ手当　　　　　　　　　　
・資格取得祝

◆賞与
　年2回、7月と12月に支給。半年間の勤務態度、実績、貢献度などを評価して支給します。
　業績が良好な時は臨時賞与を支給することがあります。
　初年度賞与は基本給1～2カ月、2年以降2～3カ月程を支給します。

◆退職金は、入社3年超から会社の掛金負担による企業型確定拠出年金に加入します。

■賞与
年2回
（7月、12月）
賞与補足：半年間の勤務態度、実績、貢献度などを評価して支給します。

■昇給
年1回
(5月)
昇給補足：試用期間終了後臨時昇給あり

■入社時の想定年収
年収330万円
～460万円 年収には残業代を含まず。

■社員の年収例
年収680万円／顧客担当職（経験12年）
年収500万円／顧客担当職（経験7年）
年収380万円／顧客担当職（経験1年）
年収には残業代を含まず。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■勤続5年、かつ45歳以上は人間ドック受診（全額会社負担）
■隔年で、子宮がん検診と乳がん検診を実施（全額会社負担）
■カフェテリアプラン（ベネフィットワンに加入）
■誕生月にちょっと高級なお弁当とケーキを食べながら全員でお祝いします（プレゼント付き）。ウエルカムランチ、歓送迎会、忘年会あり
■資格取得奨励金
■能力開発支援制度（OJT、OFF-JT、オンラインにより随時実施）
■別フロア―に休憩室があります（電子レンジ・冷蔵庫・ウォーターサーバー付き）

＜年間休日＞
121日
（2024年）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日曜日、祝日休み。6月の最終土曜日は出勤日ですが、振替休日も取得可能です。）
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■有給休暇　
（10～20日）
■特別休暇・慶弔休暇制度あり

・有給休暇は、業務の繁閑の時期を考慮しながら自由に取得することが出来ます。半日単位での取得も可能です。
・育児休業の取得者もいます。