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【反響営業・事務作業なし】愛車買取オークション「SellCa」の営業（中古車査定や出品アドバイス等）
具体的な仕事内容
★スマホの方はぜひ「Pickup!」タブをお読みください。

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＞＞「SellCa」とは？
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◆中古車の売買取引を、オーナー（売主）とバイヤー間で直接行える、オークション形式のサービスです。

◆売買にディーラー等の中間業者を挟まないため、他買取業者と査定額を比較した際、最高取引額となりやすいメリットがあります。

◆オーナーの負担は、売買成立時の一律手数料（2万9700円）のみ。出品工数や手間も少ない等の理由から、高評価を得ています（顧客満足度★4.7(※最大★5)、半年後リピート率34.7％）。

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＞＞「SellCa」営業・ここがポイント
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【◆高い成約率】
「SellCa」の成約率は、一般的な買取業者に比べると倍以上！最高額取引の見込みが立ちやすい分、いかに営業として信頼いただくかが成約のポイント。根拠を持った査定や、出品のアドバイスなど、対応の丁寧さがカギを握ります。

【◆営業に集中できる分業制】
「訪問日調整」や「成約後のサイト登録」などは別部門が担当。煩雑な業務がなく、査定に専念できます。

【◆通勤・出社なし】
リモート勤務のため、自宅が拠点です（自宅からオーナーのもとへ直行直帰）。

【◆約1カ月半の研修完備】
座学研修、実技研修、同行研修など、査定の基本を学べます。

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＞＞仕事の流れ
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▼訪問・査定
別部門のアポインターから共有を受け、車を売りたいオーナーのもとへ訪問（1日4～5件程、1件当たり約60分）。専用アプリを使い査定します。

▼価格決定
査定価格をもとに、オーナーと初期出品価格や最低落札価格、セールスポイントをすり合わせます。

▼掲載手続き
掲載内容が決まったら「SellCa」サイトへの掲載手続きを行います。操作はiPhoneから必要項目を入力するだけ。細かな手続きは、別部署のスタッフが対応します。

▼落札・引き取り
落札後は業者がお客さまの車を引き取り、完了です。

チーム／組織構成
【先輩のデータ】
◆平均年齢：27.5歳
◆中途入社率：86％

【早期キャリアUP実績多数】
◆チーフ：30歳
◆マネージャー：20代後半（1名）、30代前半（2名）
◎役職者の多くが入社2～3年目で着任！

【学歴不問】自動車業界での就業経験がある方（★営業・バイヤー・整備士など、経験職種は一切問いません）
【以下2点を満たす方が対象】
◆自動車業界での就業経験をお持ちの方（年数・営業経験不問、どのような職種でもOKです）
◆要普通自動車免許（AT限定可）

※スタートアップに伴う増員のため、業界経験者採用を想定しています。
※自動車業界でのご経験がない方でも、「趣味で車をイジることが好き」「車の知識には自信がある」など、車に強い関心や知識をお持ちの方であれば歓迎いたします。

【こんな方にピッタリ！】
◆自動車業界に、新しい風を吹きこみたい！
◆将来性のあるサービスを扱いたい！
◆利益追求だけでなく、お客さまの気持ちも大切にした営業がしたい！
◆自動車に携わりつつ、健全な就労環境も保ちたい！

★関東（埼玉／千葉／東京／神奈川）を中心に、ご希望のエリア勤務
★転勤なし・通勤なし（自宅でリモート・直行直帰）
★社用車貸与（自宅近隣に駐車OK）

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＞＞自宅～訪問先を直行直帰OK
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◆専任のアポインターがあなたの自宅から最寄りのエリアでアポイントを取得。割り振られたお客さま先へ、自宅から社用車を使って直行直帰で訪問します。

◆リモート勤務でありながら、メンバー同士のやりとりは充実。毎日のWeb会議などを通じて密に情報共有を行い、連携して取り組んでいます。

◆1人1台、社用車を貸与。会社への出社義務もないので、『毎日満員電車に揺られながら1時間以上かけて出勤』といった非効率的な時間の使い方からの脱却も可能です。

※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＞＞担当エリアについて
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・ご依頼は以下エリアを中心に発生します。
・以下エリアの内、ご自宅から通える範囲（片道最大2時間以内）で担当を割り振ります。

