損害保険ジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験からのチャレンジOK！】事故の状況や原因を調査し、事故解決をサポートしていただきます。
具体的な仕事内容
＼★未経験者・経験者から選ばれるポイント★／
・国内大手SOMPOグループで安定性抜群！
・年休120日＋連休取得でメリハリ勤務！
・技術をじっくり学べる研修で未経験者も安心
・社宅制度（規程による）や宿泊施設割引などの福利厚生も充実！

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自動車の構造や機能、保険などの知識を活かし、自動車事故を解決に導く技術アジャスターの業務をお任せします。
修理工場や裁判所など、各所と連携しながら、お客さまに1日も早い安心をお届けする役割です。

＜お仕事の流れ＞
▽事故状況のヒアリング
└画像も参照しながら、損傷状況を確認します。

▽損傷車両・損傷状態の確認
└目視できる外側の傷だけでなく、エンジンなどの内部の状況も担当者と連携しながら確認します。

▽事故の整合性判断
└お客さまからお聞きした事故状況と整合性が取れているかチェック。

▽損害額算出
└自動車や保険に関する知識を活かし、修理内容が適切か確認しながら、損害額を算出します。

▽示談代行　など
└適切かつ納得できる条件を提示し、解決までサポートします。

★一日の対応件数は3~4件程度！
★午前中は事故車両の確認業務、午後は見積書作成や打ち合わせなど、ある程度ルーティン化した業務！自分の裁量で業務をコントロールしやすく、残業も少なく抑えられる環境です。

■入社後の流れ
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入社後、まずは技術アジャスター資格を取得するための研修からスタート。3カ月程度かけてじっくりサポートしていきます。

レベル・習熟度に合わせた研修や通信教育を受講いただく等、長期にわたりスキルアップを支援する体制もあります。

■豊富なキャリアの選択肢
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将来的には、さまざまなポジションにチャレンジ可能！社員一人ひとりが希望のキャリアを歩めるようサポートしています。

＼＼例えば、こんなキャリア／／

◎専門性の高い【スペシャリスト】
◎人を育てる【教育担当】
◎マネジメントを行う【管理職】
◎業務効率化などに取り組む【企画職】

など、技術アジャスターとして培った経験を活かしステップアップを叶えられます。

チーム／組織構成
20～30代を中心に幅広い年代が活躍中。部署内だけでなく社内全体の風通しが良いため、連携を取りやすい環境です。

【未経験歓迎】自動車・自動車技術が好きな方★整備士やディーラー経験者はなお歓迎
【必須条件】
■普通運転免許（AT可）
■車が好き、車に関わる仕事がしたい方

【歓迎条件】
■自動車整備専門学校を卒業された方
■自動車整備士資格をお持ちの方
■ディーラー・整備士などの実務経験をお持ちの方

【こんな方はぜひご応募ください！】
■機械を触るのが好きな方
■人と話すのが好きな方
■経験を活かしてキャリアアップしたい方

＃第二新卒歓迎

【全国募集】マイカー通勤OK！（規程あり）
◎配属先はご相談に応じます

※下記ブロック内で転居を伴う転勤の可能性あり
※採用時に「主たる勤務地」を決定します

■北海道ブロック（北海道）
■東北ブロック（秋田・青森・山形・宮城・岩手・福島）
■関東甲信越ブロック（茨城・栃木・群馬・山梨・新潟・長野）
■首都圏ブロック（東京・神奈川・千葉・埼玉）
■中部・北陸ブロック（愛知・岐阜・三重・静岡・石川・富山・福井）
■近畿ブロック（大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫）
■中国ブロック（広島・鳥取・島根・山口・岡山）
■四国ブロック（香川・徳島・愛媛・高知）
■九州ブロック（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄）

※受動喫煙対策制度あり

9:00～17:00（実働7時間／休憩1時間）
■平均残業時間
40時間

以下

正社員
試用期間なし

月給34万6560円～53万2400円(みなし労働手当含む)

※上記は最低保証金額となり、ご経験やスキル、配属先に応じて給与を決定いたします。
※みなし労働手当は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万5820円以上を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収560万円
～825万円

■社員の年収例
年収約600万円（技術主任／入社5年目）資格取得あり
年収約900万円（技術課長代理／入社10年目）資格取得あり

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費実費支給（全額）
■時間外手当
■財形貯蓄制度
■共済会制度
■独身寮・社宅制度あり（規程あり）
■クラブ活動
■社員持ち株会制度
■従業員向け福利厚生サービス（宿泊施設・ライフサポートメニュー）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■有給休暇　
■時間単位特別休暇
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■ボランティア休暇

★有給休暇について
法定必須休暇5日、特別連続休暇5日、指定休暇5日、ライフ＆キャリア応援休暇を含み最大24日支給。
初年度5～16日、翌年度以降24日付与※下限日数は、入社直後の付与日数です

◎5日以上の連続休暇OK！
有給休暇と休日を繋げ、プライベートも存分に充実させることができます！