ナガヤ塗料株式会社の過去求人・中途採用情報

【知識もイチからレクチャー】法人企業さまへ現場やオフィス環境などに最適な『塗料』をご提案します。
具体的な仕事内容
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│　具体的には　│
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▼ニーズヒアリング・ご提案
▼見積作成
▼受注
▼メーカーへ商品を発注
▼配達・納品
▼出荷証明書作成

納品は「一回すれば終わり」ではありません！
工事期間中であれば追加で塗料が必要となることも多いため、定期的に現場へ訪問したりすることで、別の案件情報を伺うことができ次の受注につながることも。

色味だけでなく『抗菌』『防水』の機能があるものなど、500点以上の商材から、自身の裁量で様々なご提案が可能です。
商品を売るのではなく、あなたのファンになってもらうことが重要です！

【Point】
★お客さまは土木・建築などモノづくり業界の企業さま（既存7割＆新規3割）

★関係性の構築が大切
同業他社も同じ商品を扱っている中で、「あなたから買いたい」と思ってもらえるかが重要です！
ゆくゆくは新規開拓もあなたの裁量で進めてOKです！

★目標はありますがノルマはなし！
達成できればプラスになりますが、成果が出せなくてもマイナスになることはありません。
また、業績に応じたインセンティブは社員のほとんどが【年間10～200万円】程度を獲得しています。


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│　入社後の流れ　│
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Step.1 ＞基礎研修
必要に応じて名刺の渡し方も教えます。
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Step.2 ＞OJTと同行研修
はじめは先輩の既存顧客を引き継いで業務を覚えていきましょう。
適性を見つつ、入社半年～1年で独り立ちの予定。慣れてきたらテレワークや直行直帰もOK◎

＞＞ここも注目！
【ライフステージの変化にも柔軟に対応】
◎女性社員の育児休業取得率100%
◎復職後の配置転換も可能
・営業事務でサポート役に回る
・店舗販売で売上に貢献　など
◎時短勤務制度あり
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長く安心して働ける組織体制を整えています！

チーム／組織構成
■営業部：7名
■年齢層：20代～50代
■平均勤続年数10年超
オフィス全体が明るく元気なメンバーが多いです！

＼★未経験入社がほとんど★／
先輩たちの前職は元飲食やゴルフ場スタッフ、呉服屋、メーカーなどさまざまで、法人営業を経験者はなんとゼロ！
イチから営業デビューを飾れる環境です◎

■定着率：95％（直近1年以内）

＜未経験でもOK★お人柄重視の採用＞◎第二新卒・営業デビュー歓迎◎人と関わることが好きな方
【必須】
■普通自動車免許（AT限定可）

＼このような方はぜひ／
■未経験から営業にチャレンジしたい方
■人とコミュニケーションを取ることが好きな方
■素直な気持ちで愚直に業務に取り組める方
■周囲と協力し合える方
■自らPDCAを回しながら行動できる方
■安定した環境で長く働きたい方

もちろん、営業経験者は歓迎します！これまでの経験をもとに、さらにスキルアップできる環境です。

社長含めた全員がワンフロアで勤務しているため、社員の意見を柔軟に取り入れてもらえる社風も、成長を続けている秘訣です。

#未経験歓迎　#学歴不問　#第二新卒歓迎　#営業デビューもOK

人物重視の採用です！
知識や経験よりも「こんな方と働きたい」と思えるような方の採用を行っています。
志望動機が固まっていなくてもOK！
お気軽にご応募ください。

【愛知県名古屋市／駅チカ3分／転勤なし】
★リモート（在宅勤務）も可能
★住宅手当あり
★直行直帰OK
※受動喫煙対策：あり

＜住所＞
本社：愛知県名古屋市中川区柳瀬町1-16-1

＜アクセス＞
JR関西本線・東山線「八田駅」より徒歩3分（車で1分）
近鉄名古屋線「近鉄八田駅」より徒歩5分（車で2分）

◎将来的には関東進出も！
さらなる取引拡大を視野に、将来的には関東に拠点を出す構想もあります。
希望があれば今後立ち上げメンバーとして早期キャリアアップも可能です。

8:30～17:30（実働7.5時間）
★火曜・木曜は、ノー残業デー！
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇は変わりません）

【月収例】
月収28万円（入社3年／月給24万円＋諸手当）

月給24万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋諸手当＋賞与年2回
※あなたの年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万5000円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＼★目標に応じてインセンティブ率アップ★／
個人・チームそれぞれで、業績に応じて「インセンティブ」を支給。
基準は明確で「目標額の〇％支給など」クリアな評価制度があります。
社員のほとんどが【年間10～200万円】程のインセンティブを獲得しています！

ちなみに、【インセンティブ】とは別に【賞与】も支給されるので、
頑張った分はしっかりと収入に還元される環境です。

＼★売りやすさの秘訣★／
お客さまのニーズに対応するため、独自の製品も含め、扱う塗料の種類は500点以上！
そのため、塗装業者さまだけではなく自動車や土木、建築などさまざまな業界に幅広い提案が可能となっています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当
■職能手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子：月5000円※3人まで）
■住宅手当

■賞与
年2回
（7月・12月）★昨年度の支給実績は4カ月分！

■昇給
年1回
（9月）★毎年必ず昇給します！

■入社時の想定年収
年収400万円
～510万円　※あなたの年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。

■社員の年収例
年収436万円／28歳（入社3年目）
年収750万円／31歳（入社6年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■報奨金制度（MVP賞、敢闘賞、健康賞など）
■研修制度・勉強会（新人社員研修、外部研修など）
■iPadやiPhoneの貸与
■社員旅行（コロナ禍前までは国内や国外両方行っていました）
■時短勤務制度

＜社内の取り組み＞
■提案箱
「もっとこうしたら仕事がしやすい？」などの提案を出すだけで500円をお渡し！
採用されればさらに上乗せ！

■ジュニアボード会議
月に1回若手社員だけで集まる機会をつくり、意見交換や会社への要望などを話し合います。そこでまとめた内容を社長に共有し、新たな制度やルールになることも。
例）
・この時間は移動していることが多く、連絡は電話ではなくLINEがいい。
・受注と発注をする際のステップを減らしたい　など
＜＜ 働き方改革を実施中！ ＞＞
創業66年の老舗企業ではありますが、古い体制にこだわらない柔軟さがあります！
これからの計画として

■DX化
・2025年1月から5週連続で外部セミナーでAI講習会を受講
・報告書や在庫管理などのシステム化を進めます

■くるみん認定
仕事と家庭を両立しやすい職場環境を目指し、常に改革を行っています。

■運営
2020年から役職者を増やしやインセンティブ制度を整えました。社長に声が届きやすい風通しの良さがあり、働きやすい環境を常に整備し続けています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■GW休暇
（7～8日）
■夏季休暇
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※女性社員の育児休業取得率100%

（順不同）
・日本ペイント株式会社
・関西ペイント販売株式会社
・神東塗料株式会社
・エスケー化研株式会社
・菊水化学工業株式会社
・シーカ・ジャパン株式会社
・好川産業株式会社
・大塚刷毛製造株式会社
・精和産業株式会社
・日東電工株式会社
・アネスト岩田株式会社
・AGCコーテック株式会社
・株式会社マキタ　他