◆関東（積極採用中）：埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県

◆東海：愛知県

◆関西：兵庫県（神戸）・大阪府

◆九州：福岡県

9：00～18：00（実働8時間）

正社員

【東京都、神奈川県】
月給35万円以上(固定残業代含む)＋インセンティブ
※上記はあくまでも最低保障です。年齢、経験、能力を考慮のうえ、優遇いたします。
※上記月給は、月42時間分の固定残業代（月8万3900円以上）を含みます。月42時間を超える残業代については追加で支給いたします。

【そのほかの拠点】
月給30万円～60万円＋諸手当＋インセンティブ
※上記はあくまでも最低保障です。年齢、経験、能力を考慮のうえ、優遇いたします。
※上記月給は、月42時間分の固定残業代（月7万1900円～14万3800円）を含みます。月42時間を超える残業代については追加で支給いたします。

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＞＞インセンティブについて
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◆上記拠点いずれも、月給に＋αで、成果に応じたインセンティブを支給いたします。
◆インセンティブ（1～10万円/月）は成約率・出品率など総合評価で決定します。

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＞＞年収例
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年収520万円（31歳／経験3年／前職：整備士）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■残業手当
■出張手当
■住宅手当※条件あり

■賞与
年1回
（決算賞与／業績により変動あり）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収420万円
～720万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■リモートワーク可（一部従業員利用可）
■車通勤OK（自宅から現場へ直行直帰時使用）
■社用車貸与（自宅付近に駐車OK）
■時短制度（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■書籍購入代補助
■従業員持株会制度あり
■SellCa社割制度
■全社交流イベント
■健康診断補助
■インフルエンザなどの予防接種補助（規定あり）
■オフィスグリコ
■オフィス内禁煙
■自社運営の研修・教育
■リファラル制度（1名採用につき20万円支給）
※全て社内規定による
■飲み物補助（コーヒー1杯50円）
■”入社日から”3日有給休暇付与（入社6か月後に残り7日付与）

＜年間休日＞
130日
（＋有給取得義務5日で年130日休）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
∟シフト制／出勤日は要相談。土日休みのメンバーも在籍しています。お気軽にご相談ください！
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有休取得率9割以上）◎“入社初日”に、3日有給休暇付与！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
【◎有給休暇補足】
◆入社初日に3日付与し、入社6カ月後に残り7日を付与いたします。
◆義務化されている5日間は確実に取得できますので、
　年間休日の125日＋有給休暇で実質年間130日以上お休みがとれます。

★5日以上の連続休暇の取得もOKです！

【入社後、約1カ月半の研修からスタート！】
・座学：事業の仕組みや車両の査定知識など、基礎情報を学びます。
・実技研修：オークション会場で、現場での動き方や査定の流れを学びます。
・同行研修：先輩社員に同行し、お客さま対応を身につけます。

★研修は成長のスピードやレベル感をみながら、必要な知識がしっかり備わるまで行います。習得状況に応じて期間を調整しますので、焦る必要はありません！

★実技研修では、業務を実際に体験しながら学べるため、現場で活きるスキルが身につきます！

「オンラインで業務がうまく進められるか不安…」といった方もご安心を。
ハンデなくご活躍いただけるよう、フォロー体制を万全に整えています。

【気軽に相談できるフォロー体制】
★営業はチーム制。マネージャー・メンバーともに個々の状況へ目が行き届きやすく、困ったときはすぐに手を差し伸べあう風土です。

★毎日オンラインミーティングを実施。常に状況を共有しあい、困ったことや不明点をスピーディに解消できる環境を整えています。

★査定中でも不明点があれば、その場で先輩や上司に相談OK。写真・動画で指示を仰ぐことができ、具体的なアクションのイメージをつけやすい環境です！