株式会社フューチャーリーディングの過去求人・中途採用情報

【キャリアアップが可能】不動産の仕入れ・売却・マンション管理・事務など希望や適性を考慮して配属。
具体的な仕事内容
不動産に関するいずれかの業務をお任せします。担当していただく仕事内容については適正・スキルなどを考慮し、ご相談の上決定します。
※ご希望には最大限寄り添います

■仕事内容
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◆不動産の仕入れ
・仲介会社や金融機関、レインズなどでの物件情報の収集
・物件の調査、収益性の分析
・既存のオーナーへの仕入れ交渉　など

◆不動産営業
・必要に応じたリフォーム、リノベーションの企画
・お客さまへの販売　など

＼Point！／
◎早期に裁量を持って活躍◎
裁量大きく、自由に働ける環境です。今までの経験やスキル、ネットワークなどを存分に発揮してください！

◎成果は給与に反映◎
役職関係なく、成果を上げれば上げた分だけ相応の給与を手にすることできます。国内外問わずエンドユーザーが多いので成約率が高く、インセンティブも高額！年収1000万円以上の社員も多数在籍しています。

◆マンション管理
・管理組合の設立準備、運営支援
・管理費、修繕積立費の設定
・点検・修繕工事の計画立案
・工事の手配　など

◆事務
・家賃滞納時の催促
・入金チェック、支払い確認
・納税管理（海外顧客が多いため）
・リーシング（賃貸募集）
・更新対応（更新意思確認、火災保険加入など）
・マンション修繕対応（修繕会社へ連絡）
・退去対応
・現状回復　など

＼Point！／
◎スキル・キャリアアップ◎
外国人オーナーが多いので、国内の納税方法の確認やアドバイスをすることも。業務を通して自身のスキルアップにつながります。不動産のプロとしてオーナーに寄り添い、サポートできるのも大きな魅力！

また、ゆくゆくはマネジメント業務をお任せするなど、事業の拡大・成長に合わせて、キャリアアップも可能です。

■入社後の流れ
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1週間ほど導入研修を受けていただいた後は、実務を担当しながら業務を覚えていただきます。

チーム／組織構成
★年齢・役職を問わず、コミュニケーションが取りやすく風通しの良い職場★
「業務効率化」を重視しているため業務の決定スピードも速く、残業も少ないです！

☆1年以内の定着率95％以上

【高卒以上／実務経験3年以上】◎不動産の仕入れ・営業◎マンション管理・事務◎キャリアアップしたい
★第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎

【必須条件】
■実務経験を3年以上お持ちの方
■高卒以上

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宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士・
管理業務主任者の資格をお持ちの方は優遇！
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【活かせる経験・スキル】
◎宅地建物取引士の資格をお持ちの方
◎マンション管理関連の資格をお持ちの方
◎中国語が話せる方　※中国語を活かせます！

＼こんな方を歓迎します！／
・裁量大きく、個人の力を発揮したい
・キャリアアップしたい
・稼ぎたい
・周囲と積極的にコミュニケーションを図れる
・ワークライフバランスを実現したい

年齢は不問！あなたのご経験を高く評価します。
「どのようなご経験があるのか」を是非お聞かせください！

【転勤なし／日暮里駅から徒歩1分／直行直帰も可】

■本社
住所：東京都荒川区西日暮里2-22-1ステーションプラザ502
アクセス：各線「日暮里駅」から徒歩1分（歩行者専用デッキ直結）

★東京都千代田区麹町に、麹町オフィスも7月オープン予定です！

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以内　※マンション管理・事務の場合は月10時間以内

正社員
※試用期間3カ月あり（給与や待遇等に変更はありません）

＜不動産の仕入れ・営業＞
月給50万円以上
※別途、高率インセンティブを支給
※経験やスキルを考慮の上、決定します
※固定残業代はありません。時間外手当は全額支給します

＜マンション管理・事務＞
月給25万円以上
※経験やスキルを考慮の上、決定します
※固定残業代はありません。時間外手当は全額支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■宅地建物取引主任者・賃貸不動産経営管理士・管理業務主任者手当（各月3万円）

■賞与
年2回

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収350万円
～年収1000万円

■社員の年収例
1500万円／営業／30代／8年目（月給30万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ）
600万円／営業／30代／3年目（月給30万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ）
500万円／営業／20代／2年目（月給30万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ）
430万円／マンション管理／30代（月給28万円＋諸手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万円まで）
■各種社内イベント（社員旅行、忘年会など）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水曜・日曜）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性社員の取得実績もあり）
■介護休暇
☆5日以上の連続休暇取得も可能です！