株式会社ハイ・スタンダードの過去求人・中途採用情報

フィットネス施設での接客業務／接客好きな社員が活躍中／未経験歓迎！
具体的な仕事内容
女性向けフィットネス・カーブスで、お客さまにマシンの使い方や体の動かし方をアドバイスします。このほか店舗イベントの企画運営・PR活動・店内POPの作成もできます！


＼カーブスで働く醍醐味3選／
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業務の大半が【接客】というカーブスで働くうえでの“醍醐味(だいごみ) ”について佐々木さんにお話を伺いました！

【１】運動経験は必要なし！
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Q. 働くみなさん、運動がお好きな方が多いですか？
Ａ. いいえ！私は陸上競技をしていたので体を動かすのは好きですが、同僚の中には運動が苦手な人もいます！

Ｑ. 運動が苦手でも大丈夫なんですか？
Ａ. お客さまの大半が運動初心者なので、腕・脚の上下運動や足踏みなどの気軽に始められるシンプルな運動がほとんど。楽しく運動できるようにサポートするのが私たちの役目です。私たちはプレイヤーではなく、サポーターなんです。


【２】短時間で築ける信頼関係
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Q. 1日100人ほどのお客さまが訪れる中、1人と向き合える時間は30分だとか。
A. お客さまの性格や悩みは一人ひとり違います。30分という短期間でどれだけお客さまに向き合えるかが信頼構築のカギです。

Q. お客さまと向き合う上で心がけていることは？
A. 自分の言葉で伝えることです。一人ひとりに対し、違う会話が生まれるので人と関わるのが好きな私には合った職業ですね。


【３】小さな変化を喜び合える
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Q. 実際どんなお悩みがありますか？
A. 体の痛みを訴える方が多いです。とある方は膝が痛くて病院に通っていました。しかし、トレーニングを続けていくうちに痛みが緩和し、行動範囲が広くなってお客さまの表情が明るくなったんです。小さな体の変化を喜び合えるのがこの仕事の醍醐味です！

一人ひとりに合わせた会話。その寄り添いが、お客さまの笑顔を生み健康につながるんですね。これぞまさに、究極の接客業！

チーム／組織構成
【8割の先輩が未経験スタート】
前職は販売スタッフ・飲食スタッフ・エステ系などさまざま！
※業務の特性上スタッフは全員女性です。店長など管理職として活躍するメンバーも多数！

■年齢構成：20～60代の幅広い層が在籍！特に20～30代が活躍しています。

【★女性限定募集】接客が好きな方！明るい職場環境で働きたい方！誰かの笑顔を見たい方
※女性限定のフィットネスクラブであり、女性のお客さまのお体に触れての指導が含まれるため、女性限定での募集となります。

志望動機は「人と関わる仕事がしたい」それだけでOK！
日・祝休めて収入UPも目指せる、働きやすい環境で接客を続けませんか？

【こんな方が活躍しています】
◇ダイエットや健康、美容に興味のある方
◇人に喜んでもらえる仕事をしたい方
◇お客さまとじっくり向き合う仕事をしたい方
◇長く活躍できる職場で働きたい方

【スポーツ経験不問】
これまで本格的にスポーツをしてこなかった方も大歓迎。
お客さまは高齢の方が多く、運動のお手本を見せることもありません！

◎学歴不問／未経験歓迎

＼お人柄重視の採用です／
「まず話を聞いてみたい」という方、大歓迎！一次面接は転職理由や自己PRを簡単にお伺いする程度なので、特別な準備は必要ありません。ぜひお気軽にご応募ください！

東京・千葉・埼玉・北海道の各店舗／転勤なし
最寄駅から徒歩圏内の店舗がほとんど！

◇希望と通いやすさを最大限考慮し、勤務地を決定します
◇引っ越しを伴う転勤はありません
◇店舗によってはマイカー通勤OK！お気軽にご相談ください
◇U・Iターン歓迎
◇計73店舗で各1名以上の大型募集です！

.★各エリアで積極採用中★.

■東京都／18店舗
江東区（5店舗）／板橋区（4店舗）／荒川区／葛飾区／新宿区／墨田区／台東区／練馬区／江戸川区／清瀬市／小平市

■千葉県／27店舗
千葉市（7店舗）／市川市（3店舗）／木更津市（2店舗）／松戸市（4店舗）／市原市／鴨川市／白井市／船橋市（3店舗）／八千代市（2店舗）／浦安市／鎌ヶ谷市

■埼玉県／12店舗
さいたま市（4店舗）／川越市（3店舗）／入間市（2店舗）／川口市／所沢市／和光市

■北海道／17店舗
札幌市（9店舗）／函館市（4店舗）／北広島市／恵庭市／千歳市／北斗市

1カ月単位の変形労働時間制／1週間の平均労働時間40時間
＜勤務時間帯（目安）9:30～19:30＞

.★13:00～15:00にクローズ★.
店舗が閉まるこの時間帯に1時間の休憩あり。しっかり時間を確保できるので、外出してご飯を食べたり、私用を済ませたりと、みんな自由に過ごしています。お昼寝だってもちろんOK！

