サングローブ株式会社の過去求人・中途採用情報

【需要の絶えないWebサービス】クライアントの満足度向上に直結するディレクションを担当◎OJT研修有
具体的な仕事内容
全国のクライアントが課題として抱えている「集客課題」と「採用課題」。
これを解決するのが、サングローブが独自に開発したWebプロダクトサービスです。

需要の高いWebサイト制作の根幹を担うのが、このディレクターポジション。
あなたがディレクションした制作物が、“企業の未来”をつくります。

とはいえ、一流を目指せる研修プログラムが確立されているので未経験からでも挑戦できるのがこのポジションの魅力です！
私たちと一緒に、“プロのディレクター”を目指しませんか？

【具体的には】
■営業から案件を引継ぎ
■クライアントとのすり合わせ
■制作進行管理・ディレクション
■納品　など

「良い商品はあるのに売るためのサイトがない」
「採用したいけど採用サイトがない」

そんな集客課題・採用課題を抱えるクライアントが満足できる、Webサイトの制作から納品までをご担当いただきます。

もちろん案件を獲得するのは営業メンバー。
営業から引き継がれた案件をディレクションするのがあなたのお仕事です！

◆◇◆◇◆

【徹底した完全分業制】
Webデザイナー、コピーライター、フォトグラファーなど、さまざまなクリエイターたちが社内に在籍しています。
それぞれ部署は異なりますが、チームで制作物をつくりあげる協力体制があります。

各案件の進行管理もスムーズにできる環境なのも、未経験からスタートしやすい要因の一つ。
困ったことがあれば、スグに相談してください！

◆◇◆◇◆

【カスタマイズされたキャリアプラン】
一人ひとりの得意なことや希望に沿って、定期的に面談を実施します。
ディレクターとして“一流”を目指すもよし、マネジメントに挑戦するもよし。
あなたの希望にあわせてキャリアを形成することが可能です。

人事評価制度も明確なので、昇給昇格もスピーディ。「こんなに頑張ったのに…」なんて思いはさせません！
あなたが思い描く“理想のキャリア”を、一緒に追い求めましょう。

チーム／組織構成
★20代～30代活躍中！
相談しやすい風通しの良さが魅力のチーム。各々が経験してきたことや得意なことを発揮しています。

■組織名称：制作部
■男女比：5：5
■年齢構成：27.7歳
■定着率：95％（直近1年間）

【未経験歓迎】営業経験や制作経験が活かせる！未経験入社率90％◆一人ひとりの個性を伸ばす個別面談あり
応募時、入社時に必要な経験や資格は一切ありません！
もちろん、経験者は優遇します。

クライアントや社内クリエイターたちと連携するお仕事なので、経験よりも意欲や人柄を重視しています◎

【歓迎する経験】
■Webディレクション経験
■制作進行管理経験
■人材業界・Web業界での就業経験
■マネジメント経験
■法人営業経験

＼こんな方はぜひ！／
◇新しい環境に挑戦したい方
◇コミュニケーション能力に自信がある方
◇とにかく上を目指したい方
◇専門知識を身に付けたい方
◇PC基本操作が可能な方

★転勤なし
★東京・大阪のうち希望勤務地へ配属します
★勤務地の希望は100％通ります！

【東京本社】
東京都新宿区西新宿6-24-1
西新宿三井ビルディング4F／13F／16F／18F／20F

・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分
・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩8分
・各線「新宿駅」より徒歩15分

【大阪支社】
大阪府大阪市北区大淀中1-1-30
梅田スカイビル タワーウエスト20F／35F

・JR各線「大阪駅」より徒歩8分
・地下鉄御堂筋線「中津駅」より徒歩8分
・阪急「大阪梅田駅」より徒歩8分

10：00～19：00（休憩1時間）

※残業少なめ
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間1～3ヶ月間あり
※経験や習熟度に応じて試用期間が変動します
※期間中の待遇に変動はありません

★一度に10万円以上昇給した実績あり

月給30万円以上＋昇給＆賞与

※上記はあくまでも最低保証額です
※経験やスキルに応じて給与を決定します
※上記金額には固定残業代月40時間分（71,450円～）を含みます。超過分は別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■スキルアップ支援＆資格取得支援制度
■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助

■賞与
年2回

■昇給
年1回
+随時

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■入社後全体研修・個別研修あり
■家賃補助制度（規定あり）
■髪型、髪色、服装自由（ネイル・ピアス・髭OK）※社外対応時はジャケット着用
■スキルアップ支援＆資格取得支援制度（勉強会、外部セミナーなどの参加費、ビジネス本などの資料代全額支給）
■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助
■歓迎会・達成会などの費用補助
■社内イベント多数（BBQ、社員旅行、歓迎会、忘年会、新年会など）
■社内カフェ・フリースペース併設
■社内バー併設（退勤後・打ち上げでのお酒飲み放題）
■社割（お弁当・軽食が安く購入可能）
■自販機・ウォーターサーバーあり
■防音の社内商談BOXあり
■社内分煙
■フリーアドレスオフィス
■PC・社用端末支給

＜年間休日＞
130日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
＜5日以上の連続休暇取得OK！＞

40名を超える大型部署ですが、なんと未経験入社率は90％以上。未経験でも早期成長を目指すことができるOJT研修制度が整っています。
通常は期間を定めて研修を実施しますが、「もっと早く独り立ちしたい」という意欲や要望があれば、一人ひとりにカスタマイズした研修へシフトチェンジすることが可能です。
部署全体を通し、意欲を尊重する風土が根付いているからこそ、柔軟に対応できるのが制作部の強みのひとつ。あなたの「やってみたい」という意欲と姿勢を尊重し、後押しするつもりです。

未経験から早期に成長するには、クライアントの要望をしっかりヒアリングする傾聴力が大切です。ですが、時には「もっとこうした方が良いですよ」とアドバイスすることも。
そのため、ディレクターにはコミュニケーション能力が必要不可欠。人から「あなたと話していると楽しい！」「なんでも悩みを相談しちゃう」といったように、話し上手・聞き上手だと褒められたことがある方には適性アリ！そのコミュニケーション能力を活かして、ビジネスパーソンとして、そしてディレクターとして大きく成長することが可能です。

クリエイティブ職は残業が多いという印象を持っている方も多いかもしれませんが、当社は真逆。徹底した残業管理体制とシステムがあるため、部署全体の月平均残業時間は20時間以下と少なめです。
限られた時間の中で効率的に業務を進めることも、ディレクション能力のひとつ。“上手な時間の使い方”は、先輩や上長にアドバイスしてもらいましょう。
もちろん、部署だけではなく全社として残業は推奨していません。業務効率化のためのツール導入やシステム開発が常に行われているのは、IT企業ならではの環境かもしれません。