ジーエフ株式会社の過去求人・中途採用情報

スタッフの司令塔として倉庫全体の管理やマネジメント、お客様対応などをお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的には…】
★作業の進捗管理
毎日の入荷および出荷量に応じてパートやアルバイトスタッフの配置や指示出しをお任せ。
またオペレーションの課題解決や効率化などは、社歴や立場問わず、日々改善案を出し合っています。

★納品日やスケジュールの調整
顧客（大手アパレルメーカー様など）の納品希望日に合わせて、スケジュールを提案します。
ご要望を尊重しつつも、無理のないスケジュールになるよう調整していきましょう。

★スケジュール管理や出荷準備
納期までのスケジュールに沿って入荷量や出荷量を確認し、手配作業などを行います。

★入荷～出荷、検品などのオペレーション業務
作業スタッフと検品や品質管理、入荷、出荷作業などにも携わります（配属先による）。

【入社後の流れ】
まずはスタッフが行っている現場作業を通じて全体の流れを把握していただきます。
先輩が教育係としてサポートしますので未経験の方でもご安心ください（経験・スキルにより、半年～1年ほどで管理業務に挑戦いただけます）。
※倉庫管理のご経験をお持ちの方は、知識・スキルを活かせます！

【キャリアアップ】
※じっくりキャリアアップ　　　　　※早期キャリアアップ
▼一般社員（入社4年） 　　　　　　▼一般社員(半年)
▼課長代理（入社4年） 　　　　　　▼拠点長(入社半年～3年半)
▼拠点長（入社8年～12年）

まずは一般社員として経験を積み、ゆくゆくは拠点長として活躍いただくことも可能です。昇格の際は、拠店全体の売上管理や一般社員のマネジメントにも挑戦いただけます。

チーム／組織構成
＜大切にしていること＞
社員とスタッフがお互いに協力し合いながら業務を進めるため『チームワーク』をとても大切にしています。リーダーシップと協調性を持ってチャレンジしてみてください！

＜先輩たちの前職は…？＞
倉庫管理の経験者からアパレル関連やサービス業、工場スタッフ、ドライバー、自衛隊など未経験の方も多く在籍。年代は20代～40代など、さまざま世代の方が活躍しています。

※女性管理職も活躍中

【業種・職種未経験歓迎／学歴不問】人柄重視の採用です／チームワークを活かした仕事が好きな方歓迎！
★専門知識や経験がなくても始められる！
★経験者であれば、即戦力としてお迎え！

【応募条件】
◆正社員の勤務経験をお持ちの方（1年以上）※業種・職種不問

＜歓迎条件＞※必須ではありません。
・倉庫管理のご経験（雇用形態不問）
・フォークリフト免許をお持ちの方
・何かしらのマネジメント経験をお持ちの方

＜こんな方にピッタリ！＞
◆チームでの仕事が好きな方
◆コミュニケーションを取るのが好きな方
◆物流業界に興味のある方
◆積極的に意見やアイディアを提案したい方
◆マネジメントにも挑戦したい方

＃未経験歓迎
＃第二新卒歓迎
＃社会人経験10年以上歓迎
＃ブランクがある方もOK

倉庫管理の経験者はもちろん、未経験の方も大歓迎です！志望動機や今までのお仕事について（どんなことを頑張ってきたか）などをお伺いします。

【マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】
お住まいやご希望などを考慮し、配属先を決定いたします。

【茨城県】
・茨城守谷支店／茨城県守谷市百合ヶ丘1-2403-1
※最寄り駅「守谷駅」車で10分

・茨城つくばみらい支店／茨城県つくばみらい市絹の台4-1
※最寄り駅「小絹駅」徒歩で10～12分

【神奈川県】
・神奈川県伊勢原市下落合374-3　住友倉庫
※最寄り駅「愛甲石田駅」車で6分

【愛知県】
・春日井支店／ 愛知県春日井市明知町字西之洞1189-19 プロロジスパーク春日井3F
※明知工業団地より徒歩7分
※春日井インターチェンジより車で20分

【岐阜県】
・岐阜本社／岐阜県揖斐郡大野町南方54-1
※大野神戸インターチェンジより車で6分

◎マイカー通勤OK（駐車場完備）
◎受動喫煙対策:屋内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度（繁忙期・閑散期により変動あり）

正社員
試用期間:3ヶ月（試用期間中は契約社員雇用となります）。契約社員期間終了後、正社員雇用となります。
※その他給与・待遇に変更はありません

月給24万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当
※経験や年齢、スキルなどを考慮し、決定いたします
※残業代:1分単位で全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費規定支給(上限月3万円)　※車通勤の場合は、上限月2万4,000円
◆役職手当（月3,000円～20万円）
◆資格手当（月5,000円／フォークリフト、衛生管理者など）
◆家族手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績2ヶ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～450万円

■社員の年収例
年収639万円（部長職／50歳：前職　不動産営業）
年収492万円（課長職／40歳：前職　アパレル販売スタッフ）
年収340万円（一般職／30歳：前職　システムエンジニア）
※資格手当・家族手当別途支給

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■アパレル商品の社員割引※
■資格取得支援制度（フォークリフトや衛生管理者など、対象資格の受験料・交通費を会社負担）
■私服勤務OK（規定により）
■出産・育児支援制度
■駐車場完備
■オフィス内禁煙・分煙
■フィットネスクラブ・ネットカフェ割引
■引っ越し割引
※社員割引の詳細
取引先のアパレル商社様が開催するセールへの招待や当社グループの企業（アパレルEC）の商品割引などあり。社員に人気の福利厚生の一つです。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8日～10日）※勤務地により固定休みorシフト制
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇

お気に入りのブランドを手に入れた時の『トキメキ』新しい服に袖を通す『喜び』

そのような幸せを届けるアパレル商品を「安心して着られるように」「商品として世に送り出すために」さまざまな作業（物流加工）を当社が担うことで、アパレルメーカー様の品質を今日まで守ることに貢献してきました。

当社は物流加工のプロフェッショナルとして、これからも『ブランドを守り、トキメキを創る』をミッションに励んで参ります。

注文された商品を発送する以外に各工程のマニュアル作成やシステム改善などにも携われます。
「この方法がより効率的では？」「これをすれば従業員の負担が減りそう」など

年齢・社歴問わず、日々業務改善に取り組んでおり、自分たちの手で働きやすい職場づくりに尽力しています。良いものは取り入れていく環境ですので、積極的に意見を発信していきましょう！

ミスを未然に防げることや社員一人ひとりがイキイキと働ける仕組みを一緒につくり上げませんか。