◇一日のスケジュール例
9:30　スケジュール確認。
体験予約の方の資料準備、清掃。
10:00 お客さまをお迎え！
挨拶と体調確認をし、体操をサポート。
13:00 休憩1時間♪休憩後は清掃などをして
午後の部の準備をします。
15:00 午後の部スタート！
午前の部同様、お客さまをサポート。
19:00 お客さまのお帰り後、店内飾りつけや
明日に向けた準備をします。
19:30 帰宅。
深夜勤務はなく、日曜・祝日はお休み♪
■平均残業時間
10時間

※残業はほとんどありません！

正社員
※試用期間3カ月
※入社後1カ月はアルバイトとしての雇用（社保なし）
※1カ月目は時給制の勤務、2カ月目から月給制（詳細は【給与欄】で）
※1カ月目は交通費片道500円まで支給
※その他の待遇変動なし

【4年連続！全社員を対象にベースアップ】
そのほか、勤続手当・ESOP(確定拠出型退職金給付制度)が福利厚生に追加されるなど、社員のための新制度も続々誕生！利益は社員にきちんと還元！。

【関東：月収29.5万円以上】【北海道：月収27.8万円以上】も叶います！
【店長は月収35万円以上も！】

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【東京、千葉、埼玉】
月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当

※月収例
【東京、千葉、埼玉】
◆月収29.5万円
※31歳／完全未経験入社／1年目の方の例
※基本給23.5万円＋住宅手当一律1.5万円＋残業手当（20時間想定）＋各種手当
※入社2・3カ月目:月給23.5万円(住宅手当無)

【北海道】
月給23.5万円以上＋賞与年2回＋各種手当

【北海道】
◆月収27.8万円
※26歳／完全未経験入社／1年目の方の例
※基本給22万円＋住宅手当一律1.5万円＋残業手当（20時間想定）＋各種手当
※入社2・3カ月目:月給22万円(住宅手当無)


※入社1カ月目のみ「北海道：時給960円、関東：時給1,120円」／交通費片道500円まで
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■賞与
年2回
（3月・9月）　※ 平均支給実績：57万円

■昇給
年2回
（5月・11月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■社員の年収例
年収約450万円／20代
年収約560万円／30代

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅手当（2023年7月以降～★新設の福利厚生です）
■交通費全額支給
■時間外手当
■扶養手当（扶養人数1名につき：月3000円）
■健康習慣手当（1回の賞与につき3万円加算）
■健康診断
■婦人科検診（無料）
■勤続手当（正社員勤続3年以上：月1万円）
■報奨金
■確定拠出型退職金給付制度
■制服貸与
■社員持株制度
■勤続研修旅行
■時短勤務制度
■産休・育休制度あり
■バースデープレゼント（社長直筆のメッセージとプレゼントをご用意！）
■バーベキュー補助
■研修充実（本部研修、OJT研修、店長研修、キャリア研修、勉強会など）
★産休・育休取得実績70名以上★.
出産や育児を経て、店長やマネージャーに昇格している社員も多数。
子どもが急に発熱したときも社員みんなでサポートします！

.★着実に成長できる環境★.
「経済的に自立して、家庭を支える」
「母親になっても、かっこよく仕事ができる」という先輩が多く、
自分自身の成長を実感しながら働ける環境が整っています。

.★休業期間中も給与は100％支給されました★.
「社員の生活を守りたい」という思いから、
昨今の社会情勢の影響による休業期間中も給与は100％支給！

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜日＋他1日シフト制）※月8日～10日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4連休以上）※12月31日～1月3日まで店舗がお休みです
■GW休暇
■夏季休暇
（2～3連休以上）※公休・有休の組み合わせになります
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績70名以上）
■育児休暇
（取得実績70名以上）
■介護休暇
■特別休暇

.★日曜・祝日がお休み★.
接客業だと休みが不定期だったり、残業や遅番があったり…。そんな方もカーブスなら安心！
「年間休日118日」「残業10時間程度」「日祝定休日」など、しっかりお休みを取りながら、大好きな接客業を続けられます。

プライム市場（旧東証一部）上場、株式会社カーブスホールディングスのグループ会社として確固たる基盤を築いている当社。社会全体の健康意識の高まりを追い風に、店舗数は73店舗まで拡大し、会員数は2年間で約20万人増えました。

当社のビジネスは主に「シニア層」をターゲットとしているため、今後も需要拡大が見込まれています。さらに、2023年には新しくメンズ向けの事業もスタート。新規事業の開始により、ますます成長が加速しています。将来性は抜群です！

キャリアアップ志向の方は、店長やエリアマネージャーなどを目指すことができます。店長になるまでの平均期間は2年半で、店長の平均年齢は33歳。年齢や社歴に関わらずステップアップすることが可能です！

また、接客スタッフとして長く現場で活躍し続けるなど、自分の希望に合ったキャリアが描けます。毎月の振り返りや年2回の面談で定期的にキャリアについて相談していきましょう。