RIUMM株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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RIUMM株式会社の 募集が終了した求人
東京都心のルームプランナー/充実した研修制度/賞与年2回
- 正社員
- 転勤なし
完全反響型のルームプランナーとして、お客様に寄り添い、満足いただける自社管理物件の紹介をお任せします
具体的な仕事内容
お問合せいただいたお客様に対して、お部屋探しからお部屋の内覧、契約手続き、鍵渡しまで、安心して新生活がスタートできるようなサポートをしていただきます。
<具体的な業務内容>
・お客様からのお問い合わせ後、電話やメールでお客様とやり取り
・希望条件のヒアリングを行い、物件の紹介からご案内を行う(ご来店or電話・メールで対応)
・お部屋を気に入っていただいたお客様のお申込から契約、入居していただくまでのサポート業務
・入居後のお客様からのご相談受付、サポート業務
・物件情報サイトへの入力 など
お問合せいただくお客様は広告からの流入だけでなく、ご紹介やリピートでお部屋探しの依頼をいただくことが多いです。
スタッフ全員、お客様ファースト、顧客満足度重視で毎日働いています。
<入社後の流れ>
入社後は、社内にて不動産についての座学研修を実施。
賃貸仲介の基礎から物件情報の打ち込みなど、業務に必要な知識を学んでいただきます。
その後、物件の写真撮影の同行や営業の同行を通じて、業務の流れを理解していただき、3カ月目で独り立ち。
独り立ち後も、先輩社員がフォローしてくれるので、わからないことはどんどん質問できる環境です。
チーム/組織構成
賃貸部門には、20代~30代後半まで、男女計5名の社員が活躍しています。
役職や年齢に関係なく意見が言い合える風通しの良い環境です。
【学歴不問/未経験OK】★意欲重視!★未経験から営業職に挑戦したい方★顧客に寄り添う提案をしたい方!
★学歴・未経験歓迎!
<こんな方を歓迎します!>
◎未経験から営業職にチャレンジしたい方
◎仕事を通して、成長したい方
◎プライベートとのメリハリをつけて働きたい方
◎お客様に感謝される仕事がしたい方
◎不動産業界に興味がある方
◎将来役立つスキルや知識を身につけたい方
<こんな経験活かせます!>
◎不動産業界での営業、または業務経験
◎接客やサービス業、人と接する業務の経験 など
東京都新宿区西新宿7丁目10-7 加賀谷ビル9階
JR「新宿駅」より徒歩5分
都営地下鉄「新宿西口駅」より徒歩1分
西武鉄道「西武新宿駅」より徒歩2分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分
※転勤なし
※受動喫煙対策あり
9:30~19:00(所定労働時間8時間/休憩90分)
■平均残業時間
20時間
以内 ※定時退社もOK!自己判断に任せて仕事出来る環境です!
正社員
※試用期間6カ月あり(期間中の給与・待遇の差異なし)
月給25万円以上+賞与+各種手当
※経験や能力などを考慮の上、決定します。
※上記金額はみなし残業手当(月40時間分/5万5,684円以上)を含みます。超過分は支給します。
■賞与
年2回
(6月・12月)※昨年度実績3ヶ月分
■昇給
年2回
(6月・12月)
■入社時の想定年収
年収350万円
~500万円
■社員の年収例
350万円/24歳/入社1年目
450万円/28歳/入社3年目
530万円/30歳/入社4年目
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(月3万円まで)
■時間外手当(超過分)
■社宅有
■役職手当
■職能手当
■資格手当(宅地建物取引士:月3万円)
■報奨金
■家族手当(配偶者:月1万円、子1人:月5,000円)※扶養者のみ
■住宅手当(月2万円)※会社規定あり
■出産・育児支援制度(月1万円)※社員・配偶者が出産した場合に支給
■食事補助(希望者に弁当を社員価格で提供)
■社員旅行
■社内分煙
■服装自由
■海外研修
■資格取得支援制度(業務に必要な資格の取得費用は会社負担)
■社員交流会(年2回)
■誕生日会(プレゼント有)
■社員BBQ大会(1回)・締会(約月1回)
■スポーツイベント支援(参加費用会社負担)
■リゾートホテル優待券
■健康診断(年1回)
■表彰式(6月と12月)
■ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備
■社外研修
<年間休日>
110日
<休日・休暇>
■週休二日制
(月8日/水曜日+他シフト制)※半休制度あり
■年末年始休暇
7日
■GW休暇
3日
■夏季休暇
4日
■慶弔休暇
■有給休暇
(有休取得率は約8割と非常に高いです!)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
※5日以上の連続休暇も取得可能。
※自由度が高く、午前休や午後休を取ることも可能です。
