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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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JetB株式会社の過去求人・中途採用情報
JetB株式会社の 募集が終了した求人
Webマーケ・Web制作スタッフ/年休128日/未経験OK
- 正社員
- 転勤なし
特許取得済みCMSを用いたWebサイト制作のディレクション業務を担当していただきます。
具体的な仕事内容
【Webサイト企画・制作業務】
自社CMS『JetCMS』を活用し、Webサイトの企画・制作・改善に携わります。未経験の方はヘルプデスクなど、基礎業務から段階的にステップアップしていただけます。
■業務の流れ
各工程がスムーズに進むように、関係者とこまめに連携しながら、納期やクオリティのバランスを調整します。
▼クライアントへのヒアリング
Webサイトの目的や課題、ターゲット層などをヒアリング。ニーズを正確に把握することが、高品質な企画や制作につながります。
▼企画立案・構成設計
ヒアリング内容をもとに、Webサイトの構成や導線を設計。どのようなコンテンツを、どの順番で配置するかをユーザー視点で検討し、サイト全体の設計図を描きます。
▼エンジニア・デザイナーとの連携
企画が固まったら制作フェーズへ。CMSの機能設定や開発が必要な部分はエンジニアに、デザインの方向性やルールはデザイナーに依頼し、進行をコントロールします。
▼お客様への納品・公開
デザインカンプの確認を経て、問題がなければ実装・公開へ。必要に応じてCMSの操作説明や運用面でのフォローも行い、安心して運用いただけるようサポートします。
■入社後は?
未経験の方は、CMSの操作説明や問い合わせ対応など、シンプルな業務からスタート。ツール特性を学びながら少しずつ業務の幅を広げ、Webディレクターに必要な知識や判断力、コミュニケーション力を身につけていけます。経験者の方は、即戦力としてディレクター業務をお任せします。
チーム/組織構成
<20~30代の若手が活躍中>
役職や年次に関係なく意見を出し合い、チームで支え合う風通しの良い職場です。
■年齢構成:平均年齢:29歳
【学歴不問/職種・業種未経験歓迎/第二新卒・社会人経験10年以上OK】◎Web制作に興味のある方
<応募資格>
◇学歴不問
◇職種・業種未経験歓迎
◇基本的なPC操作ができる方(Word・Excel)
※Web業界の経験や知識は一切不問
<以下のような方、歓迎!>
◎WebやITに興味があり、積極的に学べる方
◎新しい知識やスキルを吸収することに前向きな方
◎チームワークを大切にしながら働ける方
「新宿御苑前駅」2番出口より直結/転勤なし
■東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル4F
※受動喫煙防止対策あり
【交通】
丸ノ内線「新宿御苑前駅」2番出口より直結
※雨の日も傘いらずでオフィスに到着!
<集中もリフレッシュもできるオフィス>
◆カフェのようなフリーエリアでホッと一休み
◆エアロバイクやサンドバックがあるエクササイズスペース
◆1台20万円の「アーロンチェア」を全席に導入
長時間のデスクワークでも快適に業務に取り組んでいただけます。
10:00~19:00(実働8時間・休憩1時間)
※残業は月平均20h
プライベートを充実させやすい環境です!
■平均残業時間
20時間
正社員
試用期間1~6ヶ月あり
期間中の給与は月給21万6000円(固定残業代含む)
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月20時間分を月3万円支給
※上記を超える時間外労働分は全額を追加で支給
月給23万円~25万円(固定残業代含む)
※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を月3万円~月5万円支給
※上記を超える時間外労働分は全額を追加で支給
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(月上限3万円)
■時間外手当(超過分を支給)
■役職手当
■職能手当
■昇給
あり
■入社時の想定年収
年収300万円
■社会保険完備(「関東ITソフトウェア健康保険組合」に所属)
■社員旅行(過去実績:台湾、大阪など)
■社内イベント多数(達成会・歓迎会・決起会など)
■副業可能(申請必須)
■子育て時短勤務制度(対象者在籍中)
■服装自由
■アーロンチェア全席導入(1台20万円)
■エアロバイク/サンドバックなどのエクササイズ器具あり
■防音テレワークスペースあり
■特別保養施設(ホテルハーヴェスト各館、箱根小涌園ユネッサン、湯沢パークスキー場など)
■飲食店・スポーツクラブ割引適用(コナミ・セントラルなど)
※その他健康保険組合契約施設が価格割引
■受動喫煙体制(屋内全面禁煙)
■健康診断(年1回)
【各種スキルアップ・研修制度】
■外部研修制度
└直近ではフランクリン・コヴィー・ジャパンによる「7つの習慣」研修(2日間)を受講
■内部研修制度
└直近では自社生成AI研修商材「AI Switch」の社内研修(1日終日)を実施
■資格取得支援制度
└指定資格の受講費用を全額負担
■書籍購入費補助
└必要書籍の購入費用を全額負担
【働きやすい環境づくりへ向けた各種取り組み】
■外部相談窓口あり
└外部にハラスメント専門家が対応する相談窓口を設置
■21時にはオフィス消灯
└消灯時間を設けて残業を抑制
■土日祝日に仕事の連絡なし
└社用携帯はオフィスに置いて帰るルールを徹底
<年間休日>
128日
(年度により変動あり)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
└取得実績あり
■育児休暇
└取得実績あり
◎5日以上の連休取得OK
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出典:doda求人情報(2025年8月時点)