ＮＣＤソリューションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【直取引のプロジェクトが中心】パナソニック・電通・日本IBM・富士通など大手企業のシステム開発
具体的な仕事内容
東証プライム上場の大手メーカーや損保・生保系システムの開発運用を手掛ける当社にて、開発SEをお任せします。これまでの経験や希望を考慮しプロジェクトをアサインします。

■取引先例：
・パナソニック
・電通
・日本IBM
・富士通　など

＜仕事の特徴＞
◎パナソニックなど製造業向けの案件を中心に、金融・ERP関連を担当します。
◎これまでの経験やスキルに応じて上流工程からのアサインも可能です。
◎経験の浅い方はプログラミングなど製造工程からスタートできます。
◎プロジェクトは平均5名程のチームで動かします。メンバーとのコミュニケーションを率先して行いながら、後進の育成などもお願いします。


＜キャリアアップについて＞
一人ひとりが考えるキャリアを大事に、達成に向けてサポートしていきます。

例えば…
◎上流工程の仕事で視座の高いエンジニアになる
◎アプリ系、インフラ系など幅広い技術を手に入れる
◎後輩育成を通してマネジメントスキルを磨く
◎PLやPMなど開発全体をマネージメントする立場になる
◎育児などプライベートと両立しながら働く　などなど

毎月の「1on1ミーティング」で上司とコミュニケーションをとる機会が用意されています。日々の悩み、将来についてなどを相談しながら自分の理想のキャリアを手に入れていきましょう。

＜評価制度について＞
当社は本人の実績と能力を適正に判断し、公正に評価します。評価制度は上長と共に目標をすり合わせていく形をとっており、透明性も高くモチベーションにつながります。

処遇面では成果連動型を基本に、本人の仕事のレベルに見合ったペイメントを実施。技術者がやりがいと充足感を持てる環境づくりに努めています。

チーム／組織構成
■所属するエンジニアは約130名。プロジェクトは3名程度の小さな案件から数十名規模の大きなものまで様々。個人の希望やキャリアにあわせてアサインされます。

■経験の浅い方は先輩の多いプロジェクトで幅広い技術を学ぶことが可能です。

■風通しの良い社風で、アイデアがあればどんどん伝えていける環境です。

■産休・育休からの復職者が多く、女性LDも多く活躍しています。

■定着率：95%以上（直近1年以内）

【何らかの開発経験がある方（業種・言語・環境・規模等不問）】　※学歴不問
■以下の言語知識ある方歓迎（必須ではありません）
◎Java
◎C＃
◎.net
◎VB.NET

■以下の志向の方にオススメ！
◎大手企業での開発にチャレンジしたい方
◎上流工程の開発に携わりたい方
◎アプリ開発やインフラ開発など、幅広い技術を身につけたい方
◎LDなどマネジメントスキルを身に付けたい方
◎頑張りを正当に評価してもらいたい方
◎主体的に考え、行動したい方
◎ワークライフバランスも大事にしたい方
◎長く安心して働き続けたい方
◎人間関係のストレス少なく働きたい方

※社会人経験10年以上ある方歓迎
※ブランクある方歓迎

＼お人柄重視の採用です／
面接はリラックスしてお越しください。お会いできるのが楽しみです。

【転勤なし／プロジェクトの70%以上が在宅勤務OK！】

■勤務先は大阪市・大阪府下中心（顧客事業所により異なります）

■本社／大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビル30F

■受動喫煙対策／敷地内喫煙可能場所あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

■残業時間は月平均13h程度と少なめ！
ワークライフバランスの整った働き方が可能です。

■リモートワーク（在宅勤務）可能なプロジェクトが多数！
育児など家庭と上手に両立している先輩がたくさんいます。
■平均残業時間
13時間

程度

正社員
試用期間3ヶ月
※期間中の変更はありません。

月給27万4000円～(固定残業代含む)

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず8時間分を、月1万5000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※これまでの経験等を考慮し、決定いたします。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収410万円
～550万円

＼手厚い福利厚生を用意しています／
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■家族手当
■住宅手当
■退職金制度（勤続3年以上）
■資格取得報奨金制度
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■団体保険契約
■社内融資制度
■社友会助成

＼育休後復帰率100%／
■育児休業（最大2年間）
■短時間勤務（育児／小学校就学の始期に達するまで）

＼キャリアに応じた人材育成プログラム／
■内定者研修
■入社後6か月フォローアップ研修
■若手（3・4年目）、中堅（7・8年目）社員研修
■マネジメント研修
■新任昇格者研修
■専門技術研修
■個人情報保護研修
■品質マネジメント研修
■情報セキュリティ研修　など

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（4日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社半年後に10日付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※育休復帰率も100％と高い水準になっております。

※夏季休暇は7月～10月までの期間で自由に取得OK！
有給休暇と併せて取得する方も多いです。

※5日以上の連続休暇OK！

一人ひとりの希望や適性に応じたキャリアをめざすことができます。各キャリアステージにおける研修・教育プログラムも充実させ、社員が希望するキャリアを実現できるようにバックアップします。

→新人
→初級エンジニア（ITスキル習得とビジネススキル定着）
→中級エンジニア（スキルを高めながら部下の育成）
→上級エンジニア（リーダーとしてマネージャーを補佐）
→スペシャリスト・マネジメント（専門分野に精通した技術力と組織運営・経営戦略を踏まえた組織運営）

9:00　 出勤、ミーティング（タスク整理・進捗確認）
9:30　 設計、開発
12:00　昼食
13:00　会議、設計、開発
17:00 ミーティング
18:00 退勤

★残業もほとんどなく、定時退社が基本スタイルです！
★在宅勤務を選択する日も多くあります。