日本郵便株式会社の過去求人・中途採用情報

【業界未経験歓迎◆充実の研修制度あり】当社の郵便・物流サービスを活用して、お客さまの課題を解決
具体的な仕事内容
ゆうパックをはじめとする5つのサービス分野を活用して、お客さまのさまざまな課題を解決するお仕事です。

【具体的には】
「配送時にかかるコストを削減したい」「出荷の負担を減らしたい」「海外に向けて安く届けたい」などの要望に対して当社のサービスを提案していただきます。

＜5つのサービスとは？＞
■国内配送
└「ゆうパック」「ゆうパケット」などを活用したサービス
■海外配送
└国際スピード郵便などを活用した海外向けのサービス
■物流ソリューション
└商品の保管やピッキングなどのアウトソーシングなどのサービス
■プロモーション
└ダイレクトメールの制作・配送、郵便局を通じたプロモーション活動のサービス
■業務効率化
└機密文書や請求書などの郵便物を引き取ってリサイクルするサービス
など

＼ここがPoint／
◎他部署との連携をしてチームワークを発揮して課題解決ができる。
◎1人当たり10社程度を担当。

【当社の強み】
全国各地にある郵便局のネットワークを活用してさまざまな課題を解決できます。ゆうパックなどの配送サービスだけでなく、配送前の工程や配送後のプロモーションなどお客さまのビジネスを多角的に支援できる強みがあります。

また震災時などの配送が困難な状況化でも、全国各地にある郵便局を活用して解決の糸口を見つけ出して支援しています。


【入社後の流れ】
入社後は座学でビジネスマナーや業務に必要な商品やサービスの知識などを習得。
その後は配属先で、先輩社員との同行により、営業知識や専門知識を実践的に覚えていただきます。

また階層ごとの研修など、経験や能力に応じた研修を実施しています。


【キャリアアップ】
社員のがんばりを評価する風土です。実績が伴えば、マネージャー職、さらに上位の役職に就くことができます。意欲のある方に最適な環境です。

チーム／組織構成
＼活気のある風土／
20代～40代の社員が活躍しています。困ったことがあれば、上司・部下関係なく気軽に相談しやすい環境です。

【業界未経験歓迎／短大・専門卒以上】◎社会貢献度の高い仕事がしたい方◎腰を据えて長く仕事をしたい方
★業界未経験歓迎
★第二新卒歓迎

＜歓迎条件＞
■営業経験がある方
■物流業界での経験がある方

＼こんな方と一緒に働きたいです！／
◎主体的に仕事に取り組める方
◎自ら学ぶ姿勢のある方
◎コミュニケーションを大切に仕事をしたい方
◎社会貢献度の高い仕事をしたい方
◎働きやすい環境で腰を据えて仕事をしたい方

※5名以上の採用を予定しています

【原則エリア外の転勤なし／全国エリア】
※各エリア内の勤務
※U・Iターン歓迎

＜勤務地＞
■東北エリア(青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県)
■関東エリア（茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県）
■東京エリア（東京都）
■南関東エリア（神奈川県、山梨県）
■信越エリア(新潟県、長野県)
■北陸エリア(富山県、石川県、福井県)
■東海エリア（愛知県、静岡県、岐阜県、三重県）
■近畿エリア（大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県）
■中国エリア(鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県)
■四国エリア（徳島県、香川県、愛媛県、高知県）
■九州エリア(福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県)
■沖縄エリア(沖縄県)

＜受動喫煙対策＞
屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり）

8:50～17:50（所定労働時間8時間　休憩60分）
※始業時刻・終業時刻は前後する場合があります。

＜社員が長く働ける環境を整えています！＞
オンとオフをメリハリをつけて働く社員が多いです。
制度を活用する風土が根付いているので、計画的にお休みを取ることもできます。

＜1日の仕事の流れ＞※一例
◎午前
▼朝礼
▼チームミーティング
▼メールチェックなどの事務作業
▼お昼

◎午後
▼提案に向けた準備
▼企業訪問
▼帰社
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
試用期間6カ月
※期間中も給与や待遇に変更はありません。

月給：20万3400円～
※年齢等により変動
※残業代は別途支給いたします。

＜がんばりはしっかり評価します！＞
社員のがんばりを評価する制度を整えています。
営業実績に応じた営業手当制度も採用しているので、モチベーションアップにもつながります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
超過勤務手当
通勤手当
住居手当
扶養手当
営業手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
400万円（入社１年目／月給25万円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■保険料払込団体
■社員持株会
■社宅（世帯用・独身用）※所定の入居要件あり

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
4週8休制※原則として、土・日・祝日は休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社半年後に15日を付与★有休消化率90％以上
■産前・産後休暇
■夏期休暇
■育児休業
■介護休業
■特別休暇（結婚・忌引・ボランティア）
■病気休暇