株式会社デザインの過去求人・中途採用情報

【研修充実／専門知識不要】業務効率化・DX化を目的としたAIデジタルサービスを企業へ提案するお仕事
具体的な仕事内容
【未経験者でも安心！充実のサポート体制】
入社後は、マーケティング、AI、営業の基礎知識を実務を通じてしっかり学べます。先輩社員が常にサポートしてくれるので、不安なく着実にスキルアップできる環境です。さらに、一人ひとりの成長ペースに合わせて柔軟に研修を実施。わからないことがあれば気軽に相談してください。

【具体的な業務内容】
フード、メディカル、建設・建築など様々な業界で課題となっている業務効率化やデジタル化（DX化）。当社で開発したAIを活用した最新サービスを提案し、これらの課題解決を目指します。
・顧客の課題をヒアリング
・解決策の提案
・提案書や申込書などの作成
※今後より厳しくなる日本の労働力減少問題に対するソリューションのひとつです。やりがいを感じながら業務に取組むことができます。

【オープンな職場環境】
役職や経験に関わらず、自由に意見を出せる環境です。今回の新事業も社員のアイデアから生まれました。「個人の成長が組織の成長につながる」という考えのもと、積極的に挑戦する姿勢を応援しています。

【キャリアアップの機会】
将来的にはリーダーやマネージャーを目指せます。事業部の独立も視野に入れているため、社長になるチャンスもあります。実際に、グループ会社の代表は未経験からスタートしました。現場で経験を積みながら専門知識とスキルを磨き、理想のキャリアを実現しましょう。

チーム／組織構成
営業未経験や専門知識でスタートした先輩たちも活躍中！オフィスは若い世代が多く意見やアイデアが自由に飛び交う風通しの良い環境です。

★書類選考なし・人柄採用★【専門知識・経験・学歴不問！未経験歓迎！】オープニングメンバー大募集！
＜既卒・第二新卒・未経験大歓迎！＞
未経験からスタートした先輩社員も多数在籍！
必要な知識・スキルについては入社後に身に付けられます。

【必須条件】
◆PCの基本操作ができる方
◆60歳未満の方（定年が60歳のため）

＼こんな方を求めています！／
★人とのコミュニケーションを大切にできる方
★同世代の仲間と共に、成長を目指したい方
★Web業界への興味、関心がある方
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【経験やスキルなどを問わない“人物重視”の採用！】
当社の採用面接は、応募者と会社がお互いを深く理解する場として位置づけています。仕事に対する考えや将来の目標などをざっくばらんに話してください！

【転勤なし／本社勤務】
※リモート応相談

■東京本社
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル32階

＜アクセス＞
・大江戸線「都庁前駅」直結
・JR各線・東京メトロ「新宿駅」より徒歩7分
・東京メトロ「西新宿駅」より徒歩6分

■大阪支店
大阪府大阪市中央区南船場4-7-21 オーガニックビル504

＜アクセス＞
・御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩4分

■福岡支店
福岡県福岡市中央区今泉1-20-2 天神MENTビル8F

＜アクセス＞
地下鉄「西鉄福岡（天神）駅」より徒歩3分

9:30～19:00（所定労働時間8時間／休憩90分）
■平均残業時間
20時間

★残業時間「ゼロ」を目標に掲げながら働いています！

正社員
※試用期間6ヵ月あり（給与や待遇等に変更はありません）

月給27万5,000円以上
※上記金額はあくまで最低の支給額です。
※スキル・経験・能力を考慮して優遇致します。

■賞与
決算賞与（※業績による）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社員の年収例
年収400万円（入社3年目／月給30万円＋決算賞与＋各種手当）
年収700万円（入社10年目／月給48万円＋決算賞与＋各種手当）
年収1,000万円（入社15年目／月給70万円＋決算賞与＋各種手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（上限月4万円）
■服装自由（※業務によって異なります）
■役職手当
■昇級・昇進・昇格制度
■社内ベンチャー制度
■独立支援制度
■月1回の定例懇親会
■各種社内イベント（ボウリング・忘年会・新年会）
■入社時転居支援制度（U・Iターン支援）
■導入研修あり
■バーラウンジ・ダーツ・大型スクリーンあり（東京本社）
【交流を深める多彩なイベントあり】
社員同士の交流を深めるため、スノーボードやBBQなど、様々なイベントを定期的に開催。社内にはバーカウンターもあり、他部署交流も盛んに行われています。

＜年間休日＞
120日
以上　※年間カレンダーによる

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（95％以上取得）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（※取得実績あり）
■5日以上の連続休暇取得OK

会社として、社員のキャリア形成や夢の実現を全面的にバックアップしており、20代で社長に就任した社員もいるなど、これまで多くの社員がキャリアアップや独立を達成してきました。当社の万全なサポート体制であれば、一人ひとりの働き方を尊重した上で、多様なキャリアパスを描くことが可能